签合同和上社保不是一个公司-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签合同和交社保的公司不是一个公司？

律师分析：签合同和上社保不是一个公司时，由签订劳动合同的用人单位缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓...查看全文

问签合同和交社保的公司不是一个公司

答

签合同和上社保不是一个公司时，由签订劳动合同的用人单位缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。...查看全文

问签合同和上社保不是一个企业？

答

律师解答：签合同和上社保不是一个公司时，由签订劳动合同的用人单位缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓...查看全文

问签协议和交社保的公司不是一个公司？

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问签合同的公司和交社保的公司不一样

答

劳动合同跟社保可以不是同一个公司，可以得到赔偿，在哪个公司签订劳动合同，说明与哪个公司建立了劳动关系，该公司就必须给员工缴纳社保。如果是劳务派遣公司代缴社保，是可以的。不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关...查看全文

问社保和劳动合同不在同一个公司吗？

答

跟员工签订劳动合同和缴纳社保的单位最好是一个，如果不在同一个公司，也是合法的，但是会比较麻烦。缴纳社保是用人单位的法定义务，只要是在单位工作的全日制员工，公司都必须为其缴纳社保。一、社保和...查看全文

问社保和劳动合同不在同一个公司吗？

答

社保和劳动合同不一致也是合法的，但劳动者可到社保局咨询权益保障。无论是否签订劳动合同，个人都可缴纳社保，且用人单位有义务缴纳。解除劳动合同后，员工可凭解除合同书办理社保转移手续。离职后，原单位停交社保，新单位办理增员。若转移到外地...查看全文

问签协议和交社会保险的公司不是一个公司？

答

法律解析：签合同和上社保不是一个公司时，由签订劳动合同的用人单位缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓...查看全文

问签协议和交社会保险的公司不是一个公司？

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问合同上公司名字和盖章不是一个公司

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公司法人和公司账户不是同一个名字，可以变更公司法人吗？公司法人是可以变更的，变更公司法人是指变更的经营范围，经营地址等相关信息。根据相关法律规定，公司的名称在公司注册后一年才能够变更。变更需要工商登记。法律依据：《公司法》第十二...查看全文

问劳动合同和交社保不是一个公司可以吗？

答

劳动合同和交社保不是一个公司是可以的。在我国的劳动者的保护的规定中，我国的用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果是用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保...查看全文

问劳动合同和社保不是同一公司合法吗？

答

律师分析：社保与劳动合同不一致也是合法的，只要是用人单位有正常的缴纳即可。不过，劳动者本人如果担心真的发生了工伤的话，没有办法保障自己的合法权益，对于这种情况也可以到社保局去详细咨询一下的，不过，现实生活中社保和劳动合同不一致的...查看全文

问劳动合同和社保不是同一公司合法吗

答

社保与劳动合同不一致也是合法的，只要是用人单位有正常的缴纳即可。不过，劳动者本人如果担心真的发生了工伤的话，没有办法保障自己的合法权益，对于这种情况也可以到社保局去详细咨询一下的，不过，现实生活中社保和劳动合同不一致的情况还是比较...查看全文

问劳动合同和社保不是同一公司合法嘛？

答

律师解答：社保与劳动合同不一致也是合法的，只要是用人单位有正常的缴纳即可。不过，劳动者本人如果担心真的发生了工伤的话，没有办法保障自己的合法权益，对于这种情况也可以到社保局去详细咨询一下的，不过，现实生活中社保和劳动合同不一致的...查看全文

问上一个公司社保不解除,下一个公司能交社保吗

答

上家公司社保未停下家公司不可以续交,因为原单位如果没有做保险减员办理停保手续,下一家单位是不能够续交的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。原单位...查看全文

问个人社保和公司社保的不同点

答

个人社保和单位社保在缴费项目、金额、保险范围、缴费方式、待遇、管理方式和政策等方面存在显著差异，了解这些差异有助于参保人员选择适合自己的社保方式。...查看全文

问我在一个公司缴纳社保，和另一个公司签订劳动合同可以吗？

答

单位必须签订劳动合同并购买社会保险，以提供收入或补偿给失去劳动能力、暂时失业或因健康等原因无法工作的人。社会保险制度主要包括养老、工伤、医疗、生育和失业保险。...查看全文

问公司不签合同不买社保

答

自己选择拘役？是什么操作你好，我在拘留中心呆了三个月，然后开庭6个月。我还能判缓刑吗？何事被拘留？刑法D77.2被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民...查看全文

问公司不交社保不签合同

答

公司不签劳动合同、不缴纳社保的处理方式： 1、劳动者提供证据，向劳动部门申请劳动仲裁； 2、用人单位超过一个月不满一年未签订书面劳动合同，需支付二倍工资，最多不超过十一个月； 3、用人单位不缴纳社保费，劳动行政部门责令限期缴纳，逾...查看全文

问公司不签合同不交社保

答

未签劳动合同超过一个月，劳动者可主张公司支付双倍工资；公司未交社保，可向社保局投诉并要求补缴；劳动者可以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单...查看全文