法律解析： 劳动合同终止后保存两年。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照...查看全文

律师分析： 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

单位对已经解除或者终止的劳动合同文本至少保存几年 劳动合同法规定，用人单位解除或者终止劳动合同的，要向劳动者出具证明，而证明需要保存两年备案。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或...查看全文

至少保存两年。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用...查看全文

至少保存两年。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用...查看全文

法律分析:终止的劳动合同应至少保存两年。如果用人单位与劳动者终止合同的，需要由单位为劳动者出具终止的证明文件，并将已经终止的劳动合同文本至少保存两年来备查。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第五十条...查看全文

至少保存两年。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用...查看全文

至少保存两年。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用...查看全文

法律分析:解除或终止的劳动合同文本至少要保存两年。用人单位应当在与劳动者解约或者终止劳动合同时出具离职证明，之后则要依法将该劳动合同文本保存两年来备查。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第五十条_x...查看全文

法律分析：1.对于在职员工，其劳动合同用人单位应当一直保存。对于已经解除或者终止劳动关系的员工，其劳动合同应当至少再保存二年备查。2.根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或...查看全文

本文介绍了劳动合同的保存期限、签劳动合同所需材料以及劳动合同是否可以涂改的相关规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条和第三十五条的规定,劳动合同一般保存二年,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。签...查看全文

法律分析：1、劳动合同终止保存两年，劳动合同法规定，用人单位解除或者终止劳动合同的，要向劳动者出具证明，而证明需要保存两年备案。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...查看全文

一、终止劳动合同一式几联解除劳动合同证明书至少一式三份，一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存，一份放劳动者档案。应该公司和劳动者签字盖章!如果原件不够，可以请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章，并注明此复印件与原件一...查看全文

劳动关系终止,是指劳动关系主体双方权利义务的消灭,它是劳动关系运行的终结。实践中,劳动关系终止主要有以下情形：(1)劳动合同期限届满或劳动关系双方约定的终止条件出现；(2)劳动关系主体消灭或丧失一定的资格；...查看全文

劳动合同保存两年，用人单位解除或终止劳动合同需提供证明并保存备案。根据劳动合同法第五十条，用人单位应当出具解除或终止劳动合同的证明，并办理档案和社保关系转移手续。劳动者应按约定办理工作交接，用人单位需支付经济补偿。已解除或终止的劳...查看全文

法律分析:劳动争议不会自动终止。劳动争议解决方法:用人单位与劳动者协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不...查看全文

法律分析：一、劳动争议几年自动终止不会自动终止。劳动争议可在企业劳动百争议调解委员会进行调解。依据《劳动争议调解仲裁法》第十条规定：发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：企业劳动争议调...查看全文

用人单位解除劳动合同的文本保存几年 两年以上。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应...查看全文

法律分析:用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。...查看全文

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。...查看全文