多少时间签订无固定期限劳动合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问多长时间签订无固定期限劳动合同

答

员工只要在用人单位工作10年以上，就可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一...查看全文

问无固定期限劳动合同的签订时间

答

《劳动合同法》规定，员工在与用人单位连续工作满十年后，可以签订无固定期限劳动合同；签订无固定期限合同时，注意劳动关系存续时间、解除合同需有法定理由并支付赔偿金的区别。...查看全文

问多长时间呢签订无固定期限劳动合同

答

问无固定期限劳动合同签订需要多长时间？

答

劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，可以提出订立无固定期限劳动合同的要求，但需满足三个条件：连续工作满10年以上、双方同意续约、劳动者提出申请。然而，在实践中，用人单位常不同意续约，导致劳动者无法达到签订无固定期限劳动合同的...查看全文

问签订无固定期限劳动合同需要多长时间？

答

员工连续工作满十年、公司初次实行劳动合同制度或国企改制重新订立劳动合同且员工已连续工作满十年且距退休时间不足十年、公司一年内未与员工订立书面劳动合同的情况下，可以签订无固定期限劳动合同。...查看全文

问需要多长时间签订无固定期限劳动合同

答

问何时签订无固定期限劳动合同？

答

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；(二)用人单位...查看全文

问签订无固定期限劳动合同

答

如果用人单位违法不与劳动者签订无固定期限劳动合同的，劳动者可能获得以下补偿：与用人单位仍然存在劳动关系的，自应当签订无固定期限劳动合同之日起可以要求用人单位支付双倍工资；用人单位违法解除无固定期限劳动合同的，劳动者可以主张违法解除...查看全文

问无固定期限劳动合同签订？

答

律师分析：无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问签订无固定期限劳动合同？

答

律师分析：如果用人单位违法不与劳动者签订无固定期限劳动合同的，劳动者可能获得以下补偿：与用人单位仍然存在劳动关系的，自应当签订无固定期限劳动合同之日起可以要求用人单位支付双倍工资；用人单位违法解除无固定期限劳动合同的，劳动者可以...查看全文

问无固定期限劳动合同签订

答

法律分析:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。法律依据:...查看全文

问多久签订无固定期限劳动合同

答

劳动合同中签无固定期限的条件与章程规定：根据中华人民共和国劳动合同法，劳动者在同一用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年，或用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，可以签订无固定期限劳动合同。一般劳...查看全文

问多少年可以签订无固定期限劳动合同

答

律师分析：固定期限合同解除赔偿标准具体如下： 1、如果是用人单位违法解除劳动合同的，，用人单位需要支付双倍的经济补偿金； 2、如果是双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位应当依据法律规定支付经济补偿金。【法律依据】：《...查看全文

问工作多少年签订无固定期限劳动合同

答

法律分析：我国的劳动合同法规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者...查看全文

问多少年可以签订无固定期限劳动合同

答

根据《劳动合同法》第十四条规定，员工只要在用人单位工作满10年，就可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同的区别在于劳动关系存续时间、劳动者离...查看全文

问多少年可以签订无固定期限劳动合同?

答

律师解答：固定期限合同解除赔偿标准具体如下： 1、如果是用人单位违法解除劳动合同的，，用人单位需要支付双倍的经济补偿金； 2、如果是双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位应当依据法律规定支付经济补偿金。【法律依据】：《...查看全文

问多少年可以签订无固定期限劳动合同

答

法律分析：员工只要在用人单位工作10年以上，就可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协...查看全文

问签订无固定期限劳动合同赔偿是多少

答

法律分析:用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二...查看全文

问无固定期限劳动合同试用期多少时间

答

试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限满三个月不满一年的，试用期不得超过一个...查看全文

问未签订劳动合同无固定期限劳动合同

答

法律分析：应当签订无固定期限劳动合同，用人单位没有签订的，要向劳动者支付双倍经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...查看全文