《上班被打怎么要求补偿》主旨：上班被打可通过侵权赔偿和工伤待遇两种途径进行补偿要求。侵权赔偿适用《民法典》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。工伤待遇适用《工伤保险条例》和《社会保险法》调整。...查看全文

交通事故认定为工伤可获得赔偿和待遇，但已获得赔付的费用不能重复支付；伤残赔偿金属于赔偿性，劳动者可获得双倍赔偿；若第三人不支付或无法确定，工伤保险基金先行支付并有权追偿。...查看全文

被打赔偿标准概括如下：医疗费按实际发生费用计算；误工费根据固定收入或最近三年平均收入计算；住院伙食补助费按当地标准计算；交通费按实际发生费用计算；护理费按雇佣或家人护理的标准计算。...查看全文

无论是行政拘留还是刑事拘留，都需要进行赔偿，只是赔偿金额和依据有所不同。对于行政拘留，可以依据民事赔偿标准进行索赔，包括医疗费、误工费、护理费等。而对于刑事拘留，民事赔偿并不是重点，且不支持伤残赔偿。...查看全文

用人单位不与劳动者签订劳动合同超过一个月，劳动者可解除合同并要求支付补偿；若公司不支付，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。超过一个月不满一年未签订书面劳动合同，劳动者可要求支付每月二倍工资。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从...查看全文

《工伤保险条例》对上下班途中发生事故是否属于工伤做出了明确规定。如果是被辅助交通工具造成伤害且满足特定条件，可构成工伤，享受相应赔偿。但若是自行行走摔伤，不构成工伤，单位无责。若市政、路面存在安全隐患，相关单位未尽安全保障义务，职...查看全文

打架拘留后需赔偿，行政责任与民事赔偿需共同承担。医疗费包括必需的挂号、检验、医药、治疗、住院等费用。对于因侵权行为导致其他疾病的医疗费用，需根据因果关系和原因力比例进行适当赔偿，可参考专业鉴定结论。根据治安管理处罚法，殴打他人者可...查看全文

鼻梁打断赔偿标准：根据《民法典》，鼻梁打断侵害他人，赔偿包括医疗费、护理费、交通费等治疗和康复支出，以及因误工减少的收入。残疾需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，死亡需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。...查看全文

工伤后的停工留薪期内，工资待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，严重情况可适当延长，但不超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，可继续享受工伤医疗待遇。根据实际情况，企业可按底薪+相关福利支付停工留薪...查看全文

工伤保险支付工厂上班期间的受伤费用，未购买保险的用人单位需自行支付。员工可向劳动保障局申请工伤认定。医疗费按治疗费用计算，不包括原发病费用。误工费按固定收入计算，收入超过平均工资3倍以上的按3倍计算。...查看全文

律师分析： 建议及时报警，明显不构成轻伤且被害人不要求做鉴定或者经法医鉴定不构成轻伤的按照治安案件处罚，经鉴定达到轻伤及以上的，追究刑事责任，涉嫌故意伤害罪。可以主张相应的医疗费误工费赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国治安...查看全文

侵害人应赔偿九级伤残的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费和残疾赔偿金。赔偿标准包括医药治疗费、误工费按实际损失计算、伙食费按国家标准赔偿、护理费按护理人员收入和期限确定、交通费按实际票据认定、住宿费按当...查看全文

上班路上工伤赔偿标准及流程，包括一级和二级伤残的一次性补偿和津贴。工伤认定申请应在一个月内提交，材料包括认定申请表、身份证、工商营业执照等。审核申报材料后，进行调查核实，最终在60天内做出认定结论。工伤赔偿需要仲裁前置，医疗费纠纷...查看全文

上班交通事故工伤赔偿的计算包括误工费、护理费和交通费等，其中误工费按照减少的固定收入计算，高于平均工资3倍的按照3倍计算；护理费按照误工费标准计算；交通费根据实际发生的费用计算。...查看全文

交通事故引发的工伤可享受工伤待遇，但赔偿责任需按交通安全法规承担。单位会赔偿医疗费、伙食费、生活护理费、工资、交通食宿费、辅助器具费、伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金和就业补助金。...查看全文

一、醉酒后打人赔偿标准是什么1、醉酒后打人赔偿处理具体如下：（1）如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制；（2）如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，同时可以要求给予...查看全文

被人打伤赔偿标准：根据受害人的误工时间、收入状况确定误工费；误工时间由医疗机构证明，残疾持续误工可计至定残日前一天；有固定收入按实际减少计算，无固定收入按最近三年平均收入或参考相近行业平均工资计算。...查看全文

骨折部位对刑事和民事责任有重要影响。构成轻伤时，涉嫌故意伤害罪，需承担刑事和民事赔偿责任。若不构成轻伤，对方可起诉，赔偿视骨折部位和伤害程度而定。民事赔偿包括治疗费、误工费、护理费、交通费等实报实销。...查看全文

打架致人轻伤的赔偿标准包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗费用，以及因误工减少的收入。残疾赔偿金根据伤残程度和受害人年龄计算，辅助器具费按合理标准计算。丧葬费按职工月平均工资标准计算。...查看全文

被打赔偿问题：根据情节及主体，罚款可达200-500元或500-1000元。若达轻伤二级，构成故意伤害罪，需赔医疗费、误工费、交通费等。不达轻伤二级且不构成刑事犯罪，则属民事纠纷，可自行商议赔偿或提起诉讼。...查看全文