劳动合同丢失怎么补办

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摘要:劳动合同丢失可以向公司申请补办,可以重新签订一份一样的合同,也可以复制原合同,并注明合同丢失补办情况。_x000D_ 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。_x000D_ 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。_x000D_ 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。_x000D_ 第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。_x000D_ 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同丢失可以向公司申请补办,可以重新签订一份一样的合同,也可以复制原合同,并注明合同丢失补办情况。_x000D_ 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。_x000D_ 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。_x000D_ 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。_x000D_ 第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。_x000D_ 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据
《劳动合同法》第十条_x000D_ 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。_x000D_ 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。_x000D_ 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。_x000D_ 第十六条_x000D_ 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。_x000D_ 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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