一、用人单位从工资中扣除服装费合法吗 1、劳动者在职期间，用人单位给劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或者劳保用品，保障劳动者的人身安全，改善劳动者的工作条件，视为用人单位为劳动者提供的劳动条件，由此而产生的费用，应当由用人单位承...查看全文

劳动合同的主要内容包括：用人单位未与劳动者订立书面劳动合同时，劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限的；固定期限劳动合同是约定合同终止时间的，无固定期限劳动合同是约定无确定终止时...查看全文

劳动者加班费的计算按照加班时间，平时加班按工资的150%计算。根据劳动法，用人单位在以下情况下应支付高于正常工作时间的工资报酬：（1）延长工作时间，支付不低于工资的150%；（2）休息日工作且无法安排补休，支付不低于工资的200%...查看全文

法律分析:劳动法关于加班费的规定:用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于平时工资2倍的加班费；在工作日安排劳动者加班，支付不低于平时工资1.5倍的加班费；在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于平时工资...查看全文

律师分析： 目前我国城镇到了冬季以后的取暖方式全部都是集中供暖。所以到了冬季以后，各家各户都需要依法向当地的有关部门交纳一定的取暖费。不过在征收取暖费的时候，各级部门也是严格按照国家规定的取暖费的标准进行征收的。劳动法没有规定单位...查看全文

根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位在安排劳动者在正常工作时间以外工作或在休息日或法定节假日安排劳动者工作时，应按照一定标准支付劳动者高于正常工作时间的工资报酬。具体标准如下：如果安排劳动者延长工作时间，用人单位应支付不低于工资...查看全文

《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位提供专项培训费用并约定服务期，劳动者违约需支付违约金，但不超过培训费用。违约金不得超过尚未履行部分的费用。约定服务期不影响劳动报酬的正常调整。...查看全文

《防暑降温措施管理办法》规定了高温作业的具体要求，劳动者从事高温作业应享受岗位津贴。用人单位在高温天气下不能有效降低工作场所温度时，应向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定...查看全文

法律分析:关于服务期的一些规定:_x000D_ 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期；_x000D_ 2、如果劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违...查看全文

一、民法典房屋出租是否需要支付中介服务费 1、需要。民法典房屋出租中介服务费具体怎么承担需要看委托人与居间人的约定。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十三条 居间人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对居间...查看全文

法律分析：一、规定 劳动法规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须...查看全文

法律分析： 　　《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 　　（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 　...查看全文

劳动合同签订几年都是可以的，法律没有限制性规定。 理论上，签订1天的劳动合同，也是有效的。所以，劳动合同的期限，双方协商即可。 用人单位与劳动者签订2次固定期限劳动合同后，劳动者有权要求用人单位签订无固定期限劳动合同。 无固定期限...查看全文

法律分析：有。非全日制用工与全日制用工一样，都受到《劳动法》和《劳动合同法》的保护。劳动关系双方根据《劳动法》和《劳动合同法》及当事人之间的劳动合同约定享有权利、履行义务，《劳动法》和《劳动合同法》中关于劳动者权益的规定。...查看全文

法律分析：有。非全日制用工与全日制用工一样，都受到《劳动法》和《劳动合同法》的保护。劳动关系双方根据《劳动法》和《劳动合同法》及当事人之间的劳动合同约定享有权利、履行义务，《劳动法》和《劳动合同法》中关于劳动者权益的规定。...查看全文

法律分析:劳动合同法关于服务期的规定:劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期；违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用；...查看全文

法律分析:劳动合同法关于服务期的规定：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期；违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用；...查看全文

律师分析： 劳动合同法关于服务期的规定：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期；违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用；其他。...查看全文

劳动合同法关于服务期的规定：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期；违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用；其他。...查看全文

律师分析： 在我国，个人住房的装修费用一般不能列入税前扣除范围，也不享受任何税收优惠政策。这是因为税收法在对个人所得税和房产税等方面存在相应的规定，对于装修费用并没有具体的税收减免政策。而对于企业来说，部分装修费用可以列入成本进行...查看全文