法律分析:上班被人打了的，可以向公安机关报案；如果对方违反治安管理的，公安机关一般可对其处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；如果符合工伤认定的条件的，职工本人或者单位还可以依法申请工伤认定。...查看全文

法律分析： 　　需要注意的是在工作时间和工作场所内，如果是履行工作职责从而导致受到暴力等意外伤害的。【“工作时间”和“工作场所”必须同时具备，并且必须是在履行本职工作的时候受到的伤害，这里受到的伤害是“非工作原因”，也就是说是来自...查看全文

上班被打了可以要求侵权人承担医药费等赔偿，如果伤情构成轻伤以上的，打人者还会涉及刑事责任的承担，上班被打了是因为履行工作职责造成的，可以算作工伤。...查看全文

上班时间被打伤可以主张侵权赔偿。上班时间被打伤公司承担一定的赔偿责任，如果受伤者被打，导致伤残的，公司应负责员工的伤残鉴定，员工可以享受工伤保险待遇。      ...查看全文

员工被迫离职是否有赔偿金 依据我国相关法律的规定，员工被迫离职的，员工可以要求用人单位支付经济补偿金的，如果用人单位不支付的，可以申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动...查看全文

员工被辞退了之后那么存在无理由的情形就需要支付相应的补偿，而对于补偿的标准就要按劳动者工作的年限和工资的收入来进行合理的计算，只要不让劳动者的利益受损，那么双方就不会存在有任何的纠纷，所以，用人单位辞退员工也是需要有合法的理由。用...查看全文

律师分析： 上班受了工伤，首先应该向当地有劳动能力鉴定资质的部门申请工伤认定，伤残等级以具体部门出具的鉴定报告为准。补偿范围包括：医疗费、伙食补助费、食宿交通费、必要的营养费、停工留薪期间工资、护理费，导致残疾的还要支付辅助器具费...查看全文

法律分析： 被人打了的，打人者应当赔偿受害人为此支付的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及误工费。上述费用可以由当事人之间进行协商，协商不成的，可以向人民法院提起民事诉讼。 法律依据 《...查看全文

法律分析： 被人打了可以主张赔偿受害人为此支付的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及误工费。上述费用可以由当事人之间进行协商，协商不成的，可以向人民法院提起民事诉讼。 法律依据： 《中华...查看全文

法律分析：一、被人打了怎么赔偿1、被人打了的，打人者应当赔偿受害人为此支付的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及误工费。上述费用可以由当事人之间进行协商，协商不成的，可以向人...查看全文

1、被人打了的，打人者应当赔偿受害人为此支付的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及误工费。上述费用可以由当事人之间进行协商，协商不成的，可以向人民法院提起民事诉讼。 2、法律依据：《中华...查看全文

1、被人打了的，打人者应当赔偿受害人为此支付的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及误工费。上述费用可以由当事人之间进行协商，协商不成的，可以向人民法院提起民事诉讼。 2、法律依据：《中华...查看全文

《上班被打怎么要求补偿》主旨：上班被打可通过侵权赔偿和工伤待遇两种途径进行补偿要求。侵权赔偿适用《民法典》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。工伤待遇适用《工伤保险条例》和《社会保险法》调整。...查看全文

被人打伤后，打人者应赔偿受害人因治疗和康复所需的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费及误工费等合理费用。如果双方无法协商，可以向法院提起民事诉讼。根据《中华人民共和国民法典》第1167条和1179条的规定，侵权行为危及他...查看全文

法律分析：刚上班第一天就受伤了，应当依法申请工伤鉴定，根据鉴定等级对照《工伤保险条例》要求赔偿。没有签订劳动合同需要进行事实劳动关系确认。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下：...查看全文

法律分析： 刚上班第一天就受伤了，应当依法申请工伤鉴定，根据鉴定等级对照《工伤保险条例》要求赔偿。没有签订劳动合同需要进行事实劳动关系确认。 举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下： 1，劳动者...查看全文

法律分析：刚上班第一天就受伤了，应当依法申请工伤鉴定，根据鉴定等级对照《工伤保险条例》要求赔偿。没有签订劳动合同需要进行事实劳动关系确认。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下：...查看全文

法律分析:由公安机关出警进行调查，针对打人者的伤害程度，进行处罚。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五...查看全文

律师分析： 牙齿脱落或者折断2枚以上是属于口腔损伤的情形，你说的情况，如果是牙齿脱落二颗以上，损伤程度就是轻伤，否则为轻微伤。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第二百三...查看全文

法律分析：一、被打了怎么要求赔偿1、被打了可以用以下两种方式要赔偿：协商与和解：双方可自行协商或在其他第三方的调解、斡旋下达成和解协议，解决纠纷；向法院起诉：被侵权人可以向侵权行为地、被告所在地等相关人民法院提起民事诉...查看全文