签了就业协议不想去怎么办 就业协议是毕业生与企业就工作的一种意向性协议，它不等同于劳动合同，在签订正式的劳动合同之前双方都是可以反悔的，在没有对双方造成损失的情况下任何一方反悔也都是不需要支付违约金的。 就业协议是毕业生在校时，由...查看全文

不算，用工关系自签订劳动合同之日起建立。签了就业协议后，只要还未毕业的，还算是应届毕业生。应届毕业生是即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。在校生参加工作的，一般不视为就业，...查看全文

不算，如果是未经过学校同意和审核的双方就业协议，理论上来说不需要赔付违约金 如果是由学校参与的就业协议（也称三方协议），若单方面违约需要缴纳违约金，企业开具解约函，和你解除就业协议，学校审核，你就可以重新签约其他企业。 就业协议是...查看全文

应届高校毕业生与用人单位达成就业意向后，须签订由学校发放的就业协议书。该协议书是转递毕业生档案和户口关系，办理报到落户手续的依据，学校凭毕业生已签订的就业协议书派遣毕业生的档案、户口等关系。如果不签订就业协议书，毕业生毕业后的人事...查看全文

三方协议签约后，毕业生在报到后想要换工作应征得另两方同意，违约金条款也应履行，根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第24条的规定，三方应当签订毕业生就业协议书。...查看全文

签订三方之后就入职吗 一般是学生毕业之前，如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来，先签订一份三方协议，也就是用人单位、学校和毕业生本人签署，由学校统一发放，编号与学籍一致，以免毕业生再去寻找其他单位。如果去公司上班那么就可以办...查看全文

律师解答： 就业协议作为用人单位、毕业生之间双方的一份意向性协议，它可以保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务，约束签订劳动合同的时间，劳动合同的内容等。就业协议对用人单位的性质是没有规定的，对任何单位都适用。劳动合同则适用于劳动者...查看全文

就业协议书的全称为“全国普通高等学校毕业生就业协议书”，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。该协议书是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及...查看全文

就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在确立劳动关系前达成的书面协议，明确双方权利和义务。它是用人单位确认毕业生信息的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理的依据。协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门制表。...查看全文

签了就业协议书不想去做法如下：1、用人单位花费人力、物力、财力，参加人才交流会等。并做了大量的工作。考虑并安排了员工的后期工作。一旦违约，一切工作都白费了，他们不得不另起炉灶，导致工作被动；2、用人单位往往...查看全文

就业协议书已经签了，按道理是应该三方共同遵守的，但是，如果毕业生有特殊情况，想要解约，只要愿意承担相应的违约责任，也是可以办理解约手续，并换另外的工作。就业协议书，即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是普通高等学校毕业生和用人...查看全文

毕业生就业协议是学校见证的与用人单位签订的协议，是毕业生就业计划和派遣的依据；劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系的协议，具体规定劳动权利义务。就业协议是初步约定，具有一定法律效应，劳动合同签订后失效。就业协议不能替代劳动合同，...查看全文

法律分析：一、就业协议签了之后想换工作怎么办就业协议书已经签了，按道理是应该三方共同遵守的，但是，如果毕业生有特殊情况，想要解约，只要愿意承担相应的违约责任，也是可以办理解约手续，并换另外的工作。就业协议书，即《全国普...查看全文

就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。那么，不签就业协议书有哪些后果呢?接下来为您分析。    &...查看全文

法律分析： 不签就业协议书的后果是，用人单位可能会由于不能确认毕业生的信息是否真实可信而不予接受毕业生，可能会影响毕业生的就业情况。就业协议书的作用是可以确保毕业生的毕业信息真实可信。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第七...查看全文

就业协议是指《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，它是一种三方协议，涉及毕业生、用人单位和学校之间的权利和义务。该协议书是对毕业生就业工作中各方的权益和责任的书面表达，能够解决涉及应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等相关问...查看全文

一、工作都要签就业保障协议吗就业保障协议，是全国普通高等学校毕业生就业协议书的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用...查看全文

就业协议签了不是要做一年。就业协议是国家为了保障刚出社会的学生，就业安全要求签订的。并不同于劳动合同，不涉及毕业生到用人单位报到后应有的权利与义务，毕业生可以随时解约。...查看全文

一、就业协议签了可以不去吗（一）你们的劳动关系还没有建立，可以不去的，依据为劳动合同法第10条第3款：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。（二）即便你去上班了一天，如果没有对你...查看全文

就业协议书的签订对于高校毕业生至关重要，它不仅是档案和户口关系的依据，还能保证就业地点和人事关系的顺利转移。对于没有上级人事主管部门的单位，可以通过人才交流中心办理人事代理手续来解决接收毕业生的问题。人才交流中心可以办理就业协议书...查看全文