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法律分析:一、在工地上受伤去劳动监察大队不受理如何办1、在工地上受伤去劳动监察大队不受理,可以去社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤后,用人单位未依法购买工伤保险的,由所在单位支付工伤保险待遇标准的赔偿。...查看全文
法律分析:在工地上受伤去劳动监察大队不受理,可以去社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤后,用人单位未依法购买工伤保险的,由所在单位支付工伤保险待遇标准的赔偿。法律依据:《《工伤保险条例》》第十七条_x0...查看全文
1、劳动监察大队不作为,劳动者可以向上级劳动部门投诉,也可以向法院提起行政诉讼; 2、不管采用哪种方式维权,都要有证据证明劳动监察大队不作为;...查看全文
法律分析: 劳动监察大队受理投诉、举报的流程: 1、先由当事人投诉或举报; 2、填写登记表; 3、提交证据材料; 4、劳动监察大队进行调查; 5、调查完成后,作出决定; 6、将处理处罚决定送达被举报(投诉)单位。 法律依据: 《中...查看全文
法律分析:一、劳动监察大队受理范围1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;3、属于劳动保障...查看全文
法律分析: 受理流程为: 1、当事人投诉或举报; 2、填写登记表; 3、提交证据材料; 4、劳动监察大队进行调查; 5、调查完成后,作出决定; 6、将处理处罚决定送达被举报(投诉)单位。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第八十八...查看全文
受理范围如下: (1)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的; (2)有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的; (3)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管...查看全文
劳动监察大队受理范围 劳动监察大队受理范围:1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的...查看全文
法律分析: 劳动监察保障有以下受理范围: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规...查看全文
律师分析: 劳动监察大队受理劳动纠纷的时间,符合下列条件的只要5日:行为发生在2年内;属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖;有明确的被投诉用人单位且危害结果与行为有因果关系。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
律师解答: 劳动监察大队受理的举报或者投诉之后,如果符合立案的条件,则要进行立案的登记,如果不符合,就要做出不受理的决定,决定必须要书面通知投诉人。根据不同的投诉和举报的情况,要将不同的案件进行归类由专人进行处理,对于违法法律法规...查看全文
法律解析: 劳动监察大队受理的举报或者投诉之后,如果符合立案的条件,则要进行立案的登记,如果不符合,就要做出不受理的决定,决定必须要书面通知投诉人。根据不同的投诉和举报的情况,要将不同的案件进行归类由专人进行处理,对于违法法律法规...查看全文
劳动监察大队受理范围:受理违反劳动保障法律行为投诉,必须在2年内发生且有明确被投诉单位,侵害投诉人合法权益。涉及拖欠农民工工资的投诉按行业归口管理,建筑、交通、水利等行业由主管部门管辖。...查看全文
劳动监察大队受理范围包括用人单位的劳动保障规章制度、劳动合同、禁止使用童工、女职工和未成年工特殊保护、工作时间和休假、工资支付和最低工资标准、社会保险参保和缴费、职业介绍、职业技能培训和考核等方面的监察,以及其他劳动保障法律规定的...查看全文
法律分析:公司宣布破产后,被拖欠工资的员工可以:1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。2、直接向当地人民法院申请支付令。3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还...查看全文
法律分析:公司宣布破产后,被拖欠工资的员工可以:1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。2、直接向当地人民法院申请支付令。3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还...查看全文
劳动争议解决途径及证据收集:申请劳动争议仲裁可解决问题,需提供申请书、证据;若仲裁无效,可提起劳动诉讼;向劳动监察投诉也可要求支付赔偿金。搜集证据包括工作证、工资记录、个税证明、考勤记录、社保缴纳记录、派工单、同事证言等。兼职需搞...查看全文
法律分析:(1)、如果投诉还是解决不了问题的话就可以申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖,申请劳动争议仲裁...查看全文
律师解答: 北京市劳动监察大队是市人民政府工作部门,主要负责执法检查、技术指导与监管服务、案件调解等工作,保护劳动者的合法权益,并维护社会稳定。其受理范围主要包括:1. 劳动合同纠纷;2. 工资支付问题;3. 社会保险和福利待遇纠...查看全文
劳动监察大队受理投诉流程及范围:当事人提出投诉或举报,填写登记表,提交证据材料,大队调查并作出决定,送达被举报单位。受理范围:违法行为发生在2年内,投诉人权益受到侵害,劳动保障法律范围内,归口管理原则,行业主管部门管辖。...查看全文
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