高温补贴广东规定，依据《广东省高温天气劳动保护办法》，每年6月至10月，劳动者从事露天工作以及用人单位不能采取有效措施将温度降低到33℃以下的（不含33℃），用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。【发放时间】：5个月（6月、7月、8月、9月、10月）。【发放标准】：每人每月150元。
深圳高温补贴标准是什么
深圳高温补贴发发放标准：1、根据规定，广东高温津贴标准为每人每月150元;对因事假、工伤等因素导致不能正常出勤的，可按天数折算高温津贴，每人每天6.9元。2、高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。需要注意的是，用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。
甘肃省高温补贴标准是多少
用人单位安排劳动者在35C以上高温天气从事室外作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33C以下的，应向劳动者发放高温津贴。高温、露天作业人员每人每天12元，其他作业人员每人每天8元，按在岗职工实际出勤天数计发，在每年6月、7月、8月、9月发放。35℃以上室外露天作业应发高温津贴关于高温之下的劳动保障政策，目前在全国范围内普遍使用的是2012年6月份发布并实施的《防暑降温措施管理办法》。《办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，不得用防暑降温饮料充抵高温津贴。而高温津贴没有统一的标准，具体由省级人社部门会同有关部门制定，并根据经济社会发展状况适时调整，因此各地在标准方面存在着差异。单位不发可向劳动保障监察部门投诉单位不按规定发放高温津贴怎么办?人社部门相关工作人员表示，高温津贴的发放是按在岗职工实际出勤天数计发的，在每年6月—9月发放。符合发放范围和条件的劳动者未领到高温津贴，可向当地劳动保障监察部门反映情况，维护自己的合法权益。另外，还可以通过劳动仲裁维权。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。
湖南省高温补贴标准是多少
从事室外作业和高温作业人员，每人每月不能低于150元，如需按天数折算的，则每人每天6.9元。高温津贴不包括在最低工资标准范围内，用人单位不得因提高高温津贴而扣减或降低劳动者工资。高温津贴计入用人单位工资总额，所需资金按现行工资发放渠道解决。对个人按照湖南省政府规定取得的高温津贴免征个人所得税，超过标准发放的部分并入“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。
湖北省高温补贴标准是多少
根据湖北省人社厅、财政厅、安监局、省卫生厅、省总工会、省国税局、地税局等七部门联合下发关于调整高温津贴标准有关问题的通知(鄂人社发【2013】39号)规定，高温津贴标准为12元/天，执行时间为6、7、8、9四个月。
重庆高温补贴标准是什么
根据《重庆市防暑降温措施管理办法》(渝府办发〔2013〕166号)规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴高温补贴发放标准： (一)高温天气露天作业的高温津贴发放标准：一般高温天气作业的，按每人每天不低于5元标准发放;中度高温天气作业的，按每人每天不低于10元标准发放;强度高温天气作业的，按每人每天不低于15元标准发放。 (二)高温天气期间，室内工作场所温度在33℃以上35℃以下的，高温津贴按每人每天不低于5元标准发放;35℃以上37℃以下的，按每人每天不低于10元标准发放;37℃以上的，按每人每天不低于15元标准发放。劳动者已经依法享受高温作业岗位津贴的除外。 (三)高温津贴的发放标准，用人单位和劳动者可以在劳动合同、集体合同中约定，也可以在用人单位规章制度中经民主程序协商确定，但不得低于本办法规定的标准。各行业(领域)对高温津贴、高温岗位津贴有专门规定，且发放标准高于本办法规定的，按行业(领域)的规定执行。
