我在一个公司缴纳社保，和另一个公司签订劳动合同可以吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问在一个公司上班签另外一个公司的劳动合同

法律分析:如果签约公司是派遣公司，不违法劳动法。但劳动合同上应该约定工作地点。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...查看全文

问一个人可以和多个公司签订劳动合同吗

一个人可以和多家单位签订合同。劳动者是否可以和两个用人单位建立劳动关系，关键看两家用人单位的态度，如果它们都没有异议，法律上是允许的。如果其中一家不同意，可以解除劳动关系,或者对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出...查看全文

问个税申报和社保缴纳不在同一个公司可以吗

答

您好，亲，回答是肯定的，可以，您不必担心这个问题，个人所得税和社保不在同一个地方交，是可以的。希望能帮到您[比心][比心]...查看全文

问社保和劳动合同不在同一个公司吗？

答

跟员工签订劳动合同和缴纳社保的单位最好是一个，如果不在同一个公司，也是合法的，但是会比较麻烦。缴纳社保是用人单位的法定义务，只要是在单位工作的全日制员工，公司都必须为其缴纳社保。一、社保和...查看全文

问社保和劳动合同不在同一个公司吗？

答

社保和劳动合同不一致也是合法的，但劳动者可到社保局咨询权益保障。无论是否签订劳动合同，个人都可缴纳社保，且用人单位有义务缴纳。解除劳动合同后，员工可凭解除合同书办理社保转移手续。离职后，原单位停交社保，新单位办理增员。若转移到外地...查看全文

问在上一家公司还是待岗可以和另一家公司签订劳动合同吗?

答

公司没有签订劳动合同，工资和社会保障由另一家公司支付法律分析：没有签订劳动合同，可以要求公司支付双倍工资的经济倍偿；协商不成，可以申请劳动仲裁。用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法...查看全文

问公司委托另外一个公司代缴社保可以吗

答

本文讲述了委托其它公司代缴社保是不合法的。根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当自成立之日起三十日内办理社会保险登记，并为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，用人单位即与劳动者签订劳动合同、建立劳动关系的企业或公...查看全文

问公司委托另外一个公司代缴社保可以吗

答

法律分析：为公司员工缴纳社保的开户和缴费单位应当是用人单位，即与劳动者签订劳动合同、建立劳动关系的企业或公司，而并不能委托第三方代缴社保，所以，这种做法是不合法的。法律依据：_x000D_ 《社会保...查看全文

问一个人可以和两家公司签订劳动合同吗?

答

一、一个人能和两家单位签订合同吗　　一个人不能和两家单位签订合同。依据劳动法的规定，除非全日制用工关系之外一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的。晖律网网提醒您，一个人同时与两个用人单位签订劳动合同的情况属于违反劳动法的相关...查看全文

问劳动合同和交社保不是一个公司可以吗？

答

劳动合同和交社保不是一个公司是可以的。在我国的劳动者的保护的规定中，我国的用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果是用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保...查看全文

问一个人可以和2个公司签订2份劳动合同么

答

法律分析:在两个用人单位均不禁止的情况下，一个人可以和2个公司签订2份劳动合同。若劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以依法解除劳动合同。...查看全文

问一个人可以和两个公司签劳动合同么

答

如果属于非全日制用工，或者两个公司均未禁止，没有异议的，一个人可以和两个公司签劳动合同。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履...查看全文

问一个人可以和两个公司签劳动合同么

答

法律解析：一个人不可以同时和两家公司签订两份劳动合同。一个人同时与两个用人单位签订劳动合同的情况属于违反劳动法的相关规定，任意一家用人单位可以随时解除劳动者的劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...查看全文

问一个人可以和两个公司签劳动合同么

答

问一个人可以和两个公司签劳动合同么？

答

律师分析：一个人不可以同时和两家公司签订两份劳动合同。一个人同时与两个用人单位签订劳动合同的情况属于违反劳动法的相关规定，任意一家用人单位可以随时解除劳动者的劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...查看全文

问一个人可以和两个公司签劳动合同么

答

法律分析:一个人不可以同时和两家公司签订两份劳动合同。一个人同时与两个用人单位签订劳动合同的情况属于违反劳动法的相关规定，任意一家用人单位可以随时解除劳动者的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

问公司没有和我签订劳动合同，但是现在公司又转到了另一个老板，我可以要求赔偿吗？

答

未签劳动合同被单位无合法理由辞退的，可要求单位支付双倍经济补偿金及最多11个月未签合同的双倍工资。单位若违法解除劳动关系，劳动者可要求支付赔偿金，标准为经济补偿金的两倍。违反劳动合同法规定，单位需支付经济补偿金，按劳动年限每满一年...查看全文

问劳动合同签的是另一个公司名

答

劳动合同必须与公司名称一致，根据《劳动合同法》第十六和第十七条的规定，劳动合同应包含公司名称、劳动者信息、合同期限、工作内容等基本条款，以及社保、劳动保护等其他规定。...查看全文

问劳动合同签的是另一个公司名

答

在劳动合同上签的是别的公司的名称的话当然是不合法的,正常情况下,劳动合同当中关于劳资双方的信息应该和实际情况都是相吻合的,如果员工发现劳动合同上关于公司的某些信息是错误的,应该当时就要求公司对此进行更正的。...查看全文

问一个人能否和两个公司签订劳动合同

答

一、一个员工是否可以跟两个公司签劳动合同原则上不允许，《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒...查看全文