工伤可以要求赔偿，根据工伤保险条例，职工在工作时间和场所内因工作原因受伤，或在工作前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤，或因履行工作职责受暴力等意外伤害，可申请工伤认定。如果劳动部门认定不是工伤，可根据女职工特殊劳动保护条例...查看全文

工作时猝死属于工伤，可享受赔偿：工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给无劳动能力的亲属。...查看全文

工伤保险对于职工因工死亡的近亲属提供丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，孤寡老人或孤儿有额外补助。供养亲属抚恤金总额不得超过职工生前工资。一次性工亡补助金为上一年度...查看全文

工作期间流产算是工伤，女职工可享受产假待遇。怀孕未满四个月流产，产假15天；怀孕满4个月流产，产假42天。医疗费用按生育保险规定支付，参保者由生育保险基金支付，未参保者由用人单位支付。...查看全文

在现代社会中,工作强度对于劳动者来说是相当大的。尤其是在互联网或技术型公司中,员工往往需要长期加班。这种现象导致了劳动者猝死等不幸事件时常发生。如果员工在工作期间突发脑出血,他们可以得到怎样的赔偿呢?根据《中华人民共和国工伤保险条...查看全文

合法加班需协商并支付加班费，否则可申请仲裁维权。劳动者可拒绝超时加班，向劳动监察部门投诉。标准工时制下，加班费按150%、200%、300%支付。综合计算工时制下，超时工作需按劳动法规定支付。不定时工时制下，法定休假日安排工作仍需...查看全文

根据劳动法规定，如果单位没有安排补休，那么延时工作可以获得补偿。单位安排劳动者在节假日加班的，应支付不低于劳动者每日工资或者每小时工资百分之三百的加班工资；在休息日安排加班的，可以安排劳动者补休，不支付加班工资。如果没有安排补休，...查看全文

非工作时间死亡可向单位索赔，需赔偿丧葬补助金和供养亲属抚恤金，计算标准按工资比例确定。非工作时间加班工资计算规则为月工资标准除以（月计薪天数×8小时）乘以相应倍数。...查看全文

误工费的主张和理赔取决于提供的证据，包括收入证明和误工证明。如果有固定收入，按实际减少的收入计算；如果无固定收入，按最近三年平均收入计算，如无证明可参照相同或相近行业的平均工资计算。...查看全文

工伤住院期间可索要医疗费、误工费、残疾赔偿金、辅助器具费、护理费、住宿费、伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费等。若致残，还可索要被扶养人生活费和精神损害赔偿金。...查看全文

上班流产了如何赔偿 符合工伤可以要求赔偿。根据工伤保险条例：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...查看全文

根据《中华人民共和国产品质量法》第四十条规定，销售者应当负责修理、更换、退货，并赔偿消费者的损失；产品瑕疵的赔偿以实际损失为限，不存在几倍赔偿的说法。产品瑕疵责任是指因生产或销售的产品存在瑕疵，生产者或销售者承担的责任。...查看全文

工伤骨折的赔偿根据伤残等级来确定，一至四级伤残退出工作岗位并获得一次性伤残补助金和伤残津贴，五至十级伤残也可获得一次性伤残补助金。工伤认定申请时间限制为用人单位30日内申请，受伤职工1年内申请，可适当延长。...查看全文

上下班途中的交通事故或火车事故伤害可被认定为工伤，根据最高法院规定。合理时间和路线内的往返工作地与住所或家人居住地，以及从事日常工作生活所需活动的上下班途中都适用。非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车事故均包括在...查看全文

工伤索赔包括一般伤害、伤残和死亡赔偿，涵盖医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费等多个项目。工伤保险基金支付医疗费，康复费可与医疗费一并赔偿，伙食补助费根据住院期间计算，交通食宿费包括医生出诊费和私家车费用。工伤保险承担...查看全文

女方流产是否能要求赔偿，取决于流产原因是否由男方导致。根据《民法典》规定，如果是男方原因导致流产，女方可以要求男方赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。此外，造成残疾的...查看全文

医疗事故致人流产赔偿需包括11项费用，包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和精神损害抚慰金。...查看全文

赔偿请求人向赔偿委员会申请作出赔偿决定，应当递交赔偿申请书一式四份。赔偿请求人书写申请书确有困难的，可以口头申请。口头提出申请的，人民法院应当填写《申请赔偿登记表》，由赔偿请求人签名或者盖章。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》...查看全文

工伤伤残赔偿标准：5级伤残14个月，6级伤残12个月；职业病治疗增加6个月；5级伤残补助60个月，6级伤残补助48个月；7级伤残补助3年，8级伤残补助26个月。期满后不再支付待遇。...查看全文

律师分析： 拖欠工资的用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位未按照劳动台同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的由劳动行政部门麦令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最...查看全文