合法加班需协商并支付加班费，否则可申请仲裁维权。劳动者可拒绝超时加班，向劳动监察部门投诉。标准工时制下，加班费按150%、200%、300%支付。综合计算工时制下，超时工作需按劳动法规定支付。不定时工时制下，法定休假日安排工作仍需...查看全文

工龄工资是劳动报酬的一部分，退休后不再有工资，因此不存在工龄工资补发问题。退休后的社会保险待遇根据缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额等因素确定。工龄即为在职期间的缴费年限。...查看全文

我国法律规定了限制延长工作时间的具体措施，包括延长工作时间的程序和长度。根据生产经营需要，用人单位可以与工会和劳动者协商后延长工作时间，一般每日不超过1小时。特殊情况下需要延长工作时间的，每日不超过3小时，但每月不得超过36小时，...查看全文

根据劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

买断工龄应视为企业解除劳动关系后支付给员工的经济补偿金，补偿标准根据工作年限确定，每满一年支付一个月工资，最多不超过12个月。若未按规定支付，需额外支付50%的补偿金。...查看全文

劳动者超时工作应得加班费，公司需与员工协商一致。如公司未支付，可申请仲裁维权。劳动者可拒绝超时加班，有权向劳动监察部门投诉。根据劳动法，用人单位需支付超时工资报酬：延长工作时间支付150%工资，休息日工作且无补休支付200%工资，...查看全文

工伤保险对于职工因工死亡的近亲属提供丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，孤寡老人或孤儿有额外补助。供养亲属抚恤金总额不得超过职工生前工资。一次性工亡补助金为上一年度...查看全文

上下班途中的交通事故或火车事故伤害可被认定为工伤，根据最高法院规定。合理时间和路线内的往返工作地与住所或家人居住地，以及从事日常工作生活所需活动的上下班途中都适用。非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车事故均包括在...查看全文

延时工作应获补偿，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排工作且不能补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。...查看全文

工伤赔偿项目包括医疗费、工资补偿等，具体金额根据伤残等级和工资确定。单位需在30日内提出工伤认定申请，否则职工可在一年内自行申请。治疗结束后需进行劳动能力鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。...查看全文

劳动仲裁加班费的补偿方法如下：延长工作时间支付不低于150%的工资报酬；休息日工作支付不低于200%的工资报酬；法定休假日工作支付不低于300%的工资报酬；计件工资的加班工资计算需额外支付50%；综合工作制和不定时工作制需确保休息...查看全文

法院决定延期举证时间，根据《证据规则》第三十六条，当事人在举证期限内遇到困难，可申请延期举证，经法院准许可适当延长。如仍有困难，可再次申请延期，法院决定是否准许。...查看全文

装修合同违约应对措施：通过催促、协商、合同扣费、法律援助和投诉等方式维护权益。起诉需携带相关证据向法院申请立案，双方参加开庭。装修逾期可解除合同并另请施工队。矛盾可友好协商解决，如无法解决可向行业协会、管理部门投诉，必须做好取证工...查看全文

淘宝不发货赔偿规则：卖家超时未发货需支付10%违约金，最低5元最高100元；赠品按售价计算；买家投诉成立后卖家需向买家和淘宝支付违约金；赔付计算公式为成交金额的5%，最高30元，最低5元；卖家未支付违约金每次扣三分；淘宝3天不发货...查看全文

航空公司对飞机延误的赔偿标准根据时间长短而定，延误4小时以内提供餐饮，4-8小时提供300元购票折扣或人民币200元补偿，超过8小时提供450元购票折扣或人民币300元补偿。...查看全文

非工作时间死亡可向单位索赔，需赔偿丧葬补助金和供养亲属抚恤金，计算标准按工资比例确定。非工作时间加班工资计算规则为月工资标准除以（月计薪天数×8小时）乘以相应倍数。...查看全文

试用期是用人单位为了考察职工能力、适应岗位需要而规定的时间。根据我国法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期不合格，用人单位不能再延长试用期。用人单位在制定试用期制度时需遵守法律规定，不能滥用试用期。劳动者需了...查看全文

工资辞退补偿金的计算方法及标准，以及辞退补偿金是否需要缴纳个税的问题。根据劳动合同法规定，经济补偿金按照劳动者在单位工作年限支付，满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。违法解除劳动合同需支付赔偿金，为经济补偿金的两倍。一次性补...查看全文

主动提出离职有经济补偿金吗？根据劳动法规定，若用人单位有过错，劳动者可以解除劳动合同并要求补偿。但如果用人单位没有过错，员工提出辞职，则无需补偿。对于怀孕女职工主动解除劳动合同，用人单位也无需支付经济补偿金。劳动法对怀孕女职工有特...查看全文

农村荒山荒地征收补偿标准：土地补偿费参考土地管理法，征地补偿款按土地平均年产值计算，附着物和青苗补偿标准由省、自治区、直辖市规定。农用地补偿费、安置补助费由区片综合地价确定，每三年调整一次。山林征收补偿标准：人工成林林地平川地每平...查看全文