法律解析： “因为集体合同发生争议，这么处理：1、单位与劳动者协商解决；2、协商不成向劳动仲裁委员会申请仲裁；3、对仲裁结果不服的，向人民法院提起劳动诉讼。” 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条 发生劳...查看全文

律师解答： “因为集体合同发生争议，这么处理：1、单位与劳动者协商解决；2、协商不成向劳动仲裁委员会申请仲裁；3、对仲裁结果不服的，向人民法院提起劳动诉讼。” 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条 发生劳...查看全文

法律解析： “因为集体合同发生争议，这么处理：1、单位与劳动者协商解决；2、协商不成向劳动仲裁委员会申请仲裁；3、对仲裁结果不服的，向人民法院提起劳动诉讼。” 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条 发生劳...查看全文

法律分析:集体协商过程中发生争议的处理办法:一般情况下，由当事人协商解决。不能协商解决的，可以向劳动保障行政部门提出协调处理申请。且集体协商争议处理实行属地管辖，具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。法律...查看全文

律师分析： 集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请;未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时也可以进行协调处理。 【法律依据】： 《集体合同规定》 第四十九条...查看全文

集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请;未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时也可以进行协调处理。 集体合同规定 第四十九条 集体协商过程中发生争议，双方当事...查看全文

法律解析： 用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任;集体合同在履行过程中发生争议,双方可以协商解决;协商不成的，可以自争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁机构申请仲裁;对裁决不服的，可以自收到裁决...查看全文

法律解析： 用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任;集体合同在履行过程中发生争议,双方可以协商解决;协商不成的，可以自争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁机构申请仲裁;对裁决不服的，可以自收到裁决...查看全文

集体协商过程中发生争议的处理办法很简单。通常情况下，当事人应协商解决。如果无法达成一致，可以向劳动保障行政部门提出协调处理申请。而集体协商争议的处理则以属地管辖为准，具体范围由省级劳动保障行政部门规定。...查看全文

集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请;未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时也可以进行协调处理。 集体合同规定 第四十九条 集体协商过程中发生争议，双方当事...查看全文

法律解析： 集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请;未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时也可以进行协调处理。 【法律依据】: 《集体合同规定》 第四十九条...查看全文

律师分析： 用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任;集体合同在履行过程中发生争议,双方可以协商解决;协商不成的，可以自争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁机构申请仲裁;对裁决不服的，可以自收到裁决...查看全文

派出所在处理民事纠纷时的调解作用有限，财产经济问题通常需要法院介入解决。根据《治安管理处罚法》，公安机关可以调解处理民间纠纷，达成协议的不予处罚，未达成或不履行的将受罚并可向法院提起民事诉讼。根据《刑事诉讼法》，自诉案件包括告诉才...查看全文

协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起30日内结束协调处理工作。期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过15日。 集体协商的程序是什么 集体协商的程序是：1、以书面形式提出进行集体协商的要求；2、协商代表...查看全文

集体协商过程中发生争议的，其处理办法为，工会可以与用人单位协商处理；如果协商不成的，工会可以根据仲裁协议依法向仲裁机构申请仲裁；或者向人民法院提起诉讼。 正在集体协商过程中发生争议怎么处理 集体协商过程中发生争议的处理如下： 根据...查看全文

律师解答： 有。如果当事人没有约定合同的有效期限则合同一直有效。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的...查看全文

一、工会集体协商过程中发生争议怎么处理      1、集体协商过程中发生争议的，其处理办法为，工会可以与用人单位协商处理;如果...查看全文

集体协商过程中的争议处理：1、争议双方当事人应先自行协商解决。2、协商解决不成的，当事人一方或双方均可向劳动保障行政部门的劳动争议处理机构申请协调处理。未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时，也可进行协调处理。3、案件受理后，应...查看全文

律师解答： 没有什么弊端，依法签定的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。集体合同的签定是就劳动报酬，工作时间，休息休假，劳动安全卫生，保险福利等事项签定双方达成一致，并不影响你正常自动离职的权利以及程序。 【法律依据】： 《...查看全文

集体协商过程中发生争议的处理如下： 根据《集体合同规定》第49条的规定：集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请； 未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时也可以...查看全文