1、拖欠工资打12345是有用的，劳动者因公司拖欠工资打12345投诉，会转到劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。提醒还在讨薪路上奔波的劳动者：理智讨薪，合法表达诉求，如遭遇恶意欠薪，及时拨打12345热线进行投诉或向劳动保障监察部门及警方寻求帮助；
2、拖欠工资打12345投诉具体解决时间无法预估，有关部门和单位一般3-7个工作日内办理并回复，特别紧急或特别复杂的事项可缩短或延长办理时限，延时时限原则上不超过15个工作日。通常，12345只是负责记录，协调职责部门进行处理，具体还得是劳动局；
3、拖欠工资去哪里投诉最好，拖欠工资属于违法犯罪行为，公司拖欠劳动者工资，建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333。因为劳动监察可以根据现行劳动法律，法规和规章的决定，给予警告，通报批评，罚款，吊销许可证，并根据现行劳动法律法规的规定责令停产整顿和规则...
欠薪问题最有效的投诉途径
律师回答
摘要：拖欠工资打12345投诉是有效的，劳动者应理智讨薪，合法表达诉求，如遇恶意欠薪可拨打12345热线投诉或向劳动保障监察部门求助。投诉办理时间一般为3-7个工作日，特殊情况可延长至15个工作日。最好向劳动监察部门投诉，他们可依法对违法公司进行警告、罚款、吊销许可证等处罚。
延伸阅读
欠薪问题的法律维权指南
欠薪问题的法律维权指南旨在为受到欠薪问题困扰的人们提供有效的法律指导和维权建议。在面对欠薪问题时，首先应当收集相关证据，如工资单、劳动合同等。其次，寻求劳动仲裁或法院诉讼是解决欠薪问题的常见途径。劳动仲裁是一种快速、低成本的解决方式，而法院诉讼则更加正式且具有法律效力。此外，还可以考虑向劳动监察部门举报，以寻求政府的介入和支持。在维权过程中，建议寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到最大程度的保护。维权过程中要注意保持合法、合规的行为，坚持到底，最终争取到应得的合法权益。
欠薪问题的法律维权指南旨在为受到欠薪问题困扰的人们提供有效的法律指导和维权建议。在面对欠薪问题时，首先应当收集相关证据，如工资单、劳动合同等。其次，寻求劳动仲裁或法院诉讼是解决欠薪问题的常见途径。劳动仲裁是一种快速、低成本的解决方式，而法院诉讼则更加正式且具有法律效力。此外，还可以考虑向劳动监察部门举报，以寻求政府的介入和支持。在维权过程中，建议寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到最大程度的保护。维权过程中要注意保持合法、合规的行为，坚持到底，最终争取到应得的合法权益。
结语：合理维权，保障权益。拖欠工资打12345投诉，将问题移交劳动监察处理。劳动者应理智表达诉求，如遇恶意欠薪，及时拨打12345热线投诉或向劳动保障监察部门求助。投诉处理时间一般为3-7个工作日，特殊情况可能延长至15个工作日。建议直接向劳动监察部门投诉单位，电话12333。法律维权指南提供有效建议，收集证据、劳动仲裁或法院诉讼是解决欠薪问题的途径。寻求专业律师帮助，保持合法行为，坚持维权，最终争取合法权益。
法律依据
最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定：第三条借贷双方就合同履行地未约定或者约定不明确，事后未达成补充协议，按照合同相关条款或者交易习惯仍不能确定的，以接受货币一方所在地为合同履行地。
最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定：第二条出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。
当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩，人民法院经审查认为原告不具有债权人资格的，裁定驳回起诉。
最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定：第七条民间借贷纠纷的基本案件事实必须以刑事案件的审理结果为依据，而该刑事案件尚未审结的，人民法院应当裁定中止诉讼。
最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定：第二条出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。
当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩，人民法院经审查认为原告不具有债权人资格的，裁定驳回起诉。
最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定：第七条民间借贷纠纷的基本案件事实必须以刑事案件的审理结果为依据，而该刑事案件尚未审结的，人民法院应当裁定中止诉讼。
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