调解员故意拖延不立案怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工故意拖延不辞职，怎么办？

答

员工犯错误后，单位辞退员工的后果因错误程度而异。对于一般性错误，单位辞退员工可能违法，员工可要求剩余工资和违法解除劳动合同的赔偿金。对于严重违法错误，单位可依法解除劳动合同，无需赔偿，反而可要求员工赔偿公司遭受的严重损失。...查看全文

问诉前调解拖着不立案怎么办

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调解要遵守的原则是合法、自愿。如果你已经不愿意调解了,那你就去明确告诉调解员,我不同意调解,要求通过诉讼程序处理,如果对方给你转,你就等着交费立案即...查看全文

问诉前调解拖着不立案怎么办

答

法律分析：一、诉前调解拖着不立案怎么办法院拖着不立案的当事人可以向被告人民法院或者上级人民法院投诉。法律规定符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定，不予受理；原告对裁定不...查看全文

问公安机关故意拖延案件怎么办

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一、警方拖延办案怎么处理要先看是民事案件还是刑事案件，民事案件可以找公安上级部门申请行政复议或是去法院行政诉讼。而刑事案件则可以找检察院进行申诉等。受害人可以通过检察立案监督的途径达到维护自身的合法权益。《刑事诉讼法》第一百一...查看全文

问警察故意拖延办案时间

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问债务人故意拖延怎么办

答

债务人故意拖延不偿还债务的，债权人应当及时提起诉讼，避免超过诉讼时效，如果债权人长期不追讨债务，其债权超过了诉讼时效就会无法得到法律的保护。如果债权人想尽快解决的，债权人可以向当地的人民调解委员会提出书面调解申请。如果双方经过调解...查看全文

问债务人故意拖延怎么办

答

问立案后调解不成怎么办

答

调解不成，如果案件构成犯罪的，由公安机关立案侦查，追究当事人的刑事责任。如果不构成犯罪，则会出具《不立案决定书》，告诉当事人可以到法院起诉保护自己的权益。如果违反了治安管理处罚法的，可以做出警告、罚款、行政拘留的处理决定。...查看全文

问立案后调解不成怎么办？

答

律师分析：调解不成，如果案件构成犯罪的，由公安机关立案侦查，追究当事人的刑事责任。如果不构成犯罪，则会出具《不立案决定书》，告诉当事人可以到法院起诉保护自己的权益。如果违反了治安管理处罚法的，可以做出警告、罚款、行政拘留的处理决...查看全文

问个人合伙故意拖延不结算怎么办

答

法律分析：合伙人可以通过协商或者调解解决。不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以按照合伙协议约定的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁。合伙协议中未订立仲裁条款，事后又没有达成书面仲裁协议的...查看全文

问商家责任故意拖延怎么办

答

对商家故意拖欠退款的处理方式有协商、向消费者权益组织投诉或者提起民事诉讼等处理方式,如果是在网购平台上发生的退款纠纷,一般向网购平台投诉以后,网购平台会介入处理,维护消费者的合法权益。一、商...查看全文

问律师故意拖延时间怎么办

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法律分析:如果对律师的违法行为、未尽相关委托义务或者是超出授权范围可以向律师所在地的司法局进行投诉该律师。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百二十八条受托人完成委托事务的,委托人应当按照约定...查看全文

问员工故意拖延不签劳动合同

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法律分析：员工出现故意不与公司签订劳动合同的情况时，公司可自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需支付经济补偿金。 1、首先需要明确的是，和员工...查看全文

问法官拖延办案拖延时间怎么办

答

法律分析：一、法官拖延办案拖延时间怎么?(一)如要法院在法定的时间内不能审结案件，可以向法院监察室或者检察院反映，请求他们进行监督。如果没有超过法律规定的时限，就难以认定是故意拖延，因为主办法官在一定程序上有自由安排工...查看全文

问法院执行局故意拖延怎么办?

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一、法院执行局故意拖延怎么办?法院执行局故意拖延，自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令...查看全文

问提离职领导故意拖延怎么办

答

1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可...查看全文

问提离职领导故意拖延怎么办

答

根据劳动合同法规定，员工可以提前三十天以书面形式通知单位解除劳动合同，无需提供理由。到期后，单位应结清工资。如单位拒绝支付工资，员工可申请劳动仲裁维权。...查看全文

问员工不同意协商解除劳动合同拖延不签字怎么办？

答

员工不同意解除劳动合同拖延不签字的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。用人单位解除劳动合同的条件包括劳动者不能胜任工作和经过培训或调岗后仍不能胜任工作。劳动合同的解除需要基于实际工作事项处理，如果无法协商一致，则需要通过司法机关判...查看全文

问不同意调解要立案吗

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不同意调解要立案吗要立案审理。《民事诉讼法》规定，法庭对不同意调解的案件要及时判决。...查看全文

问交通事故一方故意拖延时间不处理怎么办

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法律分析:交通事故一方故意拖延时间不处理的，当事人应当及时报警，由公安机关交通管理部门出具事故责任认定书，认定当事人的责任，对于损害赔偿事宜，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。...查看全文