大家的年龄和社保缴纳年限达到了退休的规定之后，那么大家就可以去进行退休流程的申请办理了。那么大家知道合肥单位办理退休需要什么材料吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
一、合肥单位办理退休需要什么材料
1、参保人本人或所在单位社保专管员在社保局打印《参保情况记录表》，一式二份，需本人确认签名，如果本人对《参保情况记录表》上的参保记录有异议的，需带上个人的人事档案到参保的社保局保险关系科(股)进行核实;
2、小一寸近期彩照一张;
3、身份证原件、复印件一张(A4纸张);
4、⑴办理机关事业单位干部退休业务需提供《干部退休通知书》原件及复印件;(参加职工养老保险企业干部办理退休业务时无需提供《干部退休通知书》。)
⑵办理特殊工种提前退休业务需携带参保人本人人事档案资料;
⑶办理因病提前退休的，需填写《XXX市伤病职工(非因工)劳动能力鉴定介绍信》(一式两联)供劳动能力鉴定委员会做鉴定，同时附上身份证、诊疗病历、出院小结、县级以上医院(xx市县级以上综合医院为市中医院和市人民医院，精神病的专科医院为市新涌医院)近期三个月的诊断证明和检查报告的复印件，原件备查。
二、退休相关规定
符合法定退休条件时，自行向养老保险关系所在地人社局申请退休。
我国职工办理退休，按月领取基本养老金的条件是：达到法定退休年龄，缴纳基本养老保险费年限满15年。被单位开除的职工，开除之前没有缴纳基本养老保险费的工龄不再计算连续工龄，不可以视同缴费年限。但是，实际缴费年限还可以与之后的缴费年限合并计算。达到法定退休年龄时，缴费年满15年的，可以向基本养老保险关系所在地人社局申请办理退休。
以上就是本次律师为大家分享的合肥单位办理退休需要什么材料的相关知识，当大家的所有退休流程办理完了之后，你可以得到一个国家颁发的退休证。希望我的回答对您有帮助！
