问请问关于假的本科毕业证找工作有用吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问本科找工作面试需要毕业证吗

本科毕业生的求职面试需要毕业证。在求职过程中,毕业证是一个重要的门槛,很多用人单位都要求求职者具备毕业证,包括国企和私企。国企看重的是求职者的个人能力,而私企则更注重求职者的文凭和工作经验。毕业证是学生通过系统学习并成绩合格后,由...查看全文

问用假的毕业证找工作犯法吗？

答

律师分析：违法。具体处罚是，买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。【法律依据】：《中华人民共和国治安管理处罚法》第...查看全文

问用假的毕业证找工作犯法嘛？

答

律师解答：违法。具体处罚是，买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。【法律依据】：《中华人民共和国治安管理处罚法》第...查看全文

问毕业证书在找工作时有何作用？

答

毕业证的主要作用是证明学生在规定的学制内完成学业并达到毕业条件，由办学单位颁发的书面凭证。在找工作时，一般需要提供毕业证进行验证核实，但并不需要将毕业证交给公司留存。...查看全文

问毕业生找工作需要毕业证吗

答

本文介绍了毕业生找工作是否需要毕业证以及毕业证的作用。大多数企业希望毕业生拥有文凭,因为这将增加他们在就业市场上的竞争力。而销售行业中的保险销售则对毕业证的要求相对较低,只需要会说话就可以。同时,文章也简要介绍了毕业证的基本记载项...查看全文

问毕业找工作需要带毕业证吗

答

在毕业后的就业过程中,需要提供毕业证书给公司进行查验和核实。毕业证是学生通过系统的学习,修完学校所安排的全部课程并成绩合格,达到毕业条件,由办学单位颁发的用于证明学习经历的书面凭证。毕业证书基本记载项包括姓名、性别、出生日期、毕业...查看全文

问用假的毕业证找工作会受到什么处罚

答

提供虚假学历入职属于违法行为。持有使用假毕业证，若没有进行非法活动，则没有触犯刑法;但是使用行为触犯了行政法律法规的相关规定，属于广义上的犯法。《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留...查看全文

问用假的毕业证找工作会受到什么处罚

答

一、提供虚假学历入职违法吗提供虚假学历入职属于违法行为。持有使用假毕业证,若没有进行非法活动,则没有触犯刑法;但是...查看全文

问没有毕业证能找到工作吗

答

当大学毕业之后就可以进行找工作，这是很多人的人生道路。在进行找工作的时候需要毕业证吗？这是大家需要了解清楚的问题，这样才能在工作上有一定的帮助。下面出去找工作需要毕业证吗一、出去找工作需要毕业证吗不一定都需要，这个看每个企业...查看全文

问关于大学毕业户口迁移证的问题

答

如果大学毕业后的户口迁移证过期，用人单位有权拒绝接收，因此应该立即向当地户口登记机关申请办理新的户口迁移证，建议持作废的证件回学校或住所地派出所，请求依据作废的证件指定迁移方向，为自己开具新的户口迁移证。...查看全文

问毕业生找工作需要怎样的毕业证书？

答

毕业证对于找工作的需求因企业而异，但大多数企业仍要求有毕业证或肄业证，以提升竞争力。销售行业对毕业证要求较低，重视口才。毕业证是学生完成学业并达到毕业条件后，由学校颁发的书面凭证，用于证明学习经历。毕业证上通常包含个人信息、毕业时...查看全文

问找假毕业证犯法吗

答

根据我国刑罚规定，找人办理假毕业证犯法，可能构成犯罪。在司法实践中，办理假毕业证需要伪造学校印章，学校属于事业单位，故该行为属于伪造事业单位印章，违反了我国刑法相关规定，行为人若明知是伪造的事业单位印章还去办理的，同样要受到法律制...查看全文

问在校大学生假期去用人单位实习，需要办理就业失业登记证，请问对毕业后再找工作有影响吗？

答

《就业失业登记证》是记录本省劳动者就业和失业状态、享受失业保险待遇和就业扶持政策、计算劳动工龄、办理劳动保障业务、维护权益的有效凭证。失业人员可凭证享受培训和补贴，就业人员可享受社保补贴、税收减免等政策。证上记录失业保险待遇，填写...查看全文

问请问关于烟草证好办吗

答

辽阳县烟草证好办吗一、烟草证办理的条件是什么1、烟草证办理的条件如下：（1）有与经营烟草制品零售业务相适应的资金；（2）有与住所相独立的固定经营场所；（3）符合当地烟草制品零售点合理布局的要求；（4）手续齐全，工商营业执照及其副...查看全文

问假毕业证vs真毕业证，用假毕业证有什么影响？

答

“风吹一片叶，万物已惊秋” 盛夏的余热还未散尽二十四节气中的立秋已款...查看全文

问请问法律规定关于产假

答

产假是158天还是98天产假是98天，这是全国性规定，各省在此基础上还有30至60天不等的延长假的地方性规定，所以以当地规定为准。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增...查看全文

问关于请假手续未履行的问题

答

根据用人单位规章制度，未履行请假手续的处理应视情况而定。劳动者若在试用期间不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职或给单位造成重大损害，用人单位可解除劳动合同。同时，若劳动者与其他单位建立劳动关系且对本单位工作造成严重影响，或拒...查看全文

问找不到工作能申请法律顾问吗

答

企业法律顾问企业法律顾问是指经全国统一考试合格，取得《企业法律顾问执业资格证书》并经注册登记，由企业聘用，专职从事企业法律事务工作的专业人员。 1997年，国家开始实施企业法律顾问执业资格制度。2002年人事部下发了《关...查看全文

问关于延时工作的补偿问题

答

根据劳动法规定，如果单位没有安排补休，那么延时工作可以获得补偿。单位安排劳动者在节假日加班的，应支付不低于劳动者每日工资或者每小时工资百分之三百的加班工资；在休息日安排加班的，可以安排劳动者补休，不支付加班工资。如果没有安排补休，...查看全文

问关于工作超时补偿的问题

答

合法加班需协商并支付加班费，否则可申请仲裁维权。劳动者可拒绝超时加班，向劳动监察部门投诉。标准工时制下，加班费按150%、200%、300%支付。综合计算工时制下，超时工作需按劳动法规定支付。不定时工时制下，法定休假日安排工作仍需...查看全文