劳动法劳动合同赔偿金标准是什么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动法劳动合同赔偿金标准是什么

《劳动法》劳动合同赔偿金标准是二倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问劳动法标准解除劳动合同赔偿标准是什么？

法律解析：单方解除劳动合同的赔偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，如果是六个月以上，不满一年的也按照一年计算，最低是不满六个月的，应该能够获得半个月工资的经济补偿。可是因职工过错，公司单...查看全文

问劳动法标准解除劳动合同赔偿标准是什么？

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律师解答：单方解除劳动合同的赔偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，如果是六个月以上，不满一年的也按照一年计算，最低是不满六个月的，应该能够获得半个月工资的经济补偿。可是因职工过错，公司单...查看全文

问劳动合同法孕妇赔偿金标准是什么？

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一、劳动合同法孕妇赔偿金标准是什么? 劳动合同法孕妇赔偿金标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条...查看全文

问劳动合同赔偿标准是什么？

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律师解答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七...查看全文

问劳动合同赔偿标准是什么？

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法律解析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七...查看全文

问劳动合同赔偿标准是什么？

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问劳动合同违约金赔偿标准是什么

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法律分析：劳动合同违约金赔偿标准是：违反服务期约定的，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用；违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据：《劳动合同法》第二十二条用...查看全文

问劳动合同违约金赔偿标准是什么

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法律分析：一、劳动合同违约金赔偿标准是什么1、赔偿劳动合同违约金的规定标准是：违反服务期约定的，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用；违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付...查看全文

问劳动合同违约金赔偿标准是什么

答

法律分析：劳动合同违约金赔偿标准是：违反服务期约定的，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用；违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据：_x...查看全文

问劳动法固定期限劳动合同赔偿标准是什么

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法律分析：一、劳动法无固定期限劳动合同赔偿标准是什么1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，...查看全文

问劳动法无固定期限劳动合同赔偿标准是什么

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1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金; 若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。 2、经济补偿按劳动...查看全文

问劳动法赔偿金标准

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法律分析：　　关于劳动法赔偿金标准，劳动法并没有进行规定。但是规定了支付赔偿金的情形。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条　　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并...查看全文

问劳动法解除劳动合同补偿标准是什么？

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法律解析：解除劳动合同时，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。【法律依据】：《...查看全文

问劳动法解除劳动合同补偿标准是什么？

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律师解答：解除劳动合同时，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。【法律依据】：《...查看全文

问劳动法解除劳动合同补偿标准是什么？

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问计算劳动法劳动合同解除赔偿金的标准

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根据《劳动合同法》，劳动合同解除属于第46条情形的，用人单位应按工龄支付经济补偿，每满一年支付一个月工资；如用人单位违法解除合同，则应支付经济补偿的两倍标准作为赔偿金。...查看全文

问劳动合同法不支付赔偿金的标准是什么？

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律师解答：劳动合同中设定违约金条款的只限于劳动者违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况，除此之外，劳动者只要在履行“提前通知义务”后，即可以与用人单位解除劳动合同关系，这是行使了法定的辞职权，不构成违约，也无需支付提前解除...查看全文

问非法解除劳动合同的赔偿金标准是什么

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法律分析：1、用人单位违法解除劳动合同，已经不能继续履行或者劳动者不要求继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2...查看全文

问解除劳动合同劳动法标准是如何赔偿？

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律师解答：解除劳动合同的赔偿标准按工作年限和工资标准支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律...查看全文