就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。那么，不签就业协议书有哪些后果呢?接下来为您分析。    &...查看全文

就业协议书对学校和个人的意义不同。对学校来说，就业协议书是学生是否就业的凭证，签订后毕业答辩会宽松些，学校也会更加关注学生的就业率。对个人来说，三方就业协议起到一个临时合同的作用，公司希望尽早录取学生，而学校也希望提前录取而具有更...查看全文

法律分析： 就业协议随便签可能会影响随后的档案及工作关系变迁。就业协议是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合...查看全文

员工违反竞业协议的后果是应按照竞业协议约定的标准向用人单位支付违约金；同时用人单位可以要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务。涉嫌窃取单位商业秘密的还可能会被追究刑事责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位...查看全文

法律分析：三方协议是毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，签订三方协议需要注意些什么呢?怎样合理签订三方协议?三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、...查看全文

1、《就业协议书》是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，主要是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据。也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。就业协议一般...查看全文

法律解析： 就业协议可以决定毕业生档案的去向。所以，就业协议不能随便乱签，否则会影响自身档案及工作关系变迁。签就业协议时需要注意的问题，如了解单位的相关情况、条款的合理性、试用期限等。根据我国法律相关的规定，试用期最长不可以超过六...查看全文

法律分析:就业协议可以决定毕业生档案的去向。所以，就业协议不能随便乱签，否则会影响自身档案及工作关系变迁。签就业协议时需要注意的问题，如了解单位的相关情况、条款的合理性、试用期限等。根据我国法律相关的规定，试用期最长不可以...查看全文

律师分析： 就业协议可以决定毕业生档案的去向。所以，就业协议不能随便乱签，否则会影响自身档案及工作关系变迁。签就业协议时需要注意的问题，如了解单位的相关情况、条款的合理性、试用期限等。根据我国法律相关的规定，试用期最长不可以超过六...查看全文

法律解析： 签订就业协议书的流程：1、毕业生本人填写就业协议书内本人填写的内容；2、毕业生转交给用人单位，用人单位签署意见并加盖单位公章；3、用人单位或毕业生本人将就业协议书交至学校，签署意见并加盖公章；4、就业协议书分为四份，毕...查看全文

律师分析： 签订就业协议书的流程：1、毕业生本人填写就业协议书内本人填写的内容；2、毕业生转交给用人单位，用人单位签署意见并加盖单位公章；3、用人单位或毕业生本人将就业协议书交至学校，签署意见并加盖公章；4、就业协议书分为四份，毕...查看全文

就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的。毕业生就业时必须签署就业协议书。协议书一经签署，协议各方须严格履行协议内容：毕业生要保证自己能正常毕业，按时到单位报到;用人单位要按照合法的用...查看全文

您好,我是在校学习法律的大学生,希望我的回答能帮助到您材料依据:就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议,但两者分处两个相互联系的不同阶段,表现在:    &nbs...查看全文

律师解答： 就业协议作为用人单位、毕业生之间双方的一份意向性协议，它可以保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务，约束签订劳动合同的时间，劳动合同的内容等。就业协议对用人单位的性质是没有规定的，对任何单位都适用。劳动合同则适用于劳动者...查看全文

签了就业协议不想去怎么办 就业协议是毕业生与企业就工作的一种意向性协议，它不等同于劳动合同，在签订正式的劳动合同之前双方都是可以反悔的，在没有对双方造成损失的情况下任何一方反悔也都是不需要支付违约金的。 就业协议是毕业生在校时，由...查看全文

律师解答： 用人单位不与劳动者签订劳动合同风险有：1、支付双倍工资。2、无法约定劳动者的试用期。3、难以稳定员工和技术人员。4、难以保护商业秘密。5、难以进行竞业限制。6、可能导致被迫签订无固定期限劳动合同。 【法律依据】： 《...查看全文

用人单位不给劳动者签订劳动合同时，劳动者应搜集并保存相关证据，如招聘记录、工资支付凭证等。劳动合同应包括单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、工资、社保等内容。另外，双方还可约定试用期、培训、保密、补充保险和福利待遇等事项。...查看全文

不算，如果是未经过学校同意和审核的双方就业协议，理论上来说不需要赔付违约金 如果是由学校参与的就业协议（也称三方协议），若单方面违约需要缴纳违约金，企业开具解约函，和你解除就业协议，学校审核，你就可以重新签约其他企业。 就业协议是...查看全文

1、《就业协议书》是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，主要是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据。也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。就业协议一般...查看全文

法律分析：这个公司不想跟你签协议可能是是不愿意承担一些用人方面的责任，可以主动和单位的人事负责人说说，如果他们怕担什么责任，你们可以在协议的附件条件里说明，签这个东西的目的就是为了给学校一个交代。 一般情况下公司应是可以协商通过...查看全文