根据《劳动合同法》的规定，劳动者入职后无论工作多久都有权辞职。只要劳动者与用人单位达成一致，提前30天以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。而在试用期内，劳动者提前3天通知用人单位同样可以解除劳动合同。这意味着劳动者在工作期间可...查看全文

根据劳动法规定，正式入职后可以随时辞职，但需要提前一月提交书面辞职报告。解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行，有各自的限制条件和程序。解除劳动合同的程序包括前置环节、签订解除协议或通知以及后置环节，其中包括批评教育、征...查看全文

劳动者辞职需要提前三十日通知用人单位，且通知应当采用书面形式；但劳动者还在试用期的，只要提前三日通知单位，可以是口头形式的通知。到期后劳动合同就解除。...查看全文

办理入职当天就可以开始工作上班了，每个公司有每个公司的规章，具体情况具体对待，办理入职手续之后进入公司上班还是试用期，至于试用期的长久也要根据公司的规章来，只要试用期一过，公司批准过来，那么将转正成为公司的正式员工。新员工入职过程...查看全文

根据劳动合同法，解除劳动合同有两种方式：一是提前30天通知用人单位，无需理由和单位批准，但无经济补偿和失业金；二是立即离职，无需提前通知和批准。...查看全文

律师解答： 公司办入职一般当天就可以完成。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义...查看全文

律师分析： 公司办入职一般当天就可以完成。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义...查看全文

法律分析:公司办入职一般当天就可以完成。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权...查看全文

法律解析： 公司办入职一般当天就可以完成。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义...查看全文

法律分析：一、辞职时单位不批怎么办劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。现实中，劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准，劳动者愤而离职，最后单位却以劳动者未依法离职造成单位损失为由不支付最后的工资等，导致...查看全文

法律解析： 新单位入职还未辞职的后果是无法与新单位建立劳动合同，办理社保。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...查看全文

公司入职员工的资料清单及办理入职手续的注意事项。要注意公司的合法性，认真阅读劳动合同条款，注明身份证号，拒绝不合法条款，确保合同上写清楚试用期和工资情况，以保护自己的权益。...查看全文

在劳动者工作中，有时候我们没有办理入职就在用人单位工作了。但是想要进行辞职的时候应该怎么来办理相关的辞职手续呢?这是大家需要了解清楚的问题，才能按照相关的规定进行办理。对于这个问题，我整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。...查看全文

劳动者在工作时候，都会经过试用期，如果劳动者在试用期因为一些原因导致离职，也是需要提前告知用人单位的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是...查看全文

律师分析:劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，公司不放人不影响劳动者离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以...查看全文

法律分析:辞职时单位不允许的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除劳动合同，不用用人单位同意，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先...查看全文

律师分析:试用期交了辞职信3天后可以走，正式岗位员工交了辞职信后30天可以走。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试...查看全文

公务员上班时间公务员几点上班几点下班      公务员为国家机关的工作人员，其的上下班时间各地略有不同，不同季节也不同，一般上下班时间如下: ...查看全文

法律分析：　职工办退休需要一个月左右的时间才能批下来。通常情况下，达到正常退休年龄的当月办理。在退休申请中，审批需要公示一周，审批后将审批表送社保局，次月就可以领取养老金了。如果你没有及时申报，因为个人和单位的原因，导致待遇核定手...查看全文

一、辞职需要提前多长时间 1、劳动者辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知。劳动者还可以通过以下方法解除劳动合同：与用人单位协商一致解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，单方面解除；其他。 ...查看全文