法律解析： 丈夫陪产假：各地情况不一样7天至1个月不等。29省份已明确陪产假期限最短为7天最长有1个月，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天;其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西...查看全文

依据我国相关法律的规定，女职工享有的权利是比较多的，特别是在三期的时候，例如女职工在生育孩子的时候，可以享有产假，而为了更好照顾产生女性，男方是有陪产假的，那么妻子生孩子丈夫陪产假有几天? 妻子生孩子丈夫陪产假有多少天 陪产假有...查看全文

依据我国相关法律的规定，女职工享有的权利是比较多的，特别是在三期的时候，例如女职工在生育孩子的时候，可以享有产假，而为了更好照顾产生女性，男方是有陪产假的，那么妻子生孩子丈夫陪产假有几天?下面由小编为读者进行相关知识的解答。 妻...查看全文

法律分析： 妻子生产有的地区的丈夫的陪护假是7天，有的地区是12天，也有的地区是20天等。我国相关的法律法规都没有明确规定其配偶的陪产假期限。具体的陪产假期限是由当地的具体政策而定的，不同地区规定的陪产假期不同。 法律依据： 《湖...查看全文

法律分析： 我国相关的法律法规都没有明确规定其配偶的陪产假期限。具体的陪产假期限是有当地的具体政策而定的，不同地区规定的陪产假期不同，有的地区是7天，有的地区是12天，也有的地区是20天等。 法律依据 《湖南省人口与计划生育条例》...查看全文

律师解答： 丈夫陪产假：各地情况不一样7天至1个月不等。29省份已明确陪产假期限最短为7天最长有1个月，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天;其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西...查看全文

妻子生产丈夫陪护假期限因地区而异，没有明确法律规定。国家法律并未规定男方的陪产假，但各地出台了相应政策。陪产假期间男方可计算工资。符合法律规定的夫妻享受相应的产假和陪产假，期间工资不受影响。女职工生育可享受产假和生育奖励假，配偶享...查看全文

各地区产假和陪产假的具体规定不同，但大致都在158天至190天之间。具体产假的计算方法包括产前假、多胞胎生育、难产、晚育等情况，最长可达188天。男性陪产假一般在10天至30天之间。此外，夫妻在子女不满三岁期间还可以享受每年5至1...查看全文

法律分析:男方是没有产假的，但可以享受陪产假。根据各个地区的相关规定，享受陪产假的天数也有所不同。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得...查看全文

国家规定产假多少天 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享...查看全文

陪产假就是依据《中华人民共和国婚姻法》的规定合法登记的夫妻，在妻子怀孕或者生产期间享有的陪伴的假期。陪产假的假期时间是由规定的，并且陪产假期间是享受基本的工资待遇。 一、陪产假有多少天? 陪产假没有全国性的规定，每个省都有规定的...查看全文

律师解答： 目前我国现行的法律规定，没有对于陪产假的规定，具体的陪产假天数需要结合各省、自治区、直辖市的实际规定。《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天。...查看全文

律师分析： 基本在7—20天之间,因为考虑多重情况,女士怀孕需要照顾,所以男士也有产假可以休,叫做陪产假,各地区陪产假时间不同,但基本都在七到二十天左右。 【法律依据】： 《女职工产假法律规定 》女职工产假为90天，其中产前休假...查看全文

律师分析： 目前我国现行的法律规定，没有对于陪产假的规定，具体的陪产假天数需要结合各省、自治区、直辖市的实际规定。《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天。...查看全文

法律解析： 目前我国现行的法律规定，没有对于陪产假的规定，具体的陪产假天数需要结合各省、自治区、直辖市的实际规定。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增...查看全文

男方享受十五日的陪产假。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例...查看全文

法律解析： 产前休假15天，产后休假83天 产前休假不满15天，未休满的部分与产后休假合并使用 产前休假超过15天，超出部分按照病假处理，保障产后假至少休83天 难产增加产假15天 多胞胎生育，每多生育1个婴儿增加产假15天 符合...查看全文

法律解析： 产前休假15天，产后休假83天 产前休假不满15天，未休满的部分与产后休假合并使用 产前休假超过15天，超出部分按照病假处理，保障产后假至少休83天 难产增加产假15天 多胞胎生育，每多生育1个婴儿增加产假15天 符合...查看全文

法律分析：天津陪产假为7天。根据法律规定，女职工生育，给男方一定天数陪产假，一般陪产假为七天，有些省份是15天。根据天津市的生育政策的规定，符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假。法律依据...查看全文

律师分析： 产前休假15天，产后休假83天 产前休假不满15天，未休满的部分与产后休假合并使用 产前休假超过15天，超出部分按照病假处理，保障产后假至少休83天 难产增加产假15天 多胞胎生育，每多生育1个婴儿增加产假15天 符合...查看全文