法律分析：婚姻女方的特殊保护有：女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得向人民法院提出离婚诉讼；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。法律依据：《中华...查看全文

法律解析： 女方在怀孕期间和分娩一年内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚的请求，不在此限。"这一规定体现了国家对妇女、胎儿、婴儿的特别关怀和保护。应指出的是，这是一条有关离婚的程序性的规定，并不...查看全文

法律分析:女方在怀孕期间和分娩一年内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚的请求，不在此限。"这一规定体现了国家对妇女、胎儿、婴儿的特别关怀和保护。应指出的是，这是一条有关离婚的程序性的规定...查看全文

律师分析： 女方在怀孕期间和分娩一年内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚的请求，不在此限。"这一规定体现了国家对妇女、胎儿、婴儿的特别关怀和保护。应指出的是，这是一条有关离婚的程序性的规定，并不...查看全文

法律分析:诉讼离婚中对女方的特殊保护有:_x000D_ 1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外；_x000D_ 2、由人民...查看全文

法律分析:诉讼离婚中对女方的特殊保护有：1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外；2、由人民法院分割夫妻共同财产时，按照照顾...查看全文

律师分析： 诉讼离婚中对女方的特殊保护有：1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外；2、由人民法院分割夫妻共同财产时，按照照顾子女、...查看全文

诉讼离婚中女方有特殊保护：怀孕、分娩后一年或终止妊娠后六个月内男方不得提出离婚，但女方提出或法院认为必要除外；共同财产分割时，照顾子女、女方和无过错方的权益原则判决。...查看全文

诉讼离婚中对女方的特殊保护有：1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外；2、由人民法院分割夫妻共同财产时，按...查看全文

诉讼离婚中的特殊保护体现在：1、诉讼离婚中对现役军人的特殊保护。现役军人配偶要求离婚的，必须经军人同意，但军人一方有重大过失的除外；2、诉讼离婚中对女性的特殊保护。在女性怀孕期间，男性不得在分娩后一年内或终...查看全文

诉讼离婚中的特殊保护体现有：1、在诉讼离婚中对现役军人的特殊保护。现役军人的配偶要求离婚的，须经军人同意，但军人一方有重大过失的除外。2、在诉讼离婚中对女方的特殊保护。在女方怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠...查看全文

对女职工实行特殊劳动保护，有以下几条规定：1、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；2、不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；3、不得安排女...查看全文

一、女性职工有哪些特殊保护权益(1)经期保护。企业不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。(2)孕期保护。企业不得安排女职工在孕期从事国家规定的第三级体力劳动强度和...查看全文

女职工禁忌从事的劳动范围：矿山井下作业；体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。此外，《女职工劳动保护特别规定》还规定了女职工...查看全文

律师分析： (1)上岗前培训。未成年工上岗，用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育和培训。(2)禁止安排未成年工从事矿上、井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。(3)提供适合未成年工身体发育的生产工具...查看全文

对女职工特殊生理期间的保护是指对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期的保护，也称为女职工的“四期”保护。女职工特殊期内法律保护的规定如下：一、经期保护1、经期保护是指对女职工在月经期间的各种保护。2、我国《劳动法》第60条规定：不得安...查看全文

《劳动法》第58条规定：“国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。” 第59条规定：“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。” 第60条规定：“不得安排女职工在经期从事高处、低...查看全文

法律解析： 女职工禁忌从事的劳动范围：矿山井下作业；体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业； 每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。 此外，《女职工劳动保护特别规定...查看全文

律师解答： 女职工禁忌从事的劳动范围：矿山井下作业；体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业； 每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。 此外，《女职工劳动保护特别规定...查看全文

法律分析:在女职工的劳动保护方面有下列特殊规定:用人单位不得安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动；不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业；以及不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动...查看全文