签协议和交社会保险的公司不是一个公司？-法律问答|晖律网

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问签协议和交社会保险的公司不是一个公司？

法律解析：签合同和上社保不是一个公司时，由签订劳动合同的用人单位缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓...查看全文

问签协议和交社保的公司不是一个公司？

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律师解答：签合同和上社保不是一个公司时，由签订劳动合同的用人单位缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓...查看全文

问签合同和交社保的公司不是一个公司？

答

律师分析：签合同和上社保不是一个公司时，由签订劳动合同的用人单位缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓...查看全文

问签合同和交社保的公司不是一个公司

答

签合同和上社保不是一个公司时，由签订劳动合同的用人单位缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。...查看全文

问公司不签劳动协议不交社会保险？

答

法律解析：根据《劳动合同法》的第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自...查看全文

问签劳动协议的公司名与社会保险的公司名不一致？

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法律解析：劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（...查看全文

问签劳动协议的公司名与社会保险的公司名不一致？

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问劳动协议和买社会保险公司不一致？

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法律解析：只要是单位正常缴纳的是合法的，社保缴纳单位与劳动合同单位不一致，很大的弊端就是发生工伤会赔不了，所以最好及时变更劳动合同或者要求单位按照合同缴纳社保，可以到当地社保局或者拨打电话12333咨询。【法律依据】：《中...查看全文

问劳动协议和买社会保险公司不一致？

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问公司不交社会保险不签协议怎么处理？

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法律解析：公司不给交社保不签劳动合同职员可以不与其建立劳动关系，若已经是单位的职员，以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书，可马上走人。并可主张单位为你补缴社保，主张单位支付你工作每满一年1个月工资经济补偿。《关于确立劳...查看全文

问公司不给签协议不交社会保险怎么处理？

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法律解析：公司不给签合同不交社保，劳动者可以催告其签订并且缴纳社保；用人单位拒绝签订劳动合同，超过一个月不满一年的，向劳动者支付双倍工资；劳动者可以以这两个理由中任意一个单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿；【法...查看全文

问公司不给签协议不交社会保险怎么处理？

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问签合同的公司和交社保的公司不一样

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劳动合同跟社保可以不是同一个公司，可以得到赔偿，在哪个公司签订劳动合同，说明与哪个公司建立了劳动关系，该公司就必须给员工缴纳社保。如果是劳务派遣公司代缴社保，是可以的。不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关...查看全文

问公司没给交社会保险但是签了协议了？

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法律解析：单位没给买社保的，劳动者可以向当地的劳动部门申请仲裁，由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。或者劳动者也可以以此为理由辞职，并且要求公司支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位...查看全文

问公司不和员工签劳动协议,也不买社会保险？

答

法律解析：用人单位自用工之日起超过1个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。而...查看全文

问公司不签劳动协议不交社会保险怎么投诉？

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法律解析：用人单位违反法律的规定不与劳动者订立劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。因此，您可以要求单位支付每月二倍的工资作为补偿。其次，单位未办理保险的做法也是不符合法律规定的，您可以依据法...查看全文

问公司不签劳动协议不交社保？

答

律师解答：根据《劳动合同法》的第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自...查看全文

问面试的公司和签协议的公司不一样？

答

法律解析：劳动合同上的公司是可以和实际工作公司不一致的，因为我国《劳动合同法》规定劳务派遣单位设立条件符合《公司法》规定的设计条件，同时注册资金不低于50万的组织单位，即可进行劳务派遣，则会出现劳动合同上的公司与实际工作公司不一...查看全文

问面试的公司和签协议的公司不一样？

答

律师解答：劳动合同上的公司是可以和实际工作公司不一致的，因为我国《劳动合同法》规定劳务派遣单位设立条件符合《公司法》规定的设计条件，同时注册资金不低于50万的组织单位，即可进行劳务派遣，则会出现劳动合同上的公司与实际工作公司不一...查看全文

问签合同和上社保不是一个公司

答

法律分析:签合同和上社保不是一个公司时，由签订劳动合同的用人单位缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由...查看全文