法律分析：如下单位可以保管人事合同：当地的人才中心相关机构、当地的教育局、国有企业、政府、学校等。并且一般情况下，该人事合同的保管费应当由学校、用人单位等进行支付。法律依据：《中华人民共和国民法典》...查看全文

律师解答： 以下单位可以保管人事合同： 1、各地的人才中心、教育局； 2、国有企业、政府、学校、大型企业。保管人应当妥善保管保管物，除紧急情况或者为维护寄存人利益外，不得擅自改变保管场所或者方法。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律分析：下列单位可以保管人事合同，即应当形成档案的机关、团体、企业事业单位和其他组织。上述单位应建立档案工作责任制，并依法健全档案管理制度，妥善保管好寄存的人事合同等档案。法律依据：《中华人民共和...查看全文

法律分析：1、当地的人才中心。 2、当地的教育局。 3、国有企业、政府、学校，还有一些大型企业一般都会有，私企里一般是寄在公司所在地人才交流中心，保管费公司会出。 按国家政策规定，国家机关、国有企事业工作单位有人事管理权限，...查看全文

哪些单位有权保管人事档案 1、当地的人才中心。 2、当地的教育局。 3、国有企业、政府、学校，还有一些大型企业一般都会有，私企里一般是寄在公司所在地人才交流中心，保管费公司会出。 按国家政策规定，国家机关、国有企事业工作单位有人事...查看全文

1、当地的人才中心。2、当地的教育局。3、国有企业、政府、学校，还有一些大型企业一般都会有，私企里一般是寄在公司所在地人才交流中心，保管费公司会出。按国家政策规定，国家机关、国有企事业工作单位有人事管理权限，可以保管人事档案;各种...查看全文

1、当地的人才中心。 2、当地的教育局 3、国有企业、政府、学校，还有一些大型企业一般都会有，私企里一般是寄在公司所在地人才交流中心，保管费公司会出。 按国家政策规定，国家机关、国有企事业工作单位有人事管理权限，可以保管人事档案;...查看全文

事业单位岗位分三大类。      一、管理岗位,岗位分为10个等级。      管理岗位是...查看全文

本文介绍了用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形，包括在试用期间不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职等。同时，文章也探讨了单位解除合同是否可以要求赔偿以及劳动合同法定解除的情形。...查看全文

满足以下条件的单位可以签订劳动合同：（1）用人单位为中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织；（2）用人单位具有独立财产，独立人格，能够独立参与民事活动，或用人单位基于具有法人人格的总公司授权，以总公司名义订劳动合同的；...查看全文

法律分析:情况如下：(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(五)劳动者同时与其他...查看全文

法律解析： 情况如下：(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(五)劳动者同时与其他用人单...查看全文

法律分析:劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单...查看全文

律师分析： 情况如下：(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(五)劳动者同时与其他用人单...查看全文

法律分析：1、用人单位不与劳动者签定劳动合同，劳动者可以到当地县以上人民政府劳动监察部门进行反映和投诉。 2、国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。 3、县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度...查看全文

法律分析:用人单位解除劳动合同的情形:与劳动者协商一致解除；劳动者存在过失性辞退情形时，用人单位可以单方面解除劳动合同；劳动者存在非过失性辞退情形时，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后...查看全文

首先，按照规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资以后，可以解除劳动合同：1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安...查看全文

法律分析：用人单位解除劳动合同的情况：_x000D_ 1、不符合录用条件；_x000D_ 2、违反公司制度；_x000D_ 3、给公司带来损害的；_x000D_ 4、与其他用人单位又签订劳动合同的，影响自己工作的；_x00...查看全文

符合以下条件之一的员工可以申请工伤保险福利：1.因职业病或工伤丧失或部分丧失劳动能力的；2.在规定的医疗期内因病或伤的；3.女职工在孕期、产期、哺乳期的；4.在本单位工作满15年，距离法定退休年龄不足5年的。...查看全文

用人单位可以单方解除劳动合同有以下几种情形：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；4、法律规定的其他情形。 用人单位单方解除劳动...查看全文