没有劳动合同赔偿金按什么标准 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动法劳动合同赔偿金标准是什么

《劳动法》劳动合同赔偿金标准是二倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问劳动法劳动合同赔偿金标准是什么

问没签劳动合同工资按什么标准

没签劳动合同不发工资怎么办没有签署劳动合同的，单位需要向劳动者支付双倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同...查看全文

问没签劳动合同工资按什么标准

答

法律分析：“没有签订劳动合同的，工资的计算方式是，按照劳动者所在的用人单位中集体合同规定的标准执行。如果用人单位中没有集体合同或者集体合同未规定的，则实行同工同酬。” 《劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用...查看全文

问按劳动法解除合同赔偿标准？

答

律师分析：劳动者在单位工作的年限，应从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算。如果由于各种原因，用人单位与劳动者未及时签订劳动合同的，不影响工作年限的计算。 (一)如果劳动者连续为同一用人单位提供劳动，但先后签订了几份劳动合同的，...查看全文

问劳动合同违约金赔偿标准是什么

答

法律分析：一、劳动合同违约金赔偿标准是什么1、赔偿劳动合同违约金的规定标准是：违反服务期约定的，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用；违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付...查看全文

问劳动合同违约金赔偿标准是什么

答

法律分析：劳动合同违约金赔偿标准是：违反服务期约定的，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用；违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据：《劳动合同法》第二十二条用...查看全文

问劳动合同违约金赔偿标准是什么

答

法律分析：劳动合同违约金赔偿标准是：违反服务期约定的，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用；违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据：_x...查看全文

问用人单位解除劳动合同赔偿金按什么标准结算？

答

律师分析： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、如果单位没有正当合法...查看全文

问用人单位解除劳动合同赔偿金按什么标准结算

答

1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、如果单位没有正当合法理由单方辞退...查看全文

问用人单位解除劳动合同赔偿金按什么标准结算

答

法律分析:1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、如果单位没有正...查看全文

问用人单位解除劳动合同赔偿金按什么标准结算

答

法律分析:用人单位解除劳动合同赔偿金按经济补偿标准的二倍进行计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...查看全文

问没签劳动合同按什么时候算赔偿

答

未签订劳动合同补偿金额的计算和企业解除劳动合同不赔偿的情况。根据《劳动合同法》，未签订劳动合同的单位需向劳动者支付经济补偿，标准按年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。企业解除劳...查看全文

问没有签订劳动合同的赔偿标准

答

用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的双倍工资（从工作的第二个月起至一年内的。）；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动...查看全文

问无效劳动合同造成劳动者损害,按什么标准赔偿

答

《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》规定，用人单位若对劳动者造成损害，应按以下方式赔偿：(一)支付劳动者应得工资收入，并加付25%的赔偿费用；(二)补足劳动者的劳动保护津贴和用品；(三)支付劳动者医疗费用的25%赔偿费用；(四...查看全文

问无效劳动合同造成劳动者损害，按什么标准赔偿

答

该法规规定了劳动合同无效时的赔偿标准，包括劳动者工资收入减少、无法获得劳动保护待遇、医疗费用增加、女职工或未成年工身体健康受损等方面的赔偿。同时，法规也明确规定了具体的赔偿方式和标准。...查看全文

问没有签劳动合同双倍赔偿的标准是什么

答

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

问劳动合同赔偿标准是什么？

答

法律解析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七...查看全文

问劳动合同赔偿标准是什么？

答

问劳动合同赔偿标准是什么？

答

律师解答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七...查看全文