职工在受伤后需要停工多长时间？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问受伤职工的停工留薪期是多长时间

工伤职工停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重可适当延长，但不得超过12个月。停工期间工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工期满后，工伤职工继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工期需要护理时，由单位负责。...查看全文

问受伤职工的停工留薪期是多长时间？

工伤职工受伤后的停工留薪期一般不超过12个月，具体根据伤情确定。停工期间，职工的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。伤情严重或情况特殊时，可适当延长，但不得超过12个月。停工留薪期的工资计算根据工伤前工作月数和实际工资情况确定。...查看全文

问10级伤残职工需要停薪留职多长时间？

答

工伤的停工留薪期是根据员工治疗时间确定，争议可由劳动能力鉴定委员会判定。一般不超过12个月，但超过1年或当地规定需经鉴定确认。国家规定停工留薪期最长不超过24个月。以厦门为例，工伤职工停工留薪期一般不超过12个月，康复治疗时间计入...查看全文

问在工厂上班受伤后多长时间报工伤

答

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。...查看全文

问职工受伤后的停工留薪期多长

答

工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月，根据伤情和特殊情况可以适当延长。停工留薪期的工资计算根据工伤前工作月数和工资情况来确定。具体的停工留薪期和工资标准由用人单位或劳动能力鉴定委员进行确认。...查看全文

问职工受伤的停工留薪期一般是多长时间？

答

律师解答：十二个月以内；职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认...查看全文

问在受伤后多长时间内死亡算工伤？

答

律师分析：工伤死亡认定时间一般需要60天，社会保险行政部门应当自工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。【法律依据】：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部...查看全文

问职工工伤停工留薪期限是多长时间？

答

律师解答：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后...查看全文

问职工工伤停工留薪期限是多长时间

答

职工工伤停工留薪期限一般不超过12个月。若工伤职工伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。...查看全文

问职工受伤停工留薪期的时长是多久？

答

工伤职工受伤的停工留薪期一般不超过12个月，根据伤情可适当延长。工伤前工作满12个月的按月平均工资计算原工资标准，未满12个月的按实际工作月数计算。停工留薪期的具体确定由用人单位或劳动能力鉴定委员进行确认。...查看全文

问工伤认定后工假需要多长时间

答

工伤认定后的工假一般不得超过12个月，即职工申请停工留薪的期限不得超过12个月 :但如果职工的伤情严重或者有特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当的延迟不超过12个月。法律依据: 《工伤保险条例》第三十三条职...查看全文

问在单位受伤多长时间报工伤

答

申请认定工伤是有时限的。职工发生事故伤害，用人单位申请应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位不申请的，受伤害职工可以在事故伤害发生之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...查看全文

问九级工伤患者需要停工留薪多长时间？

答

工伤九级停工留薪期一般不超过12个月，情况特殊可适当延长，但不得超过12个月。停工留薪期满后仍需治疗的工伤职工可享受工伤医疗待遇，生活不能自理的工伤职工需要护理由单位负责。...查看全文

问工伤后伤残评定需要多长时间？

答

工伤后伤残鉴定时效期为一年，工伤认定有时间限制，劳动能力鉴定无时间限制。工伤认定部门不受理可申请复议或提起行政诉讼。工伤认定可以委托律师处理，但伤残鉴定需要本人参与。...查看全文

问工伤鉴定受伤后多长时间做？

答

律师解答：劳动者受伤以后，应该先做工伤鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行一定的赔偿，至于受伤之后多久可以做工伤鉴定要看是公司提交鉴定申请还是自己提交鉴定申请。劳动者受伤之后向人...查看全文

问工伤鉴定受伤后多长时间做？

答

法律解析：劳动者受伤以后，应该先做工伤鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行一定的赔偿，至于受伤之后多久可以做工伤鉴定要看是公司提交鉴定申请还是自己提交鉴定申请。劳动者受伤之后向人...查看全文

问工伤鉴定受伤后多长时间做？

答

问工伤鉴定在工伤后多长时间做

答

法律分析:工伤职工经治疗伤情相对稳定后由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以...查看全文

问报工伤需要多长时间

答

法律分析：申报工伤拿到结果大概在90天内。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内发出申请，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。法律依据：...查看全文

问停工留薪期为十级的工伤需要多长时间？

答

本文讲述了工伤停工留薪期的相关知识。停工留薪期是指员工因工伤需要停工进行治疗并保留薪资的期限，一般不超过12个月。在停工留薪期内，员工的工资照发，但工伤医疗期需要根据医疗终结期来确定。工伤医疗期是一个法律概念，通常指发生工伤事故后...查看全文