法律分析:
下列单位可以保管人事合同,即应当形成档案的机关、团体、企业事业单位和其他组织。上述单位应建立档案工作责任制,并依法健全档案管理制度,妥善保管好寄存的人事合同等档案。
法律依据:
《中华人民共和国档案法》第十二条_x000D_
按照国家规定应当形成档案的机关、团体、企业事业单位和其他组织,应当建立档案工作责任制,依法健全档案管理制度。
法律分析:
下列单位可以保管人事合同,即应当形成档案的机关、团体、企业事业单位和其他组织。上述单位应建立档案工作责任制,并依法健全档案管理制度,妥善保管好寄存的人事合同等档案。
法律依据:
《中华人民共和国档案法》第十二条_x000D_
按照国家规定应当形成档案的机关、团体、企业事业单位和其他组织,应当建立档案工作责任制,依法健全档案管理制度。
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法律分析:如下单位可以保管人事合同:当地的人才中心相关机构、当地的教育局、国有企业、政府、学校等。并且一般情况下,该人事合同的保管费应当由学校、用人单位等进行支付。法律依据:《中华人民共和国民法典》...查看全文
律师分析: 以下单位可以保管人事合同: 1、各地的人才中心、教育局; 2、国有企业、政府、学校、大型企业。保管人应当妥善保管保管物,除紧急情况或者为维护寄存人利益外,不得擅自改变保管场所或者方法。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
律师解答: 以下单位可以保管人事合同: 1、各地的人才中心、教育局; 2、国有企业、政府、学校、大型企业。保管人应当妥善保管保管物,除紧急情况或者为维护寄存人利益外,不得擅自改变保管场所或者方法。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
事业单位违反本条例规定的,由县级以上事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正;逾期不改正的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。 法律依据: 《事业单位人事管理条例》 第四十一条 事业单位违反本条例规定...查看全文
律师分析: 公章是有行政办公室管的,凡是用章的,需要领导签批,作记录的,制发印章的机关,对印章的刻制和发送必须加强管理,严格手续。刻制印章的工厂或刻字社,必须取得用章单位的上级委托书和公安部门的准许,才能刻制。对伪造印章和使用伪造...查看全文
法律解析: 公章是有行政办公室管的,凡是用章的,需要领导签批,作记录的,制发印章的机关,对印章的刻制和发送必须加强管理,严格手续。刻制印章的工厂或刻字社,必须取得用章单位的上级委托书和公安部门的准许,才能刻制。对伪造印章和使用伪造...查看全文
一、什么情况下劳动合同会终止 (1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行终止;...查看全文
毕业生可以直接与用人单位签订劳动合同,不必签署三方协议。三方协议是明确各方权利和义务的书面表现形式,不是建立劳动关系的必须协议。签署三方协议时需注意填写准确、完整,避免影响签约进程。毕业生填写个人信息后,单位需填写相关信息并加盖单...查看全文
您好,很高兴为您解答。,亲你好,可以一人分管,因为没有明确的文件规定不能一个人管理人事和财务的。如果是事业单位的话,一般是一把手分管财务和人事,又有副职协助一把手管理。但是如果是在企业上班,不建议这样管理,不利于公司的发展和分工,...查看全文
法律分析:加大从事经营活动事业单位改革力度,推进事企分开。这些单位是在计划经济体制下建立起来的,大多是宾馆、招待所、咨询中心等竞争性领域的机构,戴着事业单位的“帽子”开展经营活动。它们普遍存在管理体制不顺、竞争意识不强、运...查看全文
一般在签订劳动合同时,有多少个当事人就需要实际签订多少份劳动合同,而各个当事人都是自己保管自己的合同。因此劳动合同单位是不能进行统一保管的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或...查看全文
根据《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单...查看全文
法律分析:用人单位可以解除合同的情形:一、劳动者在试用期被证明不符合录用条件的;二、劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;三、劳动者对用人单位利益造成重大损害的;四、劳动者被依法追究刑事责任的。法律...查看全文
符合以下条件的单位可以签订劳动合同:(1)用人单位是中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织;(2)用人单位有自己的财产和人格,能够独立进行民事活动,或者用人单位基于具有法人资格的总公司的授权,在总公司名义下签订劳动合同...查看全文
法律分析:满足以下条件的单位可以签订劳动合同:_x000D_ (1)用人单位为中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织;_x000D_ (2)用人单位具有独立财产,独立人格,能够独立参与民事活动,或用人单位基于具...查看全文
律师解答: 可以。保管合同中,寄存人享有任意解除权;没有约定保管期限的保管合同,保管人也享有任意解除权;此种解除权属于法定的任意解除权。如合同中有关于解除权的约定,则约定的解除权事由发生,解除权人有权单方解除合同。如果发生了法律规...查看全文
律师分析: 可以。保管合同中,寄存人享有任意解除权;没有约定保管期限的保管合同,保管人也享有任意解除权;此种解除权属于法定的任意解除权。如合同中有关于解除权的约定,则约定的解除权事由发生,解除权人有权单方解除合同。如果发生了法律规...查看全文
在入职或在职状态时,可能会被要求填写各类材料表格,其中会涉及档案保管单位一栏。档案一栏的填写,一般根据实际情况,个人档案保管在哪里就填哪里,填写具体的保管档案的单位名称。学生毕业后,没有及时就业提档的情况下,学校会将档案寄到生源地...查看全文
合同内容主要包括开头、正文、结尾三部分。其中,开头需写明双方全称、签约时间和地点;正文包括工程范围、工期、质量、造价、拨款、结算等条款,产品合同需注明产品名称、数量、价格、质量等;结尾部分需注意使用合同专用章,注明合同有效期限,严...查看全文
一、什么样的用人单位可以不签劳动合同(1)存在事实劳动关系,但是用人单位故意不签订劳动合同;(2)劳动合同到期后,用人单位故意不及时续订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...查看全文
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