法律分析:签订合同没有采用书面形式的，自承诺到达要约人时成立；采用书面形式的，自双方签字盖章时或一方已经履行主要义务，对方接受时合同成立；采用确认书形式的，签订确认书时合同成立。法律依据:《民法典》第一百三...查看全文

签订书面合同需双方签名、盖章或按指印，一方已履行主要义务，对方接受即视为合同成立。若法律规定或约定书面形式，但未采用，一方已履行且对方接受，仍视为合同成立。...查看全文

购买商品房时，买卖双方需要签订正式的买卖合同，然后到公证处办理合同公证。买房过程中的这一基本环节是双方签订的合同，对双方各自的权利义务起到监督和保护作用。购房合同签订的时间：1、根据认购协议约定的时间签订协议；...查看全文

签订合同一般在签字盖章时成立。如果合同没有采用书面形式，自承诺到达要约人时成立；如果合同采用书面形式，自双方签字盖章时或一方已履行主要义务对方接受时成立；如果合同采用确认书形式，在签订确认书时成立。...查看全文

合同的成立方式根据书面形式的使用和履行义务的情况有所不同。如果合同没有采用书面形式，那么在承诺到达要约人时即成立；而如果合同采用书面形式，那么在双方签字盖章或一方履行主要义务并被对方接受时成立；如果合同采用确认书形式，那么在签订确...查看全文

一般来说，合同在签字盖章的时候成立。如果合同没有采用书面形式，自承诺到达要约人时成立；如果合同采用书面形式，自双方签字盖章或一方已履行主要义务并得到对方接受时成立；如果合同采用确认书形式，在签订确认书时成立。...查看全文

合同一般在签字盖章时成立。如果合同没有书面形式，当承诺到达要约人时成立；如果合同书面形式存在，当双方签字盖章或一方已履行主要义务被对方接受时成立；如果合同是确认书形式，当签订确认书时成立。...查看全文

一般签订合同时，从签字盖章的时候开始生效。如果合同没有采用书面形式，那么当承诺到达要约人时生效；如果合同采用书面形式，那么从双方签字盖章或一方已经履行主要义务被对方接受的时候开始生效；如果合同采用确认书形式，那么在签订确认书的时候...查看全文

签订合同一般在签字盖章时成立。若合同没有采用书面形式，则在承诺到达要约人时成立；若合同采用书面形式，则在双方签字盖章或一方已履行主要义务被对方接受时成立；若合同采用确认书形式，则在签订确认书时成立。...查看全文

合同成立时间如下：1、书面形式不受限制，合同自承诺到达要约人时成立；2、合同形式订立，双方签字或盖章时成立；3、签订确认书时成立；4、法律或约定书面形式，但未采用书面形式，一方已履行主要义务，另一方接受，合同成立；5、一方在签字或...查看全文

我国法律规定，建立劳动关系需订立书面劳动合同；已建立劳动关系但未订立书面劳动合同的，应在一个月内补办；若用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同，则劳动关系自用工之日起建立。...查看全文

当两人签订书面合同时，只要当事人在合同上签名、盖章或按指印，合同就成立。但若法律或当事人约定需书面形式订立合同，而当事人未采用书面形式，但一方已履行主要义务且对方接受，则合同在对方接受时成立。...查看全文

当事人签订书面合同，只需签名或盖章，或按指印，合同即成立。即使未采用书面形式，但一方已履行主要义务，对方接受即成立。...查看全文

书面合同签订时成立，可采用书面形式、确认书形式。法律规定或约定书面形式但当事人未采用书面形式，一方已履行义务且对方接受，合同成立。在签字或盖章前一方已履行义务且对方接受，采用书面形式订立的合同也成立。...查看全文

签订合同时的风险有：主体没有资格签订合同，无法履行；代理人超出权限，签订债务合同；合同内容漏洞导致权益无法保护；恶意履行合同债务。...查看全文

律师分析： 双方签订的合同从以下情形开始成立：1.承诺生效时合同成立；2.书面形式的合同一般是当事人双方签字盖章时成立；3.通过电子形式成立的合同，一般是签订确认书时合同成立。4.事实合同一方当事人已经开始履行另一方接受的，该合同...查看全文

双方签订的合同一般从承诺生效开始。采用合同书形式订立合同时，当事人签名、盖章或按指印时合同生效。属于实践合同的，交付物品时合同生效，如保管合同在物品交付时生效。...查看全文

法律解析： 双方签订的合同从以下情形开始成立：1.承诺生效时合同成立；2.书面形式的合同一般是当事人双方签字盖章时成立；3.通过电子形式成立的合同，一般是签订确认书时合同成立。4.事实合同一方当事人已经开始履行另一方接受的，该合同...查看全文

法律分析:双方签订的合同一般从承诺生效的时候开始成立。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。属于实践合同的，自交付一定物品时成立，例如保管合同自保管物交付时成立。法律依据...查看全文

签订集体合同时要注意，企业职工一方与用人单位是否是平等协商的；集体合同是否包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等重要的事项；以及集体合同草案是否交职工代表大会或者全体职工讨论通过，并依法报劳动行政部门审批。 签订集体合同...查看全文