哺乳期内合同到期不给续了咋处理-法律问答|晖律网

相关法律问题

问哺乳期内合同到期,不给续了咋处理

法律分析：1、虽然哺乳期劳动合同到期，但用人单位不得终止合同，劳动合同的期限应自动延续至哺乳期期满为止。哺乳期期满后，用人单位可以不再续签合同。所以说，女职工在哺乳期间，用人单位解除劳动合同的，用人单位必须支付给劳动者经济赔偿金。...查看全文

问哺乳期内合同到期不给续了咋处理？

答

律师分析：根据我国新劳动法，哺乳期劳动合同到期赔偿如下：《劳动法》第二十九条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同，女职工产假不得少于九十天。休完产假后，依法还应该享受...查看全文

问哺乳期内协议到期不给续了咋处理？

答

法律解析：根据我国新劳动法，哺乳期劳动合同到期赔偿如下：《劳动法》第二十九条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同，女职工产假不得少于九十天。休完产假后，依法还应该享受...查看全文

问哺乳期内协议到期不给续了咋处理？

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律师解答：根据我国新劳动法，哺乳期劳动合同到期赔偿如下：《劳动法》第二十九条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同，女职工产假不得少于九十天。休完产假后，依法还应该享受...查看全文

问哺乳期内合同到期，不给续了怎么处理

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在哺乳期结束后，若哺乳期内合同到期且不再续签，员工有权要求公司支付相应的经济补偿。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签合同，否则需支付两倍工资。若用人单位维持或提高合同约定条件续订劳动合同，...查看全文

问哺乳期合同到期不续签怎么处理

答

法律解析：哺乳期合同到期不续签解决方案有两种：主张要求继续履行劳动合同的话，单位应当支付工资，但哺乳期哺乳期合同到期，主张不继续履行的，那么可以向单位要求经济赔偿金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 ...查看全文

问哺乳期合同到期不续签怎么处理

答

问哺乳期合同到期不续签

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法律分析：劳动合同期满，女职工在哺乳期的，劳动合同应当续延至哺乳期结束时终止。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单...查看全文

问哺乳期合同到期不续签

答

法律解析：劳动合同期满，女职工在哺乳期的，劳动合同应当续延至哺乳期结束时终止。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当...查看全文

问哺乳期合同到期不续签？

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律师分析：劳动合同期满，女职工在哺乳期的，劳动合同应当续延至哺乳期结束时终止。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当...查看全文

问哺乳期合同到期了怎么处理

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法律解析：哺乳期合同到期了，单位不得解除合同，合同自动延续至哺乳期满。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法...查看全文

问哺乳期合同到期了怎么处理

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问哺乳期内合同到期公司不续签劳动合同如何处理

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法律解析：劳动合同期满，女职工在哺乳期的，劳动合同应当续延至哺乳期结束时终止。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当...查看全文

问哺乳期内合同到期公司不续签劳动合同如何处理

答

劳动合同期满，女职工在哺乳期的，劳动合同应当续延至哺乳期结束时终止。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿...查看全文

问哺乳期内合同到期公司不续签劳动合同如何处理

答

法律分析:劳动合同期满，女职工在哺乳期的，劳动合同应当续延至哺乳期结束时终止。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单...查看全文

问哺乳期内合同到期公司不续签劳动合同如何处理？

答

律师分析：劳动合同期满，女职工在哺乳期的，劳动合同应当续延至哺乳期结束时终止。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当...查看全文

问哺乳期内合同到期，公司不续签劳动合同处理办法

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劳动合同期满，女职工哺乳期间，合同应续延至哺乳期结束终止。用人单位违法解除合同，劳动者要求继续履行，用人单位应继续履行；劳动者不要求继续履行或无法履行，用人单位应支付二倍经济补偿。...查看全文

问哺乳期间合同到期不续签

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虽然哺乳期劳动合同到期,但用人单位不得终止合同,劳动合同的期限应自动延续至哺乳期期满为止。哺乳期期满后,用人单位可以不再续签合同。关于哺乳期内合同到期公司不续签劳动合同怎么办的问题,下面由我为您详细解答。...查看全文

问哺乳期内合同到期企业可以不续签吗

答

一、哺乳期内合同到期公司不续签合同合法吗内 1、哺乳期合同到期公司不续签合同是不合法的。 2、根据《劳动合同法》规定，女员工哺乳期内合同到期不能因合同到期解除劳动合同，应等到哺乳期结束后终止劳动合同。 2、法律依据：《中华人民共和...查看全文

问哺乳期合同到期如何处理

答

哺乳期合同到期的解决方式：劳动合同应当自动延续至妇女生产后。根据相关法律规定，劳动者女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得以合同到期为由解除劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。哺乳期合同到期了怎么办哺乳期合同...查看全文