工作期间突发脑溢血算工伤吗-法律问答|晖律网

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问工作期间突发脑溢血算不算工伤

工作期间突发脑溢血不算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，工伤是指在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出受伤或发生事故下落...查看全文

问工作时间突发脑溢血算工伤吗

答

在工作期间突发脑溢血算工伤吗不算。工伤是由工作原因导致的，疾病不算工伤。《工伤保险条例》第十四条；职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所...查看全文

问工作期间突发脑溢血是否算工伤？

答

劳动者在上班期间发生脑溢血，如果在48小时内死亡或因工作原因造成，可申请工伤认定。职工在工作时间和工作场所内受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、因履职受暴力伤害、患职业病、因工外出受伤或失踪、在上下班途中受交通事...查看全文

问在工作期间突发脑溢血算不算工伤

答

不算。工伤是由工作原因导致的，疾病不算工伤。《工伤保险条例》第十四条；职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备...查看全文

问在工作期间突发脑溢血算不算工伤

答

在工作期间突发脑溢血算工伤吗不算。工伤是由工作原因导致的，疾病不算工伤。《工伤保险条例》第十四条；职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工...查看全文

问在工作期间突发脑溢血算不算工伤

答

法律分析：在工作期间突发脑溢血算工伤吗不算。工伤是由工作原因导致的，疾病不算工伤。《工伤保险条例》第十四条；职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故...查看全文

问工作中突发脑溢血算工伤吗

答

上班突发脑溢血算工伤吗脑溢血属于疾病，不能认定工伤。突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。按最新规定，职工有下列情形之一的，应...查看全文

问工作中突发脑溢血算工伤吗

答

法律分析：工人下班后突发脑溢血，若他在下班前已经发病，那下班后突发脑溢血，就应该视同工伤，享受工伤保险待遇；若下班前没有发病，下班后突发的脑溢血，那就属于意外事故。【法律依据】：《工伤保险条例》...查看全文

问工作时突发脑溢血算工伤吗？

答

律师分析：工作中突发脑溢血一般不属于工伤，但个别特殊情况，可以视同工伤。劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但存在以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者...查看全文

问工作时突发脑溢血算工伤吗？

答

法律解析：工作中突发脑溢血一般不属于工伤，但个别特殊情况，可以视同工伤。劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但存在以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者...查看全文

问工作时突发脑溢血算工伤吗

答

工作中突发脑溢血一般不属于工伤，但个别特殊情况，可以视同工伤。劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但存在以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残...查看全文

工作时间在工作岗位突发疾病死亡应当视为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里‘突发疾病’包括各类疾病。‘48小时’的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间...查看全文

问工作时间突发脑溢血死亡算工伤吗？

答

律师分析：工作时间在工作岗位突发疾病死亡应当视为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里‘突发疾病’包括各类疾病。‘48小时’的起算时间，以医疗机构的...查看全文

问工作时间突发脑溢血死亡算工伤吗？

答

法律解析：工作时间在工作岗位突发疾病死亡应当视为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里‘突发疾病’包括各类疾病。‘48小时’的起算时间，以医疗机构的...查看全文

问工作时突发脑溢血算工伤嘛？

答

律师解答：工作中突发脑溢血一般不属于工伤，但个别特殊情况，可以视同工伤。劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但存在以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者...查看全文

问突发脑溢血是否算作工伤？

答

脑溢血不算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，只有因工作原因导致的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害、履行工作职责时的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的非本人主要责任交通事故等情况才能被认定为工伤。...查看全文

问判断工作期间突发脑溢血是否算工伤

答

工作期间突发脑溢血不算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因导致的事故伤害、职业病、工作期间的意外伤害等情形。脑溢血属于疾病，并非由工作原因导致的事故伤害，因此不符合工伤认定的条件。...查看全文

问工作时间突发脑溢血死亡算工伤嘛？

答

律师解答：工作时间在工作岗位突发疾病死亡应当视为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里‘突发疾病’包括各类疾病。‘48小时’的起算时间，以医疗机构的...查看全文