法律解析:
1、进行工伤治疗。
2、委托律师全程代理。
3、申请工伤认定。
4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定)。
5、确定赔偿项目及赔偿数额。
6、进行工伤保险理赔。
7、提起人身损害赔偿诉讼。
【法律依据】:
《中华人民共和国工伤保险条例》 第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
法律解析:
1、进行工伤治疗。
2、委托律师全程代理。
3、申请工伤认定。
4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定)。
5、确定赔偿项目及赔偿数额。
6、进行工伤保险理赔。
7、提起人身损害赔偿诉讼。
【法律依据】:
《中华人民共和国工伤保险条例》 第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
律师解答: 1、进行工伤治疗。 2、委托律师全程代理。 3、申请工伤认定。 4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定)。 5、确定赔偿项目及赔偿数额。 6、进行工伤保险理赔。 7、提起人身损害赔偿诉讼。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
法律分析: 关于工伤纠纷赔偿的相关事项,用人单位可以先与劳动者进行调解,双方协商一致解决。若是双方无法调解的,劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动...查看全文
律师解答: 1、发生工伤事故后,用人单位应该在一个月内申请工伤认定,用人单位超过一个月未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...查看全文
法律解析: 1、发生工伤事故后,用人单位应该在一个月内申请工伤认定,用人单位超过一个月未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...查看全文
法律解析: 1、发生工伤事故后,用人单位应该在一个月内申请工伤认定,用人单位超过一个月未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...查看全文
公司发生工伤赔偿纠纷的处理方式:1、发生工伤事故纠纷后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况;2、从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起,企业单位应在15日之内报告;3、企业单位对仲裁结论不服的,可以向法院起诉。 工伤事故的赔偿纠...查看全文
工伤赔偿纠纷处理流程包括协商、调解、仲裁和诉讼四个步骤。在工伤事故发生后,工伤职工或其家属可以与用人单位进行协商以达成赔偿协议。如果协商不成,工伤职工或其家属可以向调解委员会申请调解。如果调解不成,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。...查看全文
律师分析: 工伤赔偿纠纷的处理方式有:第一,处理工伤;第二,委托律师全程代理;第三,申请工伤认定;第四,申请工伤鉴定(劳动能力和生活自理能力鉴定);第五,确定赔偿项目和数额;第六,办理工伤保险理赔;第七,提起人身损害赔偿诉讼。 ...查看全文
公司发生工伤赔偿纠纷的处理方式:1、发生工伤事故纠纷后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况;2、从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起,企业单位应在15日之内报告;3、企业单位对仲裁结论不服的,可以向法院起诉。 工伤赔偿纠纷如何...查看全文
工伤纠纷举报投诉办法:职工与用人单位产生纠纷可向劳动局投诉,也可向劳动监察执法大队投诉。工伤纠纷处理方式包括协商、调解、仲裁、诉讼等。仲裁裁决不服可提起民事诉讼,未经仲裁程序则不得直接向法院起诉。...查看全文
在发生工伤赔偿纠纷时,您可以与相关使用者进行协商并寻求解决方案。如果与用人单位协商不成赔偿事宜,可以向调解委员会申请调解。如果调解不成,可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。对仲裁不服的,可以向法院提起诉讼。在工伤赔偿项目中,包括工伤医疗...查看全文
在处理工伤赔偿的民事纠纷时,可以采用协商赔偿的方式。如果与用人单位协商不成赔偿事宜,可以向调解委员会申请调解。如果调解不成,可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。对仲裁不服的,可以向法院提起诉讼。工伤赔偿项目包括工伤医疗待遇、停工留薪期待...查看全文
在处理工伤事故赔偿纠纷时,可以先尝试进行协商赔偿。如果双方能够就赔偿金额达成一致,就可以避免进一步的纠纷。如果协商无果,受害者可以考虑寻求法律途径来解决问题。工伤赔偿项目包括:工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、因工死亡待遇、一次性伤残...查看全文
法律分析:发生工伤事故赔偿纠纷,可通过以下方法处理:用人单位与劳动者协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,...查看全文
法律解析: 1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。2、...查看全文
律师解答: 1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。2、...查看全文
工伤赔偿纠纷可以通过多种途径解决,包括申请行政复议、提起行政诉讼、申请调解、仲裁或协商解决。在工伤赔偿纠纷的行政诉讼中,劳动者可以提出先行给付的申请,如果符合条件,法院将发出裁定,同意该申请,并先予执行赔偿。当事人对先予执行裁定不...查看全文
律师分析: 工伤赔偿纠纷代理词一般包括工伤赔偿、解除劳动关系补偿、社保纠纷等。工伤赔偿的项目一般有医疗费,伙食补助费,康复治疗费,生活护理费,伤残补助金,伤残津贴等等。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 ...查看全文
法律分析:工伤赔偿纠纷代理词一般包括工伤赔偿、解除劳动关系补偿、社保纠纷等。工伤赔偿的项目一般有医疗费,伙食补助费,康复治疗费,生活护理费,伤残补助金,伤残津贴等等。法律依据:《中华人民共和国社会保...查看全文
法律分析:工伤赔偿纠纷,先向劳动保障行政部门申请工伤认定;认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定;认定为工伤的,由用人单位向社保部门申请工伤保险赔付;如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,所需费用由用人单位支付...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
认证律师合同纠纷、合同纠纷
已服务145人次