劳动仲裁有效期过了可以起诉吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动仲裁有效期过了可以起诉吗

法律分析：可以，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释1》第3条规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第82条的规定，以当事人的仲裁申请超过60日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向...查看全文

问劳动仲裁时效过了可以起诉吗

答

劳动仲裁时效过了可以起诉吗劳动仲裁时效过了可以起诉。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受...查看全文

问劳动仲裁时效过了可以起诉吗

答

问劳动仲裁时效过了可以起诉吗

答

法律分析：劳动仲裁时效过了可以起诉。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决...查看全文

问劳动仲裁时效一年过了可以起诉吗

答

根据劳动争议处理规定，当劳动争议发生时，当事人可以选择协商解决，若协商不成或达成和解协议后一方不履行，可向调解组织申请调解；若不愿调解、调解不成或达成调解协议后一方不履行，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，若超过一年后...查看全文

问劳动争议过了仲裁时效可以起诉吗

答

法律分析：一、劳动争议过了仲裁时效可以起诉吗劳动争议申请仲裁过了时效，仲裁机构不予受理的，劳动者可以就该仲裁事项向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁过了15天可以起诉吗劳动仲裁过了15天如果对仲裁裁决不服的不可以起诉，但是可以向法院起诉要求法院进行判决，起诉应当向被告住所地人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。《中华人民共和国民事诉讼法...查看全文

问劳动仲裁争议过了时效还可以起诉吗

答

一、劳动仲裁争议过了时效还可以起诉吗劳动争议超过仲裁时效可以起诉，但是没有必要。劳动争议仲裁委员会以当事人的仲裁申请超过仲裁时限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当...查看全文

问劳动仲裁过了起诉期,还能起诉吗

答

法律分析：一、劳动仲裁过了起诉期,还能起诉吗最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的相关内容规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》的相关内容规定，以当事人的仲裁申请超过60日期限为由，作出不予受理的...查看全文

问劳动仲裁过时效了可以去法院起诉

答

问仲裁时效过了可以起诉吗

答

问劳动仲裁过了时效,可以再向法院起诉吗

答

问过了劳动仲裁时效还可以诉讼吗

答

律师分析:可以的。误过仲裁时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”，不能通过仲裁的程序维护自己的权益，但是还有“胜诉权”——即便超过仲裁的法定时效，劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼。而通过诉讼程序，一般劳动权利的诉讼...查看全文

问过了劳动仲裁时效还可以诉讼吗？

答

法律解析：可以的。误过仲裁时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”，不能通过仲裁的程序维护自己的权益，但是还有“胜诉权”——即便超过仲裁的法定时效，劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼。而通过诉讼程序，一般劳动权利的诉讼时效就...查看全文

问过了劳动仲裁时效还可以诉讼吗？

答

律师分析：可以的。误过仲裁时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”，不能通过仲裁的程序维护自己的权益，但是还有“胜诉权”——即便超过仲裁的法定时效，劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼。而通过诉讼程序，一般劳动权利的诉讼时效就...查看全文

问劳动仲裁时效过了还能起诉吗

答

诉讼时效过了还能胜诉吗劳动仲裁时效过了可以起诉。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者...查看全文

问劳动仲裁时效过了还能起诉吗

答

超过劳动仲裁时间不能起诉。当事人超过十五日起诉期再向人民法院起诉的，人民法院审查后，会作出不予立案的裁定。超过十五日起诉期后，用人单位有证据证明终局裁决有问题的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内申请撤销裁决。...查看全文