律师解答： 取暖费一般有两种发放形式，即发取暖费和发放取暖物品。 1、对于发取暖费，国税函〔2009〕3号文件规定，取暖费包含在职工福利费中，《企业所得税法实施条例》第四十条的规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额1...查看全文

律师分析： 目前我国城镇到了冬季以后的取暖方式全部都是集中供暖。所以到了冬季以后，各家各户都需要依法向当地的有关部门交纳一定的取暖费。不过在征收取暖费的时候，各级部门也是严格按照国家规定的取暖费的标准进行征收的。劳动法没有规定单位...查看全文

取暖费收费标准及缴纳方式：根据房屋面积计算，不同城市标准不同，一般以月、季度或年为单位收取。物业公司或供热公司通知缴费，可开具发票或持回执到热企开具。...查看全文

律师分析： 暖气费是一种比较新的费用，现在小区的建设越来越好，业主住得越来越舒适，费用也越来越多，为房屋供暖，将收取一定的暖气费用。不同地方的暖气费征收多少是不一样的。一般地方征收暖气费是按照房屋面积一年一次征收。居住面积越大收费...查看全文

律师分析:暖气费是一种比较新的费用，现在小区的建设越来越好，业主住得越来越舒适，费用也越来越多，为房屋供暖，将收取一定的暖气费用。不同地方的暖气费征收多少是不一样的。一般地方征收暖气费是按照房屋面积一年一次征收。居住面积越...查看全文

在北方比较寒冷的地区，这个取暖设施是需要收取费用的，然后会涉及到一定的补助，那么国家的一般取暖费的标准是如何进行规定的呢？ 一、国家规定取暖费标准是什么 这个标准每个地区不同以陕西地区为例： 第一条凡居住在授时中心本部和蒲城授时部...查看全文

发放取暖费和发放取暖物品是两种不同形式的取暖费用，根据税法规定，发放取暖费可以作为职工福利费的一部分进行税前扣除，而提供取暖物品则属于劳动保护费用的支出，也可以进行税前扣除。对于同时发放取暖费和取暖物品的情况，取暖费属于福利费支出...查看全文

法律解析： 室外露天作业人员高温补贴调整为每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温补贴调整为每人每月不低于120元。高温补贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师解答： 室外露天作业人员高温补贴调整为每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温补贴调整为每人每月不低于120元。高温补贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额。 【法律依据】： 《中华...查看全文

一、门市房取暖费收费标准      门市取暖费用目前是统一调整到每平方米建筑面积32元。其中建筑物层高超过3.5米的，每超高0.3以内(含0.3米)，加价10%...查看全文

我们知道北方的冬天都是很冷的，国家有规定冬天城市是有暖气供应的，当然按照暖气的话就要收取暖气费，那么，公租房取暖费标准是什么呢?下面就由我为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。&nbs...查看全文

取暖费的收取标准根据建筑面积和住宅类型确定，每平方米每月2.5元，每个采暖季四个月。集体宿舍每人每采暖季300元。研究生宿舍不收费，单身职工按集体宿舍或房屋面积收费。...查看全文

法律分析：劳动法关于遣散费赔偿标准：_x000D_ 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

由于北方地区的天气非常严寒，居民必须要供暖才能得以生活，政府也是集体供暖，而单位也会发放取暖福利。大家知道取暖费的发放标准是什么？ 一、取暖费的发放标准是什么 取暖费发放标准是多少 (一)已参保离休人员(含建国前参加革命工作的老...查看全文

法律分析：取暖费发放标准一般是根据实际住房面积进行计算的。法律依据：_x000D_ 根据《呼和浩特市人民政府关于批转的通知》第六条_x000D...查看全文

去过北方的人都知道，在冬天的时候，北方地区是非常寒冷的，而且基本上看不到北方地区的人用空调，他们用的都是一些供暖设施，那么这个时候涉及到的费用是如何规定的？ 一、取暖费收取标准是什么 (一)已参保离休人员(含建国前参加革命工作的...查看全文

法律解析： 1、如果单位未与劳动者协商一致的情况下，对岗位进行重大调整，则劳动者有权拒绝；2、如果单位因此而单方面与劳动者解除劳动合同，则属于违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第十六条...查看全文

律师解答： 劳动法工伤规定：一般这些情形应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作...查看全文

法律解析： 劳动法工伤规定：一般这些情形应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作...查看全文

律师解答： 根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊...查看全文