法律分析:劳动法关于加班费的规定:用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于平时工资2倍的加班费；在工作日安排劳动者加班，支付不低于平时工资1.5倍的加班费；在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于平时工资...查看全文

一、《劳动法》周末加班费规定：根据《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休息日...查看全文

劳动法加班费按照劳动合同规定和国家规定计算，根据加班时间和小时加班工资进行计算。劳动法规定周末加班费支付不低于工资的150%-300%的工资报酬。...查看全文

《劳动法》关于加班费的规定：_x000D_ （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；_x000D_ （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；_x000D_...查看全文

法律分析:《劳动法》关于加班费的规定:_x000D_ （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；_x000D_ （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报...查看全文

《劳动法》关于加班费的规定:      (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;   ...查看全文

法律分析：一、劳动法关于加班时间的规定是怎样的1、关于加班时间的规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体...查看全文

劳动法规定加班费标准，延长工作时间支付150%工资，休息日支付200%，法定休假日支付300%。标准工时制下的劳动者在法定节假日加班，应支付不低于日工资基数的3倍。值班费计算没有法定规定，一般由企业规章制度确定。...查看全文

法律分析：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日...查看全文

劳动合同法加班费支付方式未规定，用人单位向劳动者支付加班费的情况包括：平时延长工作时间按150%工资支付、休息日工作又不能补休按不低于200%工资支付、法定休假日工作按不低于300%工资支付。未支付双休日加班费可申请劳动仲裁。未经...查看全文

劳动法对补发加班费的追溯年限无限制，但实际索取受限于离职后一年的仲裁时效。超过2年的加班记录需要举证能力，否则可能不受支持。劳动法规定延长工作时间需支付额外工资报酬，如延长1小时支付150%，休息日支付200%，法定假日支付300...查看全文

根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位在安排劳动者在正常工作时间以外工作或在休息日或法定节假日安排劳动者工作时，应按照一定标准支付劳动者高于正常工作时间的工资报酬。具体标准如下：如果安排劳动者延长工作时间，用人单位应支付不低于工资...查看全文

法律分析：劳动法关于加班的规定有以下内容：加班时间一般每日不得超过一小时，最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时；安排加班应当支付加班费；工作日加班费不低于工资的百分之一百五十；休息日加班费不低于工资的百分之二百；...查看全文

法律解析： 根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊...查看全文

法律分析：《劳动法》对于加班有哪些规定 《劳动法》第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...查看全文

律师分析： 根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊...查看全文

法律分析:根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；...查看全文

律师分析： 新劳动法关于加班的规定：用人单位在工作日安排劳动者加班的，不支付低于平时工资1.5倍的加班费；用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者加班，一般每日不得超过1小时；用人单位违法安排劳动者加班，由劳...查看全文

法律分析国家关于加班的规定具体有《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时...查看全文

法律分析： 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体...查看全文