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工厂违反劳动法的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,可以拨打投诉电话12333,也可以前往当地劳动部门办公地进行当面投诉的。 1、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳...查看全文
律师分析: 在劳动法相关规定中,员工50岁被辞退是合法的,因为我们国家劳动法以及劳动合同法中并没有说不允许辞退年纪比较大的劳动者,如果说这样的劳动者确实已经存在违法犯罪的行为,自然是可以辞退的,只是说不能够没有理由的辞退。 【法...查看全文
律师分析:学生的勤工俭学不属于劳动法的规定范围,不受劳动发保护。因此,暑假工辞职劳动法中也并无规定。不过暑假工一般是签订了临时劳动合同,因此辞职按照合同上的约定进行即可。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文
劳动者辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其薪资以及为其办理离职手续。...查看全文
劳动者辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其薪资以及为其办理离职手续。 二、个人提出离职分三种情况 1、用人单位存在《劳动合同...查看全文
员工有辞职的权利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的,员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁,用法律的手段来维护自己的合法权益。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《中华...查看全文
厂里克扣工资违反劳动合同法吗 违法。劳动法等相关法律为了保障员工合法权益,规定了企业不得无理由克扣工资和克扣工资的惩罚,以及合法扣减职工工资的原因,并...查看全文
法律分析:厂里克扣工资违反劳动合同法。根据法律规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,克扣工资就没有足额支付劳动报酬,自然属于违反劳动合同法。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文
根据《劳动保障监察条例》第六条和第十条的规定,用人单位有责任遵守劳动保障法律、法规和规章,并接受和配合劳动保障监察。劳动保障行政部门负责实施劳动保障监察,其职责包括宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;检查用人单位是...查看全文
一、工厂辞职不给辞如何办 辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。 除用人单位维持...查看全文
工厂违反劳动法的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,可以拨打投诉电话,也可以前往当地劳动部门办公地进行当面投诉的。投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并...查看全文
法律分析:一、工厂违反劳动法怎么办1、依据我国相关法律的规定,工厂不按劳动法的要求执行,侵害劳动者利益的,劳动者可以向劳动部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权。2、法律规定:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文
工厂违反劳动法的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,可以拨打投诉电话12333,也可以前往当地劳动部门办公地进行当面投诉的。 1、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳...查看全文
工厂违反劳动法的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,可以拨打投诉电话12333,也可以前往当地劳动部门办公地进行当面投诉的。 1、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳...查看全文
律师分析: 工厂违反劳动法的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,可以拨打投诉电话,也可以前往当地劳动部门办公地进行当面投诉的。投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构...查看全文
律师分析: 劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十...查看全文
法律分析:可以根据合同来维护自己的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用...查看全文
我们知道就是一般职工辞职的话公司是要结清工资的,但是有很多的公司辞职过后并没有及时的结清而是拖欠,那么这样的话应该怎么办呢? 一、辞职后的工资没有结清怎么办 用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动...查看全文
律师分析: 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额; 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险...查看全文
律师分析:自己书面通知单位辞职,到三十天就可以离职。辞职是通知单位,不是等单位批准。自己保留一个给单位辞职信的证据,电子邮件电话录音短信之类都可以,万一单位因此不发工资,可以去劳动监察部门投诉单位。法律依据...查看全文
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