员工动手术期间的工资待遇根据不同情况而定。属于病假医疗期间的，按用人单位规定支付不低于最低工资标准的80％；属于工伤停工留薪期的，按劳动合同约定发放工资；属于生育手术期间且用人单位未缴纳生育保险费的，需要支付生育工资，按劳动合同约...查看全文

律师分析： 有工资，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可...查看全文

律师分析： 在劳动合同期间，如果要请假做手术，这期间按照病假会有基本的工资，需要办理病假请假批准手续、有医院的诊断书和相关资料。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或...查看全文

法律分析：员工被羁押期间一般不发工资。国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。如果是其他员工，涉嫌犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，公司在员工被限制人身自由期间内，可以暂停继续履行劳动合同，其中包括按时发放工资。...查看全文

法律分析:企业在疫情期间如果停工停产不超过一个工资支付周期的，要照常给员工发工资；如果超过一个工资支付周期，则不要给员工发工资，只要发生活费；但员工在此期间正常提供劳动的，则企业要按不低于当地最低工资的标准向其发放工资。...查看全文

法律分析:疫情期间企业如果在一个工资支付周期内停工停产的，工资照发；超过一个工资支付周期的，则只发生活费；如果企业复工的，则发放的工资不得低于当地的最低工资标准。法律依据:_x000D_ 《关于妥善处理新型...查看全文

法律分析:员工工伤期间工资不是只发底薪，应该是全资。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月。法律依据:《《工伤保险...查看全文

律师解答： 有工资，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可...查看全文

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，...查看全文

法律分析:疫情期间的工资一般会正常发放，受疫情的影响时，会根据以下几种情况发放：1、疫情期间不能提供正常劳动的员工工资怎么发对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府...查看全文

法律分析:疫情期间用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的，按劳动合同规定的标准照常发放劳动者工资；超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，工资不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，用人单位按当地规...查看全文

法律分析：劳动者患病停工治疗期间，用人单位应当支付病假工资。《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》，...查看全文

律师解答： 假期期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给。符合计划生育多次流产的，根据医生假条，按病假处理：实行计划生育手术的公民有以下情形之一且经医生同意需要休息的，其假期按照病假处理：(一)第一次人工流产后及因放置宫内节育器、...查看全文

假期期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给。符合计划生育多次流产的，根据医生假条，按病假处理：实行计划生育手术的公民有以下情形之一且经医生同意需要休息的，其假期按照病假处理：(一)第一次人工流产后及因放置宫内节育器、绝育、皮下埋...查看全文

律师分析： 假期期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给。符合计划生育多次流产的，根据医生假条，按病假处理：实行计划生育手术的公民有以下情形之一且经医生同意需要休息的，其假期按照病假处理：(一)第一次人工流产后及因放置宫内节育器、...查看全文

工伤期间的工资发放标准： 《工伤保险条例》第二十九条规定: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费; 经医疗机构出具证明...查看全文

律师分析： 工伤期间的工资分两块：第一，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单...查看全文

工伤期间工资分两块：住院治疗工伤的，单位发住院伙食补助费和报销交通食宿费；因工伤需暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，单位按月支付原工资。但停工留薪期一般不超过12个月，可适当延长但不超过12个月。...查看全文

律师解答： 工伤期间的工资分两块：第一，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单...查看全文

婚假绩效工资发吗 婚假绩效工资照发。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据《工资支付暂行规定》第十一条，劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动...查看全文