法律分析：一、签了永久劳动合同可以辞职吗签了终身合同可以随时辞职。终身合同即无固定期限合同。签订了终身合同，并不等于劳动者丧失了辞职权。劳动者可与用人单位协商，达成一致解除劳动合同。劳动者也可通过提前30天...查看全文

法律分析：一、签永久劳动合同,被辞退赔偿怎么计算双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照规定支付双倍赔偿金。1、辞退...查看全文

律师分析： 用人单位与劳动者不签订劳动合同，并且开除劳动者的，劳动者可以要求用人单位进行赔偿。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。另外可以主张解除合同的经济补偿金。 【...查看全文

法律分析:用人单位与劳动者不签订劳动合同，并且开除劳动者的，劳动者可以要求用人单位进行赔偿。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。另外可以主张解除合同的经济补偿金。...查看全文

律师解答： 用人单位与劳动者不签订劳动合同，并且开除劳动者的，劳动者可以要求用人单位进行赔偿。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。另外可以主张解除合同的经济补偿金。 【...查看全文

法律分析：永久劳动合同裁员赔偿的标准是和无固定期限劳动合同解除的赔偿标准一样的，即根据劳动者的基本工资水平以及工作年限来确定。补偿金是本企业工龄一年一个月，不满一年超过半年的按一个月，小于半年的按半个月。如果没有提前30天通知员工...查看全文

法律分析：一、主动辞职但没签过劳动合同怎么赔偿1.虽然主动辞职不可以获得补偿，但没有签合同可以要求双倍工资待遇，法律依据：《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应...查看全文

辞职未签劳动合同，可要求双倍工资补偿。根据《劳动合同法》第82条，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，需支付每月二倍工资。经济补偿按劳动年限支付，每满一年支付一个月工资。若月工资超过当地职工月平均工资三倍，按三倍数额支付...查看全文

永久合同被辞退需支付经济赔偿金，按照《劳动合同法》规定，非法辞退应支付两倍经济补偿金；合法辞退则无需支付赔偿。法律依据为《劳动合同法》第87条和第47条。合法辞退情况包括协商解除和过错解除，后者需劳动者承担违约金。过错解除情形包括...查看全文

一、签了劳动合同可以主动辞职么 员工签了劳动合同可以主动辞职，但是需要提前书面通知用人单位： 1、员工在试用期期间辞职的，需要提前三日通知用人单位； 2、员工在试用期过后辞职的，需要提前三十日通知用人单位。 《中华人民共和国劳动合...查看全文

律师分析： 一、根据劳动合同关于劳动合同期限的定义，永久性合同其实就是无固定期合同二、永久性合同并不等于不能解除，只要用人单位对员工制定符合违纪或违法的辞退(解除)规定并经过一定的程序公布(如工会代表大会等)，同样也是可以辞退的三...查看全文

签了劳动合同被辞退怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。辞退未交养老保险金的赔偿的劳动者月工资高于用...查看全文

如果用人单位未与劳动者签订劳动合同并解雇劳动者，劳动者有权要求用人单位赔偿。赔偿包括双倍补偿，通常为11个月工资；要求补缴社保；以及主张解除合同的经济补偿金。...查看全文

无固定期限劳动合同主动辞职如何赔偿合同未到期自己离职没有赔偿，只有在用人单位在出现下法定情况时，如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护、劳动条件的，以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同...查看全文

法律分析：一、没签劳动合同主动离职怎么赔偿1、没签书面劳动合同的双倍工资差额，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，自应当签订书面劳动合同之日起算，计算时间...查看全文

法律分析：一、主动离职没签劳动合同怎么赔偿支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次如...查看全文

法律分析:自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...查看全文

没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。辞职的没有赔偿，辞退的有赔偿。...查看全文

律师分析： 没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。辞职的没有赔偿，辞退的有赔偿。 【法律依...查看全文

一、签了劳动合同可以主动辞职吗 员工签了劳动合同可以主动辞职，但是需要提前书面通知用人单位： 1、员工在试用期期间辞职的，需要提前三日通知用人单位； 2、员工在试用期过后辞职的，需要提前三十日通知用人单位。 《中华人民共和国劳动合...查看全文