一、毕业找工作需要带毕业证吗
需要，一般来说，搭建商需要交毕业证给公司的人力资源管理部门查验核实的。作为公司人力资源管理部门，在单位接收大中专毕业生后，是必须对其毕业证、学位证和身份证进行验证的，并复印相应份数存档。验证是当面进行的，验证无误后，公司当场会将毕业证、学位证、身份证还给当事人。要注意，这里所说的是验证，而不是交给公司，公司是没用权力留存当事人的毕业证的。
二、毕业证是什么
毕业证是学生通过系统的学习，修完学校所安排的全部课程并成绩合格，达到毕业条件，由办学单位颁发的用于证明学习经历的书面凭证。是学生在学制规定的年限内通过学习，修完教学计划所安排的全部课程并成绩合格，准予毕业，由办学单位颁发的用于证明学习经历的书面凭证。毕业证书基本记载项一般有姓名、性别、出生日期、毕业时间、学制、毕业专业、发证时间、证书编号、学校公章、学校钢印、校长名章等。
毕业证书在找工作时有何作用？
律师回答
摘要：毕业证的主要作用是证明学生在规定的学制内完成学业并达到毕业条件，由办学单位颁发的书面凭证。在找工作时，一般需要提供毕业证进行验证核实，但并不需要将毕业证交给公司留存。
延伸阅读
毕业证书的重要性及其在职场竞争中的价值
毕业证书是一份具有重要意义的文件，它代表着一个人在特定领域的学习和成就。在职场竞争中，毕业证书具有无可替代的价值。首先，毕业证书是求职过程中的基本要求，它是雇主评估候选人学历和专业知识的重要依据。其次，毕业证书展示了个人的毅力和毕业所获得的专业技能，这对于雇主来说是一种可靠的参考。此外，毕业证书还代表着一个人在学习过程中的努力和成就，这种积极的学习态度和能力也会在职场中得到认可。综上所述，毕业证书在职场竞争中扮演着重要的角色，它能够增加求职者的竞争力，并为其在职业发展中打下坚实的基础。
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结语：毕业证是学生在完成学业并达到毕业要求后，由学校颁发的证明学习经历和成绩合格的书面凭证。在职场竞争中，毕业证具有重要的价值。它是求职过程中的基本要求，能够证明个人的学历和专业知识。同时，毕业证也展示了个人的毅力和获得的专业技能，为雇主提供可靠的参考。毕业证还代表着个人的学习努力和成就，这种积极的学习态度和能力在职场中备受认可。综上所述，毕业证在职业发展中具有重要作用，能够提升个人竞争力，为未来的职业道路奠定坚实基础。
法律依据
中华人民共和国学位条例（2004修正）： 第五条 高等学校和科学研究机构的研究生，或具有研究生毕业同等学力的人员，通过硕士学位的课程考试和论文答辩，成绩合格，达到下述学术水平者，授予硕士学位：
（一）在本门学科上掌握坚实的基础理论和系统的专门知识；
（二）具有从事科学研究工作或独立担负专门技术工作的能力。
中华人民共和国学位条例（2004修正）： 第八条 学士学位，由国务院授权的高等学校授予；硕士学位、博士学位，由国务院授权的高等学校和科学研究机构授予。
授予学位的高等学校和科学研究机构（以下简称学位授予单位）及其可以授予学位的学科名单，由国务院学位委员会提出，经国务院批准公布。
中华人民共和国学位条例（2004修正）： 第四条 高等学校本科毕业生，成绩优良，达到下述学术水平者，授予学士学位：
（一）较好地掌握本门学科的基础理论、专门知识和基本技能；
（二）具有从事科学研究工作或担负专门技术工作的初步能力。
（一）在本门学科上掌握坚实的基础理论和系统的专门知识；
（二）具有从事科学研究工作或独立担负专门技术工作的能力。
中华人民共和国学位条例（2004修正）： 第八条 学士学位，由国务院授权的高等学校授予；硕士学位、博士学位，由国务院授权的高等学校和科学研究机构授予。
授予学位的高等学校和科学研究机构（以下简称学位授予单位）及其可以授予学位的学科名单，由国务院学位委员会提出，经国务院批准公布。
中华人民共和国学位条例（2004修正）： 第四条 高等学校本科毕业生，成绩优良，达到下述学术水平者，授予学士学位：
（一）较好地掌握本门学科的基础理论、专门知识和基本技能；
（二）具有从事科学研究工作或担负专门技术工作的初步能力。
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