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无线电频率使用许可的期限不得超过10年。临时使用无线电频率的,无线电频率使用许可的期限不超过12个月。 无线电频率使用人取得的相应使用许可中未确定频率使用期限的,如频率使用时间已超过10年并且需要继续使用,应当自《无线电频率使用许...查看全文
无线电频率使用许可的期限不得超过10年。临时使用无线电频率的,无线电频率使用许可的期限不超过12个月。...查看全文
法律解析: 房屋租赁合同包括续订房屋租赁合同的最长期限均为20年。 房屋租赁合同期限最长20年,是指当事人每次签订的租赁合同所约定租赁期限不得超过20年;并非指数次签订租赁合同或者数份租赁合同的总租赁期限不能超过20年。 【法律...查看全文
律师分析: 房屋租赁合同包括续订房屋租赁合同的最长期限均为20年。 房屋租赁合同期限最长20年,是指当事人每次签订的租赁合同所约定租赁期限不得超过20年;并非指数次签订租赁合同或者数份租赁合同的总租赁期限不能超过20年。 【法律...查看全文
房屋租赁合同包括续订房屋租赁合同的最长期限均为20年。 房屋租赁合同期限最长20年,是指当事人每次签订的租赁合同所约定租赁期限不得超过20年;并非指数次签订租赁合同或者数份租赁合同的总租赁期限不能超过20年。...查看全文
法律分析:房屋租赁合同包括续订房屋租赁合同的最长期限均为20年。 房屋租赁合同期限最长20年,是指当事人每次签订的租赁合同所约定租赁期限不得超过20年;并非指数次签订租赁合同或者数份租赁合同的总租赁期限不能超过20年。...查看全文
法律解析: 租赁合同期限最长不超过20年。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第七百零七条 租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式,无法确第七百零七条 租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人...查看全文
法律解析: 租赁合同期限最长不超过20年。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第七百零七条 租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式,无法确第七百零七条 租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人...查看全文
租赁合同期限最长不超过二十年,超过部分视为不定期租赁,双方有解除权;续租需重新协商。长期租赁不利于权利实现,因经济形势变化导致价格波动。根据《中华人民共和国民法典》规定,租赁期限不得超过二十年,超过部分无效。租赁期满后,承租人应返...查看全文
劳动合同期限为五年的,试用期最长不超过六个月。试用期的规定如下:劳动合同期限为三年以上或无固定期限的,试用期不得超过六个月;劳动合同期限为一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;劳动合同期限为三个月以上不满一年的,试用期不得超过...查看全文
合同有效期最长多久 合同最长期限是多少年,要看是什么合同。大部分合同的有效期都由签订合同的甲乙双方约定。有些合同的有效期是有限制的。例如,根据《中华人民共和国民法典》第705条的规定,在租赁合同中租赁期限不得超过二十年。超过二十年...查看全文
无线电频率使用许可的期限不得超过10年。临时使用无线电频率的,无线电频率使用许可的期限不超过12个月。...查看全文
无线电频率使用许可的期限不得超过10年。临时使用无线电频率的,无线电频率使用许可的期限不超过12个月。 无线电频率使用人取得的相应使用许可中未确定频率使用期限的,如频率使用时间已超过10年并且需要继续使用,应当自《无线电频率使用许...查看全文
法律分析:商标许可使用合同是算作商标使用证明的。根据相关法律规定,商标使用许可合同、广告物品、包装物、产品检验报告、商标印制证明材料等相关材料,能够作为证明商标使用的材料。法律依据:《中华人民共和国...查看全文
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以...查看全文
法律分析:试用期最长不超过六个月。如果劳动合同期限是三个月以上不满一年,试用期是一个月以内;如果劳动合同是一年以上不满三年,试用期是二个月以内;如果劳动合同是三年以上,则试用期是六个月以内。法律依据:《《中...查看全文
著作权许可是著作权人将财产性权利授权他人使用的一种方式,期限可自由约定但不能超过著作权保护期,超过部分无效。原著作权法规定的10年期限已废除。...查看全文
法律分析: 著作权许可使用合同的有效期限不超过著作权的保护期限。如果是公民的发表权和其他财产权利的保护期限是作者终生及其死亡后五十年,法人、其他组织的发表权和其他财产权利的保护期限是五十年。著作权许可使用合同的有效期限不能超过上述...查看全文
一、试用期最长不超过多少月 试用期是用人单位和劳动者在建立劳动关系后,为相互了解、选择而约定一定期限的考察期。我国《劳动法》第二十一条规章,“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。为避免有些企业滥用试用期,我国《劳动...查看全文
律师分析: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
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