法律分析:劳务派遣单位的告知义务包括下列内容:劳动者的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬；劳动者应当遵守的规章制度；和劳务派遣协议的内容等。法律依据:《《劳务派遣暂行规定》》第八...查看全文

用人单位招用劳动者时，应如实告知工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等信息。劳务派遣单位应及时告知被派遣劳动者派遣协议的内容。知情权是劳动者的权利，告知应以合理且适当的方式进行，一般采用书面方式。...查看全文

用人单位应如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等信息。劳务派遣单位应及时告知被派遣劳动者劳务派遣协议的内容，包括派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费等。...查看全文

劳务派遣中介应如实告知劳动者工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、报酬等，并遵守规章制度和劳务派遣协议。《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》明确了用人单位和劳务派遣单位的告知义务和履行责任。...查看全文

劳务派遣合同应包含的内容是：派遣人员数量和派遣期限；派遣的工作岗位名称和岗位性质；工作地点；劳动报酬数额和支付方式；社会保险费的数额和支付方式；工作时间和休息休假事项；工伤、生育或者患病期间的相关待遇；劳动安全卫生以及培训事项；经...查看全文

法律分析:劳务派遣单位的义务有如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容；建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训等义务。法律依据:《《劳务派遣暂行...查看全文

法律分析:劳务派遣的单位有下列义务:如实告知劳动者与派遣有关的事项的义务；对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训的义务；依法缔约和支付劳动报酬的义务；以及协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷的义务等。法律...查看全文

法律分析:劳务派遣单位义务:告知义务；建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训；依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇；依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续；督促用工单位依法为被派遣劳动...查看全文

劳务派遣合同的内容应该包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危...查看全文

劳务派遣协议应当载明下列内容：(一)派遣的工作岗位名称和岗位性质;(二)工作地点;(三)派遣人员数量和派遣期限;(四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;(五)社会保险费的数额和支付方式;(六)工作时间和休息休假事项;(...查看全文

法律分析：劳务派遣单位必要义务包括：如实告知被派遣劳动者规章制度以及劳务派遣协议的内容；被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训；支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇；为被派遣劳动者缴纳社会保险费；出具解除或者终止劳动合同的...查看全文

法律分析:劳务派遣单位有这些必要的义务:_x000D_ 1、劳务派遣单位需要与被派遣劳动者订立的劳动合同，且不得低于两年；_x000D_ 2、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，...查看全文

律师分析： 1.如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容；2.建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训；3.按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬...查看全文

法律分析:在劳务派遣中用人单位对派遣单位的义务:被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作；劳务派遣单位不再继续经营的，用工单位应当与劳务派遣单位协...查看全文

在劳务派遣中用人单位对派遣单位有哪些义务 劳务派遣单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的,劳动合同终止。用工单位应当与劳务派遣单位协商妥善安置被派遣劳动者。 劳务派遣单位的设立...查看全文

法律解析： 劳务派遣权利义务主要体现在以下三个方面： 1、劳动派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同。这一规定也就是再次明确了劳务派遣单位与劳动者之间形成的劳动关系，劳动合同除了要有一般劳动合同的必备条款外，还要明确约定被派遣劳...查看全文

律师分析： 劳务派遣权利义务主要体现在以下三个方面： 1、劳动派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同。这一规定也就是再次明确了劳务派遣单位与劳动者之间形成的劳动关系，劳动合同除了要有一般劳动合同的必备条款外，还要明确约定被派遣劳...查看全文

法律分析:劳务派遣单位的权利:要求员工按照约定完成其工作任务的权利；依法解除与员工的劳动合同的权利；以及员工给单位造成损失时，依法要求赔偿的权利等。而义务则有如实告知员工有关派遣事项的义务；对员工进行上岗知识、安全教育培训...查看全文

法律解析： 劳务派遣权利义务主要体现在以下三个方面： 1、劳动派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同。这一规定也就是再次明确了劳务派遣单位与劳动者之间形成的劳动关系，劳动合同除了要有一般劳动合同的必备条款外，还要明确约定被派遣劳...查看全文

劳务派遣中用工单位应履行劳动保护、支付报酬、提供福利待遇等义务。劳务派遣是一种新型用工形式，劳务派遣单位应承担用人单位义务，与被派遣劳动者签订劳动合同并注明派遣期限、工作岗位等信息。劳务派遣单位应与接受派遣的单位签订劳务派遣协议，...查看全文