法律分析：1、端午加班工资的计算方式应当是按照平时工资的三倍来进行发放。2、因此如果单位安排劳动者在中秋节当天安排劳动者加班的话，应该支付给劳动者不低于其日工资300%的加班报酬。3、进行调休的时间加班的，...查看全文

法律分析：端午节是我国法定节假日，正常加班需要支付员工三倍工资。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)、安排劳动者延长工作时间的...查看全文

法律分析： 端午节加班享受平时工资的三倍及以上。法定节假日上班属于加班，按照《劳动法》的规定用人单位必须支付不低于本人工资百分之三百的劳动报酬，不得用调休代替。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的...查看全文

法律分析： 端午节的加班工资：劳动者在端午节加班的，可以享受平时工资的三倍及以上的劳动报酬。在法定节假日上班的，按照《劳动法》的规定，用人单位必须支付不低于本人工资百分之三百的劳动报酬，且不得用调休代替。 法律依据： 《中华人民共...查看全文

法律分析：端午节当天是法定节假日，加班应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资，其他两天休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，...查看全文

法律分析：法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资调休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资按照标准，5月30日当天应按照不低于劳动者本...查看全文

法律分析：《劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬，不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且，这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300...查看全文

法律分析：对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为：月工资除以一个...查看全文

法律分析：根据《全国年节及纪念日放假办法的决定》的规定，端午节法定假日时间为每年的农历五月初五端午节当日。因此如果单位安排劳动者在端午节当天加班的，应当支付不低于劳动者日工资或小时工资300%的加班工资报酬。在周末调休...查看全文

端午节算加班，端午节加班应至少支付三倍工资，而劳动者在法定节假日期间休病假时，按照1倍工资计算。具体计算方式为月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。同样，清明节加班也应享受三倍工资待遇。如果用人单位未支付加班费，劳动者可向劳动...查看全文

法律分析:劳动者在端午节加班3天，其中端午节当天是按不低于工资的百分之三百的标准来计算加班费；而另外两天如果没安排补休的，则按不低于工资的百分之二百的标准来算加班费。法律依据:《《全国年节及纪念日放假办法》...查看全文

法律分析:端午节当天是法定节假日，当天加班工资不低于平时工资的3倍；其他两天休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，加班工资不低于平时工资的2倍。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班...查看全文

法律分析：端午节上班工资按照不低于300%的标准计算。端午节属于国家法定节假日，法定节假日加班不适用于调休，而是应该依据3倍工资的标准支付加班费，只有双休日加班可以实行调休。端午节上班工资怎么算的法律依据《工资支付暂行...查看全文

法律咨询： 端午节要是加班的话，是几倍工资? 律师解答： 端午节当天加班的话是三倍工资，如果法定公休的另外两天加班是双倍公休或要求调休。 相关法律知识： 法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行...查看全文

法律分析：端午节属于法定节假日，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法律依据：_x000...查看全文

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资：在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。 端午节上班工资多少倍 端午节是法定节假日，只要是在法定假日上班都是属于...查看全文

根据《劳动法》规定，用人单位在安排劳动者在标准工作时间以外工作时，需要按照一定规定支付加班加点工资。具体来说，如果劳动者在日标准工作时间以外延长了工作时间，用人单位应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；如果劳动者在休息日...查看全文

端午节就快要到了，很多人都开始计划端午节的安排。但是有些人在端午节中可能会进行加班，加班大家都知道也有相应的加班工资。那么关于加班工资是怎么进行计算的，这就需要大家做好详细的了解， 一、端午放假加班费怎么算 端午放假加班费=月工资...查看全文

1、端午节上班，一般算三倍工资。用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当向其支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此劳动者在端午节上班的，至少有三倍的工资。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十三条 用人单位不得违反...查看全文

法律分析：用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资;1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、在休息日工作的，应当安...查看全文