劳动法关于取暖费的规定

律师回答

律师分析:

目前我国城镇到了冬季以后的取暖方式全部都是集中供暖。所以到了冬季以后,各家各户都需要依法向当地的有关部门交纳一定的取暖费。不过在征收取暖费的时候,各级部门也是严格按照国家规定的取暖费的标准进行征收的。劳动法没有规定单位必须付给工人取暖费。《劳动法》中没有对取暖费规定。如果劳动合同中有高温费和取暖费的约定,那么公司就应该遵守合同的约定。如果不遵守的话就违反了合同规定。如果你们的劳动合同中有高温费和取暖费的约定,那么公司就应该遵守合同的约定。取暖费属于福利,看企业,可发也可不发。

【法律依据】:

《中华人民共和国民法典》 第六百五十四条 用电人应当按照国家有关规定和当事人的约定及时支付电费。用电人逾期不支付电费的,应当按照约定支付违约金。经催告用电人在合理期限内仍不支付电费和违约金的,供电人可以按照国家规定的程序中止供电。供电人依据前款规定中止供电的,应当事先通知用电人。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
劳动法关于取暖费的标准

律师解答: 目前我国城镇到了冬季以后的取暖方式全部都是集中供暖。所以到了冬季以后,各家各户都需要依法向当地的有关部门交纳一定的取暖费。不过在征收取暖费的时候,各级部门也是严格按照国家规定的取暖费的标准进行征收的。劳动法没有规定单位...查看全文

劳动法关于取暖费标准?

律师解答: 取暖费一般有两种发放形式,即发取暖费和发放取暖物品。 1、对于发取暖费,国税函〔2009〕3号文件规定,取暖费包含在职工福利费中,《企业所得税法实施条例》第四十条的规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额1...查看全文

劳动法规定取暖费用

发放取暖费和发放取暖物品是两种不同形式的取暖费用,根据税法规定,发放取暖费可以作为职工福利费的一部分进行税前扣除,而提供取暖物品则属于劳动保护费用的支出,也可以进行税前扣除。对于同时发放取暖费和取暖物品的情况,取暖费属于福利费支出...查看全文

劳动法关于加班费的规定

劳动者加班费的计算按照加班时间,平时加班按工资的150%计算。根据劳动法,用人单位在以下情况下应支付高于正常工作时间的工资报酬:(1)延长工作时间,支付不低于工资的150%;(2)休息日工作且无法安排补休,支付不低于工资的200%...查看全文

劳动法关于加班费的规定

法律分析:劳动法关于加班费的规定:用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于平时工资2倍的加班费;在工作日安排劳动者加班,支付不低于平时工资1.5倍的加班费;在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于平时工资...查看全文

取暖费的相关规定在民法典中

民法典未对取暖费做出相关规定,只有小区物业服务规定中有说明。供热价格及相关收费标准由价格主管部门确定,当供热成本波动较大时,价格主管部门可适时调整热价。若供热成本上涨较大且热价未调整前,市、区政府可酌情给予供热单位适当补贴。建议查...查看全文

取暖费规定?

律师解答: 暖气费是一种比较新的费用,现在小区的建设越来越好,业主住得越来越舒适,费用也越来越多,为房屋供暖,将收取一定的暖气费用。不同地方的暖气费征收多少是不一样的。一般地方征收暖气费是按照房屋面积一年一次征收。居住面积越大收费...查看全文

取暖费规定?

法律解析: 暖气费是一种比较新的费用,现在小区的建设越来越好,业主住得越来越舒适,费用也越来越多,为房屋供暖,将收取一定的暖气费用。不同地方的暖气费征收多少是不一样的。一般地方征收暖气费是按照房屋面积一年一次征收。居住面积越大收费...查看全文

劳动法关于服装费规定

法律分析: 劳动法关于服装费的规定主要有:用人单位要求劳动者承担服装费的行为属于违法行为,工作服是为了用人单位的经营需要,应该用人单位承担。企业给职工发放工作服,其服装费计入职工福利内别。《劳动法》第四十七条_x000D...查看全文

劳动法中关于高温费的规定

《防暑降温措施管理办法》规定了高温作业的具体要求,劳动者从事高温作业应享受岗位津贴。用人单位在高温天气下不能有效降低工作场所温度时,应向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定...查看全文

劳动法关于劳保的规定

法律分析:一、规定 劳动法规定,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须...查看全文

劳动法关于工装费用规定

劳动合同的主要内容包括:用人单位未与劳动者订立书面劳动合同时,劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限的;固定期限劳动合同是约定合同终止时间的,无固定期限劳动合同是约定无确定终止时...查看全文

取暖费新规定

随着各地的持续降温,供暖也已经早就开始了。对于供暖的地区,冬季要缴纳取暖费。那么,取暖费收取标准是什么?小编就整理了与取暖费标准和收费情况有关的内容,跟着小编一起来看看吧,希望对你有帮助。 一、取暖费收取标准是什么 各地规定的取...查看全文

关于供暖温度的法律规定

2024最新供暖规定      一、2024至2024年供暖时间,几月到几月?  &n...查看全文

劳动法关于加班费法律规定

根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位在安排劳动者在正常工作时间以外工作或在休息日或法定节假日安排劳动者工作时,应按照一定标准支付劳动者高于正常工作时间的工资报酬。具体标准如下:如果安排劳动者延长工作时间,用人单位应支付不低于工资...查看全文

劳动法关于劳动时间的规定

法律分析:有。非全日制用工与全日制用工一样,都受到《劳动法》和《劳动合同法》的保护。劳动关系双方根据《劳动法》和《劳动合同法》及当事人之间的劳动合同约定享有权利、履行义务,《劳动法》和《劳动合同法》中关于劳动者权益的规定。...查看全文

劳动法关于劳动时间的规定

法律分析:有。非全日制用工与全日制用工一样,都受到《劳动法》和《劳动合同法》的保护。劳动关系双方根据《劳动法》和《劳动合同法》及当事人之间的劳动合同约定享有权利、履行义务,《劳动法》和《劳动合同法》中关于劳动者权益的规定。...查看全文

国家关于对暖气初装费的规定

农村天然气初装费国家规定:居民不再承担燃气初装费;燃气采暖热水炉安装中标入围企业承担1.5米以内管件、管线费用,超出1.5米费用由居民承担;运行费用等其他费用不在规定范围内。...查看全文

劳动法关于调岗的规定

劳动合同法对于调岗并没有一个具体地规定,但是《劳动合同法》第35条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。因此,这就对企业变更劳动合同提出了很高的要求,必须与员工协商一致,否则变...查看全文

劳动法关于调岗的规定

法律分析:劳动合同法对于调岗并没有一个具体地规定,但是《劳动合同法》第35条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。因此,这就对企业变更劳动合同提出了很高的要求,必须与员工协商一...查看全文

推荐律师

赵辉

北京市-北京市-朝阳区

认证律师拆迁安置、拆迁安置

已服务204人次

热门法律问题