法律解析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依据】...查看全文

律师分析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依据】...查看全文

一、产假是158天吗 1、产假不是158天，国家规定的产假是98天。其中98天的产假，分为产前假15天、产后假83天两部分，产假是指自然日而非工作日，因此产假应当包括休息日和国家法定节假日。 2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定...查看全文

国家规定产假多少天 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的...查看全文

2023年产假是158天吗 对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。98天的基础产假不会减少，但具体的产假奖励假与婚假都将交由各地自行制定安排。目前，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享...查看全文

1、产假不是158天，国家规章的产假是98天。其中98天的产假，分为产前假15天、产后假83天两部分，产假是指自然日而非工作日，因此产假应当包括休息日和国家法定节假日。 2、法律依据：《女职工劳动保护特别规章》第七条，女职工生育享...查看全文

随着我国对二胎的放开，许多夫妻都会想再生育一个孩子。我们知道，夫妻在生育第一胎时，会享受到一定时间的产假以及生育保险发放的生育津贴，那二胎的放假与补贴政策是否与一胎有不同之处呢?下面我们一起来了解一下四川产假能休多久，希望对您有所...查看全文

1.新产假不是158天也不是180天，国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。 2.职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以...查看全文

律师解答： 各地方和各单位对产假的长度并没有统一的规定。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，应增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至...查看全文

一、2024年南京产假多少天      2024年新规定南京法定产假为158天。符合有关法规生育子女的夫妻,女方在享受法定产假...查看全文

产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。那么2024年江...查看全文

1、按新的《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受4...查看全文

1、按新的《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受4...查看全文

1、按新的《女职工劳动保护特别规章》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受4...查看全文

在我们国家如果女性怀孕了是有产假的，并且男方是有陪产假的，那么在广西产假是多少天呢？我们国家的规定包括哪些，产假期间的工资是怎样发放的？ 广西2020年产假是158天吗 广西2020年产假是148天。 《广西壮族自治区人口与计划生...查看全文

律师解答： 产假158天包含产前假。 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受...查看全文

山东产假158天解读：根据国家规定，女职工享受98天产假。山东省增加60天晚育假期，男方可获7天护理假。总产假可达158天，由法定产假和生育奖励假组成。难产的孕妇可享受113天产假，多胞胎每增加一个婴儿增加15天产假。怀孕未满4个...查看全文

法律解析： 产假最长可以是188天，根据法律规定，生育产假98天，其中产前假15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假15天，难产增加产假15天，已婚女员工年满24周岁以上生育第一个子女的增加晚育假30天，出院后三个月内确属母乳...查看全文