法律分析：
仲裁与调解很相似，比如都遵循自愿原则，都属于非借助国家权力的处理争议的方式，都是由第三者居中处理争议。一些人误认为仲裁就是调解，实际上仲裁与调解有本质的不同。 第一调解有一定的随意性。在解决争议中，任何一方不愿意调解，就不能强迫其调解，未开始的不得开始已开始的不得继续。仲裁则不然，仲裁中的某些程序和规则不允许当事人以协议予以排除，更不允许当事人单方随意改变或终止仲裁程序。除非当事人达成和解协议或申请人撤销申请，否则，即使被申请人拒不到庭，仲裁庭仍有权根据仲裁法的规定继续审理直到作出最终裁决。 第二调解有更大的灵活性。调解没有固定的程序规则，调解人可以采用面对面、背对背等各种方式进行调解，只要双方协商一致就能达成调解协议，并且调解书也非必须写明理由和责任。而仲裁则要依仲裁法或仲裁规则进行，裁决的依据是事实和法律。 第三调解达成的协议必须经当事人完全同意，有一方不同意就不能制作调解书。而仲裁作出的裁决则无须经当事人同意，仲裁庭有权依据事实和法律独立地作出。 第四，调解书作出后并不能马上生效，须经双方当事人签收后才发生法律效力。而且在达成调解协议后，允许人在签收前反悔，一旦反悔，原来达成的调解协议即无效。而仲裁中，裁决书一经作出便立即发生法律效力，无须当事人签收，也不允许当事人反悔。 相关知识：仲裁又称公断，是指由双方当事人协议将争议提交第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。 调解是指双方或多方当事人就争议的实体权利、义务，在人民法院、人民调解委员会及有关组织主持下，自愿进行协商，通过教育疏导，促成各方达成协议、解决纠纷的办法。
【法律依据】：
《中华人民共和国仲裁法》 第五十八条 当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
(一)没有仲裁协议的;
(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;
(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;
(四)裁决所依据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，循私舞弊，枉法裁决行为的。
调解是指双方或多方当事人就争议的事项
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调解是指双方或多方当事人就争议的事项
法律分析：仲裁与调解很相似，比如都遵循自愿原则，都属于非借助国家权力的处理争议的方式，都是由第三者居中处理争议。一些人误认为仲裁就是调解，实际上仲裁与调解有本质的不同。 第一调解有一定的随意性。在解决争议中，任何一方不愿意...查看全文
协商是指劳动争议发生后当事人双方(),达成解决争议的协商。?
律师分析： 协商是解决劳动争议的常见方式之一，主要依靠当事人双方的沟通、交流和谈判来达成一致意见。协商解决劳动争议的过程中，双方应当遵守平等、自愿、公正、合法的原则，共同寻求最优解决方案。相比于仲裁或诉讼等方式，协商具有更高的效率...查看全文
协商是指劳动争议发生后当事人双方(),达成解决争议的协商。??
