最低工资是什么是应发工资还是实发工资-法律问答|晖律网

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问最低工资是什么是应发工资还是实发工资

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法律分析：最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资是应发工资不是实发工资。法律依据：...查看全文

问最低工资是什么是应发工资还是实发工资

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法律分析：最低工资是应发工资，而不是实发工资。最低工资的标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付给劳动者的最低劳动报酬。法律依据：《最低工资规定》第三条本...查看全文

问最低工资是指应发工资还是实发工资？

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律师分析：最低工资标准指的是应发工资还是实发工资各省规定有所不同，如四川省规定的最低工资包含社保和五险一金，而北京市的最低工资是扣除社保和五险一金后的工资。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第三条民事主体的人身权利、...查看全文

问最低工资标准是应发工资还是实发工资

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法律分析：一、最低工资是什么最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、...查看全文

问最低工资规定是应发工资还是实发工资？

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律师解答：最低工资标准指的是应发工资还是实发工资各省规定有所不同，如四川省规定的最低工资包含社保和五险一金，而北京市的最低工资是扣除社保和五险一金后的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳...查看全文

问最低工资标准是应发工资还是实发工资？

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律师分析：最低工资标准指的是应发工资还是实发工资各省规定有所不同，如四川省规定的最低工资包含社保和五险一金，而北京市的最低工资是扣除社保和五险一金后的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳...查看全文

问最低工资标准是指应发工资还是实发工资

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一、最低工资标准是指应发工资还是实发工资最低工资标准是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资...查看全文

问最低工资标准是指应发工资还是实发工资

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法律分析：最低工资标准是应发工资：1、应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发...查看全文

问最低工资标准是应发还是实发?

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法律分析：最低工资标准指的是应发工资还是实发工资各省规定有所不同，如四川省规定的最低工资包含社保和五险一金，而北京市的最低工资是扣除社保和五险一金后的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问最低工资标准是应发还是实发?

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问最低工资标准是应发还是实发

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法律分析：根据我国相关法律规定，最低工资标准规定的是应发工资。实际情况中因各地方标准和有关政策不同，有可能会出现交完社保后实发工资低于最低工资标准的情形，但这并不是说用人单位违反了最低工资标准要求。法律依据《最低工资规定》 ...查看全文

问最低工资标准是应发还是实发？

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律师分析：最低工资标准是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手...查看全文

问最低工资规定是应发还是实发？

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律师解答：最低工资标准是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手...查看全文

问最低工资标准是应发还是实发

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问最低工资标准是应发还是实发

答

律师分析:最低工资标准是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳...查看全文

问应发工资还是实发工资？

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最低工资标准是劳动者应发工资不得低于当地最低工资标准，实发工资经过合理扣除后可能低于最低工资标准，但不能违反最低工资规定。包吃包住不计入工资，不能使实际支付低于最低工资标准。...查看全文

问工资证明是应发工资还是实发工资？

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律师分析：应发工资:是应发工资的你的汇总薪资，没扣除你月应缴杂项的薪资；对应的应该有实发工资，就是扣除了你缴纳项后的实际领到手的薪资。实发工资:就是根据每个人的岗位工资，结合其考勤、业绩等等表现，计算出应付工资，然后从应付工资...查看全文

问赔偿工资是应发工资还是实发工资？

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律师分析：应发工资，包括应缴纳的社保等。计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资，对于每个月的工资发放，应按应发工资计算，不考虑个人所得税或其他扣除。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问赔偿工资是应发工资还是实发工资

答

律师分析:应发工资，包括应缴纳的社保等。计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资，对于每个月的工资发放，应按应发工资计算，不考虑个人所得税或其他扣除。法律依据:《...查看全文

问什么是应发工资什么是实发工资

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应发工资是指根据劳动者付出的劳动所应得到的工资待遇，而实发工资则是用人单位实际支付给劳动者的工资报酬。应发工资的计算公式为工资总额减去因个人原因缺勤或旷工所导致的工资或奖金减少部分，而实发工资则是在应发工资的基础上减去五险一金个人...查看全文