劳动合同和劳务关系

律师回答

法律分析:
(一)主体不同。劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的。(二)关系不同。劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系即经济关系,还存在着人身关系,即行政隶属关系。劳务关系两个主体之间只存在财产关系,或者说是经济关系,而不存在隶属关系。(三)劳动主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还有保险、福利待遇等劳务关系中的自然人,一般只获得劳动报酬。


法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
劳动合同和劳务关系

(一)主体不同。劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的。(二)关系不同。劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系即经济关系,还存在着人身关系,即行政隶属关系。劳务关系两个主体之间只存在...查看全文

劳动合同和劳务关系有什么区别?

(一)主体不同。劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的。(二)关系不同。劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系即经济关系,还存在着人身关系,即行政隶属关系。劳务关系两个主体之间只存在...查看全文

劳动合同和劳务关系之间存在什么关系

法律分析:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别:1、二者的法律性质不同。...查看全文

劳动合同和劳务关系之间存在什么关系

法律分析: 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别: 1、二者的法律性质不同。 劳动合同是确立劳动...查看全文

劳动合同和劳务关系之间存在什么关系

法律分析:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别:1、二者的法律性质不同。...查看全文

劳动合同和劳务合同的关系

法律分析:劳动合同与劳务合同都是协议的一种。 第一,性质不同 1、劳动合同性质:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 2、劳务合同性质:以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况...查看全文

劳务合同和劳动合同是什么关系?

劳动合同与劳务合同的法律关系是:用人单位可以和劳动者签订劳动合同,符合法定条件的也可以与其签订劳务合同,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同...查看全文

没签合同怎么判定劳动关系和劳务关系

法律分析:一、没签合同怎么判定劳动关系和劳务关系在没有签订劳动合同的情况下,用人单位和劳动者具备合法的主体资格、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者等情形的,属于劳动关系。《关于确立劳动关系有关事...查看全文

不具有劳动关系和劳务派遣关系的合同

法律分析: 在劳务派遣中,劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间,但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用人单位之间。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。 通过劳务派遣的定义可以看出...查看全文

不具有劳动关系和劳务派遣关系的合同

法律分析:在劳务派遣中,劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间,但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用人单位之间。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。 通过劳务派遣的定义可...查看全文

不具有劳动关系和劳务派遣关系的合同

法律分析:在劳务派遣中,劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间,但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用人单位之间。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。 通过劳务派遣的定义可...查看全文

劳动合同和劳务合同有什么区别与关系

两种合同的法律性质、当事人关系等均不相同。劳动合同是建立劳动关系需要签订的合同,当事人是用人单位和劳动者,劳动关系受《劳动合同法》的调整。劳务合同则是建立劳务关系需要订立的合同,当事人是平等的民事主体,没有资质要求,劳务关系受《民...查看全文

劳务合作关系和劳动关系

劳务关系和劳动关系只差一个字,有很多人很容易搞错,其实它们是不一样的,而在法律程绵尚所适用的法律也是不一样的,劳务关系与劳动关系包含什么区别,小编整理了“劳务关系与劳动关系包含什么区别”的内容为你答疑解惑。...查看全文

劳动关系和劳动合同关系

法律解析: 劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动合同关系是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务,以书面形式呈现劳动关系的的关系。 【法律依据】:...查看全文

劳动关系和劳动合同关系?

律师分析: 劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动合同关系是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务,以书面形式呈现劳动关系的的关系。 【法律依据】:...查看全文

劳动关系和劳动合同关系

法律解析: 劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动合同关系是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务,以书面形式呈现劳动关系的的关系。 【法律依据】:...查看全文

劳动关系和劳动合同关系

法律分析:劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动合同关系是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务,以书面形式呈现劳动关系的的关系。...查看全文

劳动关系和劳务关系

劳动关系和劳务关系: 1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定。 2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整,而劳动关系则由劳动法和劳动合...查看全文

劳动关系和劳务关系

法律分析:劳动关系和劳务关系:_x000D_ 1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定。_x000D_ 2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合...查看全文

劳动关系和劳动合同

法律分析:劳动合同关系是指劳动者与用人单位依据劳动合同形成的权利义务关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立...查看全文