一、妻子生产丈夫陪护假有多少天
1、妻子生产有的地区的丈夫的陪护假是7天，有的地区是12天，也有的地区是20天等。我国相关的法律法规都没有明确规定其配偶的陪产假期限。具体的陪产假期限是由当地的具体政策而定的，不同地区规定的陪产假期不同。
2、法律依据《人口与计划生育全文》
第二十八条有下列情形之一的，由人民政府或者有关部门给予奖励：
（1）在计划生育工作中取得显著成绩的地方或者单位;
（2）贯彻执行人口与计划生育法律、法规和政策成绩突出的工作人员;
（3）长期从事计划生育手术无事故的技术人员;
（4）在节育技术、避孕药具以及与计划生育有关的生殖保健技术的科学研究方面有突出贡献的单位和个人。
第二十一条符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。
二、丈夫陪产假是否正常分放工资
1、国家层面的法律并没有规定男方的陪产假，但我国各地基本上出台了相应的政策，女方生育孩子后，男方的陪产假是计算工资的。
2、晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
3、符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
4、机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
妻子生产，丈夫能享受的陪护假有多少天？
律师回答
摘要：妻子生产丈夫陪护假期限因地区而异，没有明确法律规定。国家法律并未规定男方的陪产假，但各地出台了相应政策。陪产假期间男方可计算工资。符合法律规定的夫妻享受相应的产假和陪产假，期间工资不受影响。女职工生育可享受产假和生育奖励假，配偶享受陪产假。期间工资不降低，不解雇或解除劳动合同。
延伸阅读
结语：根据我国相关法律法规，妻子生产丈夫的陪护假期限并没有明确规定，各地区政策不同。然而，男方陪产假期间是按工资计算的。此外，符合法律规定生育子女的夫妻，女方享受奖励假80天，男方享受陪产假15天。在假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。请根据具体地区政策和法律法规规定，合理安排陪产假期。
法律依据
中华人民共和国民法典：第三章家庭关系第二节父母子女关系和其他近亲属关系第一千零七十二条继父母与继子女间，不得虐待或者歧视。
继父或者继母和受其抚养教育的继子女间的权利义务关系，适用本法关于父母子女关系的规定。
中华人民共和国民法典：第二章自然人第二节监护第三十四条监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为，保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。
监护人依法履行监护职责产生的权利，受法律保护。
监护人不履行监护职责或者侵害被监护人合法权益的，应当承担法律责任。
因发生突发事件等紧急情况，监护人暂时无法履行监护职责，被监护人的生活处于无人照料状态的，被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门应当为被监护人安排必要的临时生活照料措施。
中华人民共和国宪法（2018修正）：第二章公民的基本权利和义务第四十九条婚姻、家庭、母亲和儿童受国家的保护。
夫妻双方有实行计划生育的义务。
父母有抚养教育未成年子女的义务，成年子女有赡养扶助父母的义务。
禁止破坏婚姻自由，禁止虐待老人、妇女和儿童。
继父或者继母和受其抚养教育的继子女间的权利义务关系，适用本法关于父母子女关系的规定。
中华人民共和国民法典：第二章自然人第二节监护第三十四条监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为，保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。
监护人依法履行监护职责产生的权利，受法律保护。
监护人不履行监护职责或者侵害被监护人合法权益的，应当承担法律责任。
因发生突发事件等紧急情况，监护人暂时无法履行监护职责，被监护人的生活处于无人照料状态的，被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门应当为被监护人安排必要的临时生活照料措施。
中华人民共和国宪法（2018修正）：第二章公民的基本权利和义务第四十九条婚姻、家庭、母亲和儿童受国家的保护。
夫妻双方有实行计划生育的义务。
父母有抚养教育未成年子女的义务，成年子女有赡养扶助父母的义务。
禁止破坏婚姻自由，禁止虐待老人、妇女和儿童。
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