在厂里面打架然后去派出所调解了，工厂开除了能拿到工资吗？
在厂内打架引发纠纷后，如果工厂决定开除员工，根据劳动法的规定，员工仍然有权享受一定的工资保障。根据具体情况，工厂可能会采取不同的处理方式。一种可能是工厂会根据员工违纪情况和劳动合同的规定，给予相应的纪律处分，如暂停工资或减少工资。另一种情况是工厂可能会解雇员工，但仍要支付员工的法定离职补偿金和未使用的年假。此外，如果工厂解雇员工违反了劳动法的相关规定，员工还有权提起劳动争议，要求恢复工作或获得经济补偿。总之，工厂开除员工并不意味着员工完全失去工资保障，具体的权益保障应根据劳动法和劳动合同的规定来确定。
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第二节 劳务派遣 第六十五条 【劳务派遣中解除劳动合同】被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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在厂里打架被开除有工资吗？
律师分析： 在公司与人打架被辞退具体要看打架的行为是否严重违反公司的规章制度，或者是否会受到刑事处罚。如果严重违反公司规章制度并触犯刑法的，公司可以不予赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列...查看全文
在厂里干活被开除能拿到工资吗?
法律分析：一、在厂里干活被开除能拿到工资吗?在厂里上班被辞退还可以领到工资，劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、...查看全文
在厂里干了4天能拿到工资吗?
法律分析：一、在厂里干了4天能拿到工资吗?1、在公司做了4天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利，所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时，一次性结清劳动者工资。2、...查看全文
在厂里打架被开除有工资嘛？
律师解答： 在公司与人打架被辞退具体要看打架的行为是否严重违反公司的规章制度，或者是否会受到刑事处罚。如果严重违反公司规章制度并触犯刑法的，公司可以不予赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列...查看全文
打架让厂里开除有没有工资
在工作的过程中，劳动者之间可能会因为一些小事产生矛盾摩擦，如果严重的话可能会引起双方大家，此时一些用人单位根据公司的规定会将打架的员工开除处理，但是用人单位辞退劳动者必须是要符合法律规定的。一、打架让厂里开除有没有...查看全文
厂里面压一个月工资被开除了
法律分析：不一定。开除党籍能保留公职，开除党籍处分，是最严重的一种党的纪律处分。党员受到开除党籍处分，五年内不得重新入党。另有规定不准重新入党的，依照规定。但是，既然没有开除公职，在处分期满和影响期过后，是可以晋升工资档次...查看全文
厂里面压一个月工资被开除了
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在厂里打架被开除有薪资吗？
法律解析： 在公司与人打架被辞退具体要看打架的行为是否严重违反公司的规章制度，或者是否会受到刑事处罚。如果严重违反公司规章制度并触犯刑法的，公司可以不予赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列...查看全文
在厂里打架被开除有薪资吗？
法律解析： 在公司与人打架被辞退具体要看打架的行为是否严重违反公司的规章制度，或者是否会受到刑事处罚。如果严重违反公司规章制度并触犯刑法的，公司可以不予赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列...查看全文
打架然后私下调解好了还用去派出所签字吗
法律分析：一、打架然后私下调解好了还用去派出所签字吗可以去，不强制。对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。经调解未...查看全文
在工厂打架被开除能要求补偿工资吗
因打架而开除员工，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。...查看全文
在工厂打架被开除能要求补偿工资吗？
律师分析： 因打架而开除员工，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。 【法律依据...查看全文
在厂里做了三天被开除了有工资吗？
律师分析： 公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本...查看全文
在厂里做了三天被开除了有工资吗
律师分析:公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文
被厂里开除了有工资么
律师分析:一、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。即使劳动者自离，用人单位也不得随意克扣劳动者工资。存在克扣的，可以向当地劳动保障部门劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、劳动者自...查看全文
小厂倒闭了工资能拿到吗
一、工厂倒闭员工还会发工资吗?会发工资。 根据《企业工资支付暂行规定》，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。 破产企业...查看全文
被工厂开除了还能回去吗
如果一家工厂解雇了一名员工，他们是否能够回到工作岗位取决于单位是否允许复职。如果单位允许复职，员工可以回去工作。但是，员工需要考虑再次离职的可能性。如果员工决定回去工作，他们需要一段时间来克制自己的想法，并协商一个折中的方案。如果...查看全文
在工厂打架被开除能要求补偿工资嘛？
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厂里搬迁不去厂里降低了工资
法律分析：公司搬到外省并且降工资而劳动者不去可以得到补偿。 根据《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不...查看全文
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余成群
北京市-北京市-朝阳区
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