辞职不被同意怎么办？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问辞职不被同意怎么办

律师分析:劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同。法律依据...查看全文

问调岗不同意，被迫辞职，怎么办?

员工不同意公司的调岗决定，可以协商解决；若无法达成一致，被无过错性辞退的员工有权要求经济补偿；若被违法辞退，可要求获得经济补偿标准的二倍赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，劳动合同可以通过协商一致进行变更，变更后的...查看全文

问辞职不同意怎么办

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可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下，劳动者自动离职的行为属...查看全文

问辞职不同意怎样办

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问雇主不同意辞职怎么办？

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劳动者辞职不需要经过单位批准，但辞职应该依照法定程序进行。首先需要明确的是劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说，我国法律赋予了劳动者无条件的辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职还是第三十八条用人单位有过错而辞...查看全文

问公司不同意辞职怎么办

答

法律分析:公司不同意辞职，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。通知完经过三十日劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，不用经过用人单位的批准。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十六条_x...查看全文

问上司不同意辞职怎么办

答

劳动者如果已经提前三十日以书面形式通知用人单位了，是不需要用人单位批准的，到期后离职就可以了。劳动者如果已经提前三十日以书面形式通知用人单位了，是不需要用人单位批准的，到期后离职就可以了。劳动者如果已经提前三十日以书面形式通知用人...查看全文

问辞职不同意应该怎么办

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问领导不同意辞职怎么办

答

辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和强制辞职。因公辞职就是辞职，因为新旧职位之间存在法律冲突。有人因为官方原因辞职，也有人因为个人原因辞职，但这通常被称为“自愿辞职”，主要是因为个人原因。...查看全文

问辞职领导不同意怎么办

答

法律分析：如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，无需其同意，做好工作交接方可离岗。法律依据：_x000D_ _x000D...查看全文

问辞职老板不同意怎么办

答

签了劳动合同需要提前三十天写辞职信通知用人单位，只要时间到了老板不同意也没用，直接就离职了。《中华人民共和国劳动法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解...查看全文

问单位不同意辞职怎么办

答

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工向企业提出单方面解除劳动合同，通常只需要提前三十天通知单位即可。其中告诉我们几个信息：一、提前通知期是三十天。...查看全文

问辞职企业不同意怎么办？

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律师解答：辞职不需要公司批准，所以不让走也没用。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动...查看全文

问单位不同意辞职怎么办

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法律分析：单位不同意辞职：劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳...查看全文

问单位不同意辞职怎么办

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法律分析：一、单位不同意辞职怎么办离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。如果单位故意刁难，可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或...查看全文

问签合同后辞职不同意怎么办

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公司不同意辞职怎么办辞职不用公司同意，关键是要提前三十天通知公司。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职经理不搭理不同意怎么办辞职...查看全文

问劳动法辞职不同意怎么办

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问想辞职老板不同意怎么办??

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律师解答：辞职是每个人自主权利的行为，老板不能对员工保持不合理、强制的态度。如果老板不同意员工的辞职申请，首先应该明确离职的原因，并评估离职是否对公司造成影响。如果员工已经按照公司规定申请辞职，并且符合法律规定和相关合同条款，同...查看全文

问想辞职老板不同意怎么办?

答

律师分析：辞职是每个人自主权利的行为，老板不能对员工保持不合理、强制的态度。如果老板不同意员工的辞职申请，首先应该明确离职的原因，并评估离职是否对公司造成影响。如果员工已经按照公司规定申请辞职，并且符合法律规定和相关合同条款，同...查看全文

问辞职老板不同意怎样办

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