律师解答： 协商是解决劳动争议的常见方式之一，主要依靠当事人双方的沟通、交流和谈判来达成一致意见。协商解决劳动争议的过程中，双方应当遵守平等、自愿、公正、合法的原则，共同寻求最优解决方案。相比于仲裁或诉讼等方式，协商具有更高的效率...查看全文
合同 （当事人或当事双方之间民事关系的协议）
法律分析：合同表述 1．1《中华人民共和国民法通则》第85条： 合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。 1．2《中华人民共和国合同法》第2条： 合同是平等主体的自然人、法人、其他组织...查看全文
调解对双方当事人有效吗？
调解协议书具有约束力，当事人应当履行，伤者可向法院申请支付令或起诉。调解协议是自愿达成的合同，具有法律约束力，强化当事人履约意识，维护调解协议的严肃性。...查看全文
解除协议时双方当事人需注意什么事项？
法律解析： 无论是买受人还是出卖人，请求解除合同时，首先应当向对方送达解除通知书，解除合同的效力自对方收到解除通知书发生；如果对方有异议，应当在三个月内提出，否则，除斥期间已过，再主张合同有效不会得到法院支持。 【法律依据】： ...查看全文
解除协议时双方当事人需注意什么事项？
律师解答： 无论是买受人还是出卖人，请求解除合同时，首先应当向对方送达解除通知书，解除合同的效力自对方收到解除通知书发生；如果对方有异议，应当在三个月内提出，否则，除斥期间已过，再主张合同有效不会得到法院支持。 【法律依据】： ...查看全文
解除协议时双方当事人需注意什么事项？
法律解析： 无论是买受人还是出卖人，请求解除合同时，首先应当向对方送达解除通知书，解除合同的效力自对方收到解除通知书发生；如果对方有异议，应当在三个月内提出，否则，除斥期间已过，再主张合同有效不会得到法院支持。 【法律依据】： ...查看全文
当事人之间就调解协议发生争议的,一方当事人如何向人民法院提起诉讼
民事诉讼中调解协议争议的处理要点：1.管辖权：根据被告住所地或合同履行地确定管辖法院；涉及不动产的以不动产所在地法院管辖。2.起诉要求：明确被告身份、提出具体诉讼请求、陈述事实和理由；递交诉状并提供副本；诉状中包括当事人信息、法人...查看全文
当事人之间就调解协议发生争议的，一方当事人如何向人民法院提起诉讼
当事人之间就调解协议发生争议的解决办法是：当事人之间可以先协商，协商达成一致意见的可以按照协商内容进行；协商不成的，一方当事人可以向人民法院提起诉讼。调解具有法律效力，对双方都有约束力，但是在发生争议的时候，还是可以通过诉讼解决。...查看全文
当事人之间就调解协议发生争议的，一方当事人应该向人民法院提起诉讼
当事人之间就调解协议发生争议的解决形式是：当事人之间可以先协商，协商达成一致意见的可以按照协商内容进行；协商不成的，一方当事人可以向人民法院提起诉讼。调解具有法律效力，对双方都有约束力，但是在发生争议的时候，还是可以通过诉讼解决。...查看全文
当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后, 一方当事 人在约定的期限内不
法律分析：应当分两种情况讨论：1.发生劳动争议，当事人申请调解组织调解并达成协议的，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协...查看全文
当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后, 一方当事 人在约定的期限内不
法律分析：应当分两种情况讨论：1.发生劳动争议，当事人申请调解组织调解并达成协议的，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协...查看全文
当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后, 一方当事 人在约定的期限内不
法律分析： 应当分两种情况讨论：1.发生劳动争议，当事人申请调解组织调解并达成协议的，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用...查看全文
劳动关系双方当事人如何解决劳动争议
法律解析： 劳动争议是劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务引起的纠纷。劳动争议发生后，当事人可以协商解决。不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委...查看全文
劳动关系双方当事人如何解决劳动争议
法律分析： 劳动争议发生后，当事人可以协商解决。不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...查看全文
劳动关系双方当事人如何解决劳动争议？
律师分析： 劳动争议是劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务引起的纠纷。劳动争议发生后，当事人可以协商解决。不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委...查看全文
劳动争议调解的指导方针
劳动争议调解的主旨是以自愿、平等、协商为原则，以事实和法律为依据，尊重当事人的申请仲裁和诉讼权利。调解程序包括事前双方协商和调解步骤，必须按照法定程序进行。劳动争议调解委员会的调解协议具有当事人自愿达成的约束力，但不具备强制执行的...查看全文
交通事故双方当事人无法调解怎么办
法律分析:交通事故双方当事人无法调解的，当事人可以直接向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，人民法院也可以组织双方进行调解，调解不成的，人民法院应当依法判决。法律依据:《《道路交通事故处理程序规定》》第八十四条...查看全文
行政调解书是双方当事人自行来取嘛
行政调解书是双方当事人自行来取嘛 依据我国相关法律的规章，人民法院对行政案件进行调解后，双方达成协议的，法院会出具调解书，调解书会送达到双方当事人，不用当事人取的。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的解释》 第八...查看全文
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张平
